離職書和協(xié)議書

離職書和協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間乙方確認(rèn)其離職日期為[具體離職日期]，自該日起雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、客戶信息、工作資料、文件檔案等向甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，注明任務(wù)的具體內(nèi)容、責(zé)任人、預(yù)計(jì)完成時(shí)間及當(dāng)前進(jìn)展情況；涉及的項(xiàng)目相關(guān)資料，如項(xiàng)目計(jì)劃、報(bào)告、合同、協(xié)議等；客戶聯(lián)系方式、合作歷史、業(yè)務(wù)往來(lái)情況等客戶信息；工作中使用的各類文件、檔案、數(shù)據(jù)等資料的存放位置及保管情況；其他與工作相關(guān)的重要事項(xiàng)及信息。乙方應(yīng)確保交接的工作任務(wù)清晰明確，工作資料完整準(zhǔn)確，客戶信息無(wú)遺漏或錯(cuò)誤，以保證甲方工作的正常開展和業(yè)務(wù)的連續(xù)性。2.交接方式乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單，并與甲方指定的交接人進(jìn)行面對(duì)面的溝通和交接。交接過(guò)程中，乙方應(yīng)向交接人詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)工作的具體情況、操作流程、注意事項(xiàng)等，并解答交接人提出的疑問(wèn)。對(duì)于重要的文件資料，乙方應(yīng)提供紙質(zhì)版和電子版?zhèn)浞?，并確保電子版資料的格式清晰、內(nèi)容完整、可正常讀取。乙方應(yīng)協(xié)助交接人進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保交接人能夠順利接手其工作。交接完成后，雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，在乙方離職前結(jié)清乙方的工資。工資結(jié)算截止日期為乙方離職日期。乙方的工資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分，具體金額為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)在[工資發(fā)放日期]前，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，在乙方離職時(shí)結(jié)算乙方的福利待遇。福利待遇包括但不限于社保、公積金、帶薪年假、病假、加班工資等。社保和公積金的結(jié)算截止日期為乙方離職日期，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社保和公積金減員手續(xù)，并結(jié)清乙方離職前的社保和公積金費(fèi)用。對(duì)于乙方尚未休完的帶薪年假，甲方應(yīng)按照乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)折算成工資支付給乙方。帶薪年假天數(shù)為[具體年假天數(shù)]天，折算工資為[具體折算工資數(shù)額]元。若乙方在離職前存在加班情況，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算乙方的加班工資。加班工資數(shù)額為[具體加班工資數(shù)額]元。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。2.乙方在甲方的工作年限為[工作年限]年，乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為[平均工資數(shù)額]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額]元。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后，對(duì)其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、內(nèi)部管理文件等。乙方的保密義務(wù)自雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之日起開始，至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或甲方書面同意乙方解除保密義務(wù)之日止。2.競(jìng)業(yè)限制乙方同意，在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的其他單位，以及甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋好吭耓具體支付金額]元，支付周期為[支付周期]。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)已獲得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[違約金倍數(shù)]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還已獲得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為恢復(fù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力所投入的費(fèi)用等。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、軟件程序等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、備案等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.若乙方違反本條款約定，擅自將其在甲方工作期間所完成的工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)據(jù)為己有或轉(zhuǎn)讓給第三方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額為乙方因該違約行為所獲得的全部收益的[違約金倍數(shù)]倍。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面、準(zhǔn)確地完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和支持。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)支付乙方的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。甲方應(yīng)在乙方離職后，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保和公積金減員手續(xù)等。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，泄露乙方的個(gè)人信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付其工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面、準(zhǔn)確地完成工作交接，并向甲方提供真實(shí)、完整的工作資料和信息。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密協(xié)議，不得在離職后從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)在離職后，積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如提供必要的證明文件、協(xié)助甲方處理與工作交接相關(guān)的事宜等。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)支付乙方的工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及逾期違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面、準(zhǔn)確地完成工作交接，或向甲方提供虛假、不完整的工作資料和信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方未完成工作交接而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為重新安排工作所產(chǎn)生的費(fèi)用、甲方為調(diào)查乙方工作交接情況所支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露、市場(chǎng)份額下降、客戶流失等損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方為采取補(bǔ)救措施所投入的費(fèi)用等。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另