中小學(xué)宿舍生活輔導(dǎo)員勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

中小學(xué)宿舍生活輔導(dǎo)員勞動(dòng)合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方學(xué)校擔(dān)任生活輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常生活管理和指導(dǎo)工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：學(xué)生宿舍管理、生活指導(dǎo)、紀(jì)律教育、心理健康輔導(dǎo)等。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效處理學(xué)生生活中的各種問(wèn)題。乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____至______。乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校，包括學(xué)生宿舍、辦公室等。乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)定，不得擅自離崗。三、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及學(xué)校規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的津貼、補(bǔ)貼等。乙方的工作績(jī)效與薪酬掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)如有特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.合同解除合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后仍不能從事原工作；（3）乙方因個(gè)人原因，經(jīng)甲方勸導(dǎo)無(wú)效，拒不履行工作職責(zé)。如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相符的工資和福利待遇。有權(quán)獲得學(xué)校提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守學(xué)校的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理和安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。乙方應(yīng)積極配合學(xué)校的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系為準(zhǔn)。如考核不合格，學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、薪酬福利與保險(xiǎn)1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期待遇。2.福利待遇乙方享有學(xué)校提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。學(xué)校將根據(jù)國(guó)家政策和學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整福利待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律，學(xué)校有權(quán)解除合同。如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如有下列情況之一，學(xué)校有權(quán)終止合同：（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成重大損失的；（3）乙方因個(gè)人原因，經(jīng)學(xué)校勸導(dǎo)無(wú)效，拒不履行工作職責(zé)的。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)生個(gè)人信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日