人才引進(jìn)委托協(xié)議書

人才引進(jìn)委托協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有人才引進(jìn)的需求，乙方具備專業(yè)的人才引進(jìn)服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行人才引進(jìn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容1.委托事項(xiàng)甲方委托乙方為其引進(jìn)符合特定條件的專業(yè)人才，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。2.服務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方提供的人才需求信息，制定詳細(xì)的人才引進(jìn)計(jì)劃，包括但不限于人才崗位要求、招聘渠道規(guī)劃、人才篩選標(biāo)準(zhǔn)等。通過多種渠道廣泛發(fā)布招聘信息，積極尋找潛在的符合條件的人才。對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員進(jìn)行初步篩選，包括簡(jiǎn)歷審核、電話面試等，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人名單。組織面試工作，包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)評(píng)估等，為甲方提供專業(yè)的面試建議和評(píng)估報(bào)告。協(xié)助甲方對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)操守等信息的真實(shí)性。代表甲方與擬引進(jìn)人才進(jìn)行溝通協(xié)商，就薪酬待遇、工作條件、職業(yè)發(fā)展等方面達(dá)成初步意向，并協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)的相關(guān)手續(xù)，如簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。在人才引進(jìn)過程中，為甲方提供相關(guān)的政策咨詢和法律建議，確保人才引進(jìn)工作的合法性和合規(guī)性。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的人才引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)了解人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況，獲取相關(guān)的工作匯報(bào)和資料。對(duì)乙方推薦的候選人有最終的決定權(quán)，決定是否錄用該候選人。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人才需求信息，包括但不限于崗位說(shuō)明書、薪酬待遇范圍、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)等。按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方開展人才引進(jìn)工作提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供辦公場(chǎng)地、協(xié)助組織面試、安排與候選人的溝通等。對(duì)乙方在人才引進(jìn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的人才需求信息和要求，自主開展人才引進(jìn)工作，包括但不限于選擇招聘渠道、組織面試、進(jìn)行背景調(diào)查等。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才引進(jìn)工作的方式和方法，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行人才引進(jìn)服務(wù)職責(zé)，確保人才引進(jìn)工作的質(zhì)量和效率。定期向甲方匯報(bào)人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。對(duì)在人才引進(jìn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保證所推薦的候選人具備甲方要求的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，且候選人的背景信息真實(shí)可靠。如因乙方推薦的候選人存在虛假信息或其他問題給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在人才引進(jìn)工作完成后，為甲方提供相關(guān)的服務(wù)總結(jié)報(bào)告，包括人才引進(jìn)工作的總體情況、候選人評(píng)價(jià)、存在的問題及改進(jìn)建議等。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。該費(fèi)用為乙方完成本協(xié)議約定的全部人才引進(jìn)服務(wù)工作的包干費(fèi)用，除本協(xié)議約定的特殊情況外，不再另行收取其他費(fèi)用。2.支付方式本協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的______%作為預(yù)付款，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。乙方完成人才引進(jìn)工作并將符合條件的候選人推薦給甲方，且甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。乙方應(yīng)在每次收款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息及其他敏感信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停人才引進(jìn)工作，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行人才引進(jìn)服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致人才引進(jìn)工作未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于退還已收取的服務(wù)費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。4.如一方因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o(wú)法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方完成人才引進(jìn)工作并與全部引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同且辦理入職手續(xù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________