煉鐵企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量控制規(guī)范

煉鐵企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量控制規(guī)范

2022-2023整理規(guī)范編號：LNCH532

單位名稱：XXX

目次

前言..................................................................................II

1范圍...................................................................................1

2規(guī)范性引用文件........................................................................1

3術(shù)語和定義.............................................................................1

4職能要素...............................................................................2

4.1基本條件..........................................................................2

4.2培訓(xùn)需求識別......................................................................3

4.3教研管理..........................................................................3

4.4培訓(xùn)計劃制定......................................................................3

4.5教學(xué)質(zhì)量評估......................................................................3

4.6圖書資料管理......................................................................3

4.7學(xué)員管理..........................................................................3

4.8檔案管理..........................................................................4

4.9財務(wù)管理..........................................................................4

4.10后勤管理.........................................................................4

5培訓(xùn)實施...............................................................................4

5.1要求..............................................................................4

5.2確定培訓(xùn)需求......................................................................5

5.3設(shè)計和策劃培訓(xùn)...................................................................5

5.4提供培訓(xùn)..........................................................................6

5.5評價培訓(xùn)結(jié)果......................................................................6

6檔案管理...............................................................................8

6.1要求..............................................................................8

6.2分類..............................................................................8

6.3機構(gòu)檔案..........................................................................8

6.4生產(chǎn)經(jīng)營單位檔案.................................................................10

7安全培訓(xùn)信息化管理...................................................................11

7.1要求.............................................................................11

7.2安全培訓(xùn)信息化管理流程.........................................................11

附錄A（資料性附錄）安全培訓(xùn)記錄模板.................................................13

附錄B（資料性附錄）生產(chǎn)經(jīng)營單位三級培訓(xùn)內(nèi)容要求....................................39

附錄C（資料性附錄）安全培訓(xùn)質(zhì)量控制體系功能要素....................................40

附錄D（資料性附錄）各類人員規(guī)定學(xué)時一覽表..........................................42

參考文獻(xiàn).............................................................................44

I

安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量控制規(guī)范

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1

安全培訓(xùn)safetytraining

以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員、煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員卻從事安全生產(chǎn)工作相關(guān)人員的安全素質(zhì)為

目的的教育培訓(xùn)活動。

注1：培訓(xùn)具有明確目的，注重實效，要求培訓(xùn)對象在規(guī)定時間內(nèi)掌握大綱規(guī)定的相關(guān)知識和操作技能。

注2：女全培訓(xùn)一般是指相對系統(tǒng)的、集2的、理論聯(lián)系實際的教與學(xué)過程，通常分為女全技術(shù)理論培訓(xùn)和實際操

作培訓(xùn)，強調(diào)專業(yè)素養(yǎng)和實際技能的訓(xùn)練。

3.2

全員安全培訓(xùn)fuIIstaffsafetytraining

煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的安全培

訓(xùn)。3.3

要求requirement

1

明示的、通常隱含的或必須履行的需求或期望。

注1:規(guī)定耍求是經(jīng)明示的要求，如在文件中闡明。

注2：“通常隱含”是指組織和相關(guān)方的慣例或一般做法，所考慮的需求或期望是不言而喻的。

3.4

要素elements

構(gòu)成事物的必要因素。

注：在此明確為過程是構(gòu)成體系（系統(tǒng)）的要素。過程山要素點構(gòu)成，

3.5

培訓(xùn)記錄trainingrecords

載有所取得的培訓(xùn)結(jié)果與提供培訓(xùn)活動執(zhí)行證據(jù)的文件。

3.6

高危行業(yè)high-riskindustry

危險性系數(shù)較高、事故發(fā)生概率較高、容易對人身造成傷害、對生產(chǎn)經(jīng)營造成危害的行業(yè)。本規(guī)范

中的高危行業(yè)主要包括非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等行業(yè)領(lǐng)域,°

4職能要素

4.1基本條件

4.1.1培訓(xùn)機構(gòu)

4.1.1.1本規(guī)范所指培訓(xùn)機構(gòu)是實施相關(guān)安全培訓(xùn)活動的社會中介機構(gòu)，應(yīng)具備相應(yīng)條件并依據(jù)本規(guī)

范開展安全培訓(xùn)。應(yīng)具備如下菸本條件（見表A.1*）：

a）具有獨立法人資格和使用面積不少于150m2的固定辦公場所；

b）職能部門設(shè)置合理，部門、人員職責(zé)明確、分工合理，專職安全培訓(xùn)管理人員不應(yīng)少于5名；

c）應(yīng)具備固定、獨立和相對集中且同時滿足不少于60人以上使用的教學(xué)及后勤保障設(shè)施；

d）教師應(yīng)熟悉安全培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律，具備所培訓(xùn)專業(yè)的相應(yīng)學(xué)歷、職稱和專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵺`工作經(jīng)驗；

e）培訓(xùn)管理制度健全、評估考核機制健全；

f）從事特種作業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)的實操設(shè)施及場地。

4.1.1.2培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人全面領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)的安全培訓(xùn)工作并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；負(fù)責(zé)各類各期培訓(xùn)

班的策劃、組織與協(xié)調(diào)，參與培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢杳和質(zhì)量控制，定期組織培訓(xùn)工作的評審，確保培訓(xùn)工

作持續(xù)改進(jìn)v

4.1.1.3宜設(shè)置市場部、教務(wù)部、綜合部等部門，并宜編制《部門人員職責(zé)分工表》（見表A.2）。

4.1.1.4管理人員（見表A.3、表A.4）每人兼職部門不超過兩個，且每人兼任的職能（僅限主崗）不

超過3項（見表A.2）o

4.1.2煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位

煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位是對從業(yè)人員進(jìn)行自主安全培訓(xùn)的主體，應(yīng)按照GB/T33000—2016第5.3的規(guī)

定開展教育培訓(xùn)，并符合如下要求：

2

a）具備安全培訓(xùn)條件的煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主，也可以委托具備安全培訓(xùn)條件的

機構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)；

b）不具備安全培訓(xùn)條件的煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機構(gòu)對從業(yè)人員進(jìn)行

安全培訓(xùn)；

c）應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的管理部門或?qū)＃妫┞毰嘤?xùn)管理人員：

d）應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)管理制度、保證所需經(jīng)費。

除上述要求外，參照《安全培訓(xùn)機構(gòu)基本條件》（AQ/T8011-2016）中“3基本條件”相關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

4.2培訓(xùn)需求識別

宜由市場部門負(fù)責(zé)：

a）尋求市場機會，識別培訓(xùn)需求，撰寫《培訓(xùn)需求分析報告》（見5.2）；

b）根據(jù)培訓(xùn)需求分析報當(dāng)，編制年度培訓(xùn)方案或者需求計劃：

c）落實征求培訓(xùn)學(xué)員用人單位意見（參見表A.5）。

4.3教研管理

宜由教務(wù)部門負(fù)責(zé)：

a）建立識別、跟蹤和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)（大綱）的制度并加以落實；

b）教師管理：選聘、資格培訓(xùn)、教師檔案登記（見表A.6,參見表A.4）、教師備課等；

c）選定教學(xué)大綱，開發(fā)教材、選定教材或編制講義；

d）考試計劃申請：向考試管理部門報審考試計劃，報送辦證申請材料；

e）教研活動（見5.5.3）：管理《教學(xué)調(diào)研報告》的撰寫；組織教學(xué)研討活動及記錄的撰寫等。

4.4培訓(xùn)計劃制定

宜由教務(wù)部門負(fù)責(zé)：

a）依據(jù)年度培訓(xùn)方案、需求計劃及教學(xué)大綱，編制教學(xué)實施計劃（參見5.3和表A.7*）和授課

計劃（見表A.8*）；

b）編制查課檢查計戈IJ（參見5.3.2的e））。

4.5教學(xué)質(zhì)量評估

宜由教務(wù)部門負(fù)責(zé)：

a）組織評教（表A.10*）并匯總統(tǒng)計，將結(jié)果反饋任課教師（表A.1U）；

b）撰寫《教學(xué)質(zhì)量評估報告》（見5.5.2）；

c）組織考試、考核，填寫培訓(xùn)考核記錄（見表A.12*）；

d）撰寫《培訓(xùn)班總結(jié)報告》（見表A.13）：

e）編制《煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評估報告》（見5.5.4）o

4.6圖書資料管理

宜由教務(wù)部門負(fù)責(zé)：

a）訂購（制作）各種安全生產(chǎn)圖書、資料（含音像資料）及展覽室展板；

b）圖書資料借閱管理及陳列展示。

4.7學(xué)員管理

3

宜由綜合部門負(fù)責(zé)：

a）指定專職班主任（授課教師不得兼職本班次班主任）:

b）學(xué)員通知和報到管理；

c）學(xué)員信息登記與情況統(tǒng)計（參見表A.3、表A.4）；

d）組織教學(xué)實施，嚴(yán)格課堂紀(jì)律；

e）實際操作培訓(xùn)過程中的安全管理；

f）學(xué)員試卷管理，學(xué)員成績匯總統(tǒng)計（見表A.16*）；

g）學(xué)員發(fā)證管理登記（見表A.17*）o

4.8檔案管理

宜由綜合部門（檔案）負(fù)責(zé)：

a）各項培訓(xùn)記錄的制作與填寫（綜合部門負(fù)責(zé)填寫除市場部門、教務(wù)部門職責(zé)以外的記錄表格）;

b）各項培訓(xùn)記錄的收集整理、分類歸檔；

c）檔案以紙質(zhì)、電子兩種形式保存，完備清晰。

4.9財務(wù)管理

宜由綜合部門（財務(wù)）負(fù)責(zé)：

a）落實財務(wù)管理制度、收費規(guī)定和稅務(wù)管理法律法規(guī):

b）保證培訓(xùn)活動所需經(jīng)費。

4.10后勤管理

宜由綜合部門負(fù)責(zé)：

a）培訓(xùn)教室、資產(chǎn)設(shè)施及實操場地的口常管理；

b）落實學(xué)員培訓(xùn)期間食、宿等生活保障；

c）培訓(xùn)期間防止學(xué)員食物中毒、交通傷害等突發(fā)事件的應(yīng)急管理工作。

5培訓(xùn)實施

5.1要求

為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，安全培訓(xùn)的管理人員應(yīng)按照GB/T19025—2001中第4章的要求，系統(tǒng)策劃并監(jiān)

視培訓(xùn)的各個階段過程（如圖1所示）：

a）確定培訓(xùn)需求；

b）設(shè)計和策劃培訓(xùn)；

c）提供培訓(xùn)；

d）評價培訓(xùn)結(jié)果。

圖1培訓(xùn)過程循環(huán)圖

5.2確定培訓(xùn)需求

5.2.1確定培訓(xùn)需求的依據(jù)

培訓(xùn)需求的確定應(yīng)建立在對用人單位當(dāng)前的和預(yù)期的需求與其人員的現(xiàn)有能力相比較和分析、找出

差距的基礎(chǔ)上。

5.2.2確定培訓(xùn)需求的原則

確定培訓(xùn)需求應(yīng)考慮如下原則：

a）分析確認(rèn)擬培訓(xùn)對象現(xiàn)有能力與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動必須具備的安全生產(chǎn)知識、技能或管理

能力要求之間的差距；

b）安全培訓(xùn)是法律法規(guī)要求的強制性培訓(xùn)，培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)學(xué)時

標(biāo)準(zhǔn)的要求。

5.2.3《培訓(xùn)需求分析報告》的要素點構(gòu)成

《培訓(xùn)需求分析報告》的主要內(nèi)容應(yīng)包括：

a）明確擬培訓(xùn)目標(biāo)，簡述安全生產(chǎn)管理或操作技能要求以及煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位或培訓(xùn)對象的需

求；

b）形成預(yù)培訓(xùn)對象的素質(zhì)狀況分布統(tǒng)計，主要包括：年齡、性別、學(xué)歷、任職或?qū)I(yè)狀況、以往

培訓(xùn)史、事故引發(fā)的培訓(xùn)需求等情況；

c）明確預(yù)培訓(xùn)對象現(xiàn)有的與要求的能力之間的差距，確定培訓(xùn)的必要性和可行性；

d）注明報告名稱、報告人（或部門）和報告日期。

5.3設(shè)計和策劃培訓(xùn)

5.3.1依據(jù)

在《培訓(xùn)需求分析報告》的基礎(chǔ)匕煉鐵企業(yè)編制年度培訓(xùn)方案或者需求計劃。

5.3.2過程要素

培訓(xùn)的策劃應(yīng)重點考慮以下方面：

a）確認(rèn)培訓(xùn)目標(biāo)：即明確培訓(xùn)形式、持續(xù)時間、學(xué)時要求、評價方式等內(nèi)容。

5

b）選用培訓(xùn)大綱：根據(jù)培訓(xùn)人員性質(zhì)和所需培訓(xùn)層次，選用應(yīng)急管理部或省應(yīng)急管理廳編制的培

訓(xùn)大綱。

C）選用教材或編制教材，編制教材時應(yīng)緊扣官方發(fā)布的培訓(xùn)大綱。

?編制安全監(jiān)管監(jiān)察人員，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位與非煤礦山、金屬冶煉單位的

主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的培訓(xùn)

教材，應(yīng)依據(jù)應(yīng)急管理部組織制定的培訓(xùn)大綱：

?編制除危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和非煤礦山、金屬冶煉單位以外其他生產(chǎn)經(jīng)營單

位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)教材，應(yīng)依據(jù)應(yīng)急管理廳組織制定的培訓(xùn)大綱；

?編制其他從業(yè)人員的培訓(xùn)教材，應(yīng)依據(jù)應(yīng)急管理廳組織制定的培訓(xùn)大綱。

d）編制培訓(xùn)教學(xué)實施計劃。

e）明確領(lǐng)導(dǎo)（專家）杳課計劃。

f）明確實施培訓(xùn)的各項保障措施，包括擬定?。òl(fā)）證培訓(xùn)考核方案.

5.4提供培訓(xùn)

5.4.1要求

培訓(xùn)的提供、實施：

——以班主任為主要責(zé)任人；

——以授課教師為教學(xué)主導(dǎo)c

5.4.2班主任主要工作

包括但不限于：

a）落實教學(xué)計劃，維持教學(xué)秩序，填寫考勤記錄與《教學(xué)日志》；

b）負(fù)責(zé)學(xué)員成績管理統(tǒng)計和學(xué)員培訓(xùn)期間的生活管理；

c）組織學(xué)員評教、匯總評教意見并反饋；

d）監(jiān)督保障安全施教，處理和報告意外事項。

5.4.3授課教師主要工作

包括：

a）依據(jù)大綱要求編制《教師授課計劃表》及授課講義（課件）；

b）協(xié)調(diào)做好教學(xué)器材設(shè)施準(zhǔn)備，按教學(xué)實施計劃授課；

c）教學(xué)過程中與學(xué)員進(jìn)行互動。

5.5評價培訓(xùn)結(jié)果

5.5.1要求

評價的目的是確認(rèn)安全培訓(xùn)已經(jīng)按計劃完成且教學(xué)內(nèi)容、培訓(xùn)過程實施及培訓(xùn)記錄模板的保存符合

管理要求、培訓(xùn)學(xué)時滿足相關(guān)規(guī)定、學(xué)員的技能及工作業(yè)績得到有效提升。

5.5.2教學(xué)質(zhì)量評估

教學(xué)質(zhì)量評估包括評教、評學(xué)，形成評估報告。

a）評教。包括“學(xué)員評教”和“領(lǐng)導(dǎo)（專家）查課”以及“教研室評教”三部分：

1）學(xué)員評教：每期（班）每教師每門課均應(yīng)組織學(xué)員填寫《學(xué)員評價教學(xué)表》，且問卷有效

回收率應(yīng)不低于60%,可視情況每期（班）召開1次學(xué)員座談會；

5

2）領(lǐng)導(dǎo)（專家）查課：培訓(xùn)機構(gòu)或煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人或安全培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)隨機查

課，應(yīng)確保每期（班）不少于1次，每次不少于1課時；

3）教研室評教：分直接和間接兩類，學(xué)員的考試、考核（取證）通過率屬于直接評教；為提

升教學(xué)水平的各項培訓(xùn)、研討與考核情況屬于?間接評教。評教意見應(yīng)通過《教學(xué)研討活動

記錄》提出。

b）評學(xué)。包括學(xué)員成績以及班主任綜合評價：

1）考試、考核：按照教學(xué)目標(biāo)、取得證書以及管理部門規(guī)定等相關(guān)要求，組織對學(xué)員的考核、

考試，以學(xué)員成績或取證情況為評學(xué)的主要形式；

2）班主任綜合評價：以成績?yōu)橹饕罁?jù)，可兼顧學(xué)員的收獲體會（座談會或培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得），

以及領(lǐng)導(dǎo)（專家）查課情況、授課教師的評學(xué)意見，綜合形成.

c）教學(xué)質(zhì)量評估報告。宜每期培訓(xùn)班均編制。一般依據(jù)“評教”、“評學(xué)”內(nèi)容，可參考《培訓(xùn)

學(xué)員用人單位意見》后形成，其內(nèi)容構(gòu)架如圖2所示。

評教

學(xué)

培

班

學(xué)

教

學(xué)

領(lǐng)

學(xué)

技

員

訓(xùn)

主

研

員

課

員

員

導(dǎo)

坪

學(xué)

任

室

座

教

(考

教

員

綜

教

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帥

專

if教

試

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用

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帥

會

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坪

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意

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課

意

見

見

會

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意

見

見

《教學(xué)所量評估報告》

圖2教學(xué)質(zhì)量評估構(gòu)架圖

5.5.3教學(xué)調(diào)研和教學(xué)研討

鼓勵教師積極開展教學(xué)調(diào)研和教學(xué)研討、創(chuàng)新活動：

a）教學(xué)調(diào)研。調(diào)研的主要內(nèi)容：安全培訓(xùn)的社會市場需求；已培訓(xùn)學(xué)員在實際工作中的表現(xiàn)效果

以及需要改進(jìn)的培訓(xùn)方式和薄弱環(huán)節(jié)；各種與安全培訓(xùn)效能提升有關(guān)的方面。培譏機構(gòu)負(fù)責(zé)人

或煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位主管領(lǐng)導(dǎo)組織開展教學(xué)調(diào)研，要求每年不少于1次，形成《教學(xué)調(diào)研報告》

，存檔管理。

7

b）教學(xué)研討。教學(xué)研討應(yīng)根據(jù)學(xué)員評教反饋意見和《教學(xué)調(diào)研報告》、以往《煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評

估報告》等內(nèi)容組織開展。應(yīng)形式多樣、主題明確，留有記錄。教學(xué)研討活動記錄內(nèi)容應(yīng)包括:

時間、地點、參加人員、活動方式（培訓(xùn)、研討、講課比賽等等）、考核情況或?qū)處熃虒W(xué)水

平的評價以及研討效果等情況。

5.5.4煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評估

5.5.4.1要求

煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評估是對安全培訓(xùn)各項職能及各部門工作的評定和總結(jié)，是通過監(jiān)視等方式確保

培訓(xùn)過程按要求進(jìn)行管理和實施，實現(xiàn)培訓(xùn)工作持續(xù)改進(jìn)的重要手段。

5.5.4.2煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評估報告

煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評估報告以制定改進(jìn)措施為核心內(nèi)容。主要依據(jù)：

a）培訓(xùn)需求分析報告；

b）教學(xué)調(diào)研和教學(xué)研討記錄；

c）教學(xué)質(zhì)量評估報告；

d）培訓(xùn)班總結(jié)報告；

e）過程形成的其他記錄資料。

培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人或煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)主持煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評估報告的編制，

要求每年形成《煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評估報告》傳達(dá)培訓(xùn)管理相關(guān)部門、人員，并存檔管理。

6檔案管理

6.1要求

安全培訓(xùn)檔案是可追溯的重要法律證據(jù)，建立及管理應(yīng)當(dāng)做到：

a）分期、分類建檔，做到一期一檔、一企一檔、一人一檔，應(yīng)便于檢索；

b）紙質(zhì)檔案和電子檔案宜同步建檔；

c）檔案保存期限不應(yīng)少于3年，特種作業(yè)人員檔案不少于相關(guān)工種證件的有效期限;

d）本規(guī)范所提供的安全培訓(xùn)記錄模板，凡標(biāo)注星號的均為保持本規(guī)范的必填項。

6.2分類

安全培訓(xùn)檔案一般分為6類，煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位和培訓(xùn)機構(gòu)可根據(jù)需要組合建檔：

a）單位/機構(gòu)基本檔案；

b）管理人員檔案；

c）教師管理檔案：

d）資產(chǎn)設(shè)施檔案；

e）培訓(xùn)人員檔案；

f）教務(wù)管理檔案。

6.3機構(gòu)檔案

6.3.1機構(gòu)基本檔案：

a）培訓(xùn)機構(gòu)基本條件登記表（見表A.1*）；

b）法人證書或法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3

C）法定代表人及負(fù)責(zé)人登記表；

d）稅務(wù)登記證明；

e）機構(gòu)章程、規(guī)章制度（含機構(gòu)設(shè)置文件，各項工作制度）；

f）應(yīng)急管理部門（行業(yè)主管部門）備案意見表；

g）其他相關(guān)資料。

6.3.2管理人員檔案：

a）人事任命文件；

b）《部門人員職責(zé)分工表》（見表A.2）：

c）《管理人員信息登記表》（見表A.3）；

d）《管理人員花名冊》（見表A.4）；

e）專、兼職管理人員學(xué)歷證明材料及勞動合同組印件：

f）其它相關(guān)資料。

6.3.3教師管理檔案：

a）《教師信息登記表》（見表A.6）；

b）教師花名冊（參見表A.4）；

c）學(xué)歷、職稱證明材料及勞動合同復(fù)印件；

d）安全培訓(xùn)教師崗位證書（復(fù)印件）；

e）其它相關(guān)資料。

6.3.4資產(chǎn)設(shè)施檔案：

a）固定資產(chǎn)明細(xì)表；

b）房屋、場地所屬產(chǎn)權(quán)證明（復(fù)印件須加蓋權(quán)屬單位公章）或租賃協(xié)議:

c）教學(xué)設(shè)備（儀器儀表）、設(shè)施明細(xì)表；

d）實操場地（車間）基本情況表；

e）消防與安全設(shè)施專項臺帳；

f）其它相關(guān)資料。

6.3.5培訓(xùn)人員檔案：

a）學(xué)員花名冊（參見表A.4）；

b）考勤記錄（參見表A.14）與《教學(xué)日志》（見表A.15）；

c）《學(xué)員成績匯總統(tǒng)計表》（見表A.16*）：

d）《發(fā)證管理登記表》（見表A.17*）；

e）個人安全培訓(xùn)登記卡（見表A.18*）；

f）《學(xué)員座談會記錄》（見表A.19）；

g）《特種作業(yè)資格考試（發(fā)證）申請表》（見表A.20*）；

h）《考核記錄表》（見表A.12*）；

i）學(xué)員身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件：

j）學(xué)員考核試卷；

k）其它相關(guān)資料。

6.3.6教務(wù)管理檔案：

a）《培訓(xùn)需求分析報告》，年度培訓(xùn)方案、需求計劃；

b）舉辦培訓(xùn)班通知；

c）本期培訓(xùn)大綱；

d）各門課程授課講義（課件）；

e）《教學(xué)實施計劃表》（見表A.7*）；

9

f）《教師授課計劃表》（見表A.8*）

g）《領(lǐng)導(dǎo)（專家）查課表》（見表A.9）；

h）《學(xué)員評價教學(xué)表》（見表A.10*）；

i）《學(xué)員評教統(tǒng)計及反饋記錄》（見表A.11*）；

j）《教學(xué)質(zhì)量評估報告》（見5.5.2）；

k）《培訓(xùn)班總結(jié)報告》（見表A.13）；

1）各年度《培訓(xùn)學(xué)員用人單位意見》（見表A.5）；

m）各年度《煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評估報告》（見5.5.4）；

n）各專職教師《教學(xué)調(diào)研報告》（見5.5.3）；

o）各期《教學(xué)研討活動記錄》（見5.5.3）：

P）各項安全培訓(xùn)相關(guān)圖書、音像資料（包括展板）登記表：

q）安全培訓(xùn)基礎(chǔ)資料（含培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)、各類培訓(xùn)大綱等）；

r）其它相關(guān)資料。

6.4煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位檔案

6.4.1基本檔案：

a）煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況表（見表A.21）；

b）全員安全培訓(xùn)統(tǒng)計表（見表A.23*）。

6.4.2管理人員檔案：安全培訓(xùn)管理（機構(gòu)）人員職責(zé)分工表（見表A.22）。

6.4.3教師管理檔案：

a）內(nèi)部師資文件；

b）外聘師資文件；

c）《教師信息登記表》（見表A.6）；

d）教師花名冊（參見表A.4）；

e）學(xué)歷、職稱證明材料及勞動合同復(fù)印件；

f）其它相關(guān)資料。

6.4.4培訓(xùn)人員檔案：

a）培訓(xùn)人員花名冊（參見表A.4）；

b）考勤記錄（參見表A.14）與《教學(xué)日志》（見表A.15）；

c）考核成績匯總統(tǒng)計表（參見表A.16*）；

d）《發(fā)證管理登記表》（見表A.17*）；

e）個人安全培訓(xùn)登記卡（見表A.18*）；

f）《學(xué)員座談會記錄》（見表A.19）；

g）《考核記錄表》（見表A.12*）；

h）培訓(xùn)人員身份證復(fù)EI3件、學(xué)歷證書復(fù)印件：

i）培訓(xùn)人員考核試卷；

j）其它相關(guān)資料。

6.4.5教務(wù)管理檔案：

a）年度培訓(xùn)方案、需求計劃；

b）舉辦培訓(xùn)班通知；

c）從業(yè)人員培訓(xùn)大綱：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)大綱、特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱、其他

從業(yè)人員培訓(xùn)大綱、安全生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)大綱：

d）廠（礦）級年度（崗前/復(fù)訓(xùn)I）安全培訓(xùn)工作計劃（見表A.24）；

10

e）車間（工段、區(qū)、隊）級年度安全培訓(xùn)工作計劃（見表A.25）；

f）班組級年度安全培訓(xùn)工作計劃（見表A.26）；

g）各門課程授課講義（課件）；

h）《教學(xué)實施計劃表》（見表A.7*）；

i）《教師授課計劃表》（見表A.8*）

j）《領(lǐng)導(dǎo)（專家）查課表》（見表A.9）；

k）《學(xué)員評價教學(xué)表》（見表A.10*）；

1）《學(xué)員評教統(tǒng)計及反饋記錄》（見表A.11*）；

m）《培訓(xùn)班總結(jié)報告》（見表A.13）：

n）各年度《煉鐵企業(yè)培訓(xùn)工作評估報告》（見5.5.4）；

o）各項安全培訓(xùn)相關(guān)圖書、音像資料?（包括展板）登記表；

P）安全培訓(xùn)基礎(chǔ)資料（含培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)、各類培訓(xùn)大綱等）；

q）其它相關(guān)資料。

7煉鐵安全培訓(xùn)信息化管理

7.1要求

按照法律法規(guī)要求，為達(dá)到如下目的：

----構(gòu)建安全培訓(xùn)質(zhì)量控制的基本體系；

一一保證安全培訓(xùn)過程記錄的真實、完整和可追溯性；

——提升安全培訓(xùn)質(zhì)量控制的效率和效果。

鼓勵煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位、培訓(xùn)機構(gòu)依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，利用現(xiàn)代信息技術(shù)開展安全培訓(xùn)（包括遠(yuǎn)程培訓(xùn)）

,對安全培訓(xùn)實施信息化管理，并宜配備如下設(shè)施及人員：

a）配套專用的電腦、網(wǎng)絡(luò)硬件，設(shè)置專用接口，實現(xiàn)與省培訓(xùn)考核管理系統(tǒng)實時對接；

b）每個教室、考場配備具有面部信息數(shù)據(jù)自動采集、識別、儲存功能的設(shè)施；

c）配備煉鐵安全培訓(xùn)信息化管理專門人員。

7.2煉鐵安全培訓(xùn)信息化管理流程

煉鐵安全培訓(xùn)信息化管理應(yīng)實現(xiàn)以下主要功能：

a）線上學(xué)時確認(rèn)。培訓(xùn)學(xué)時以在線學(xué)習(xí)與線下培訓(xùn)時間之和予以計算，線上學(xué)時由系統(tǒng)自動認(rèn)定，

線下學(xué)時人工輸入。

b）在線填報。培訓(xùn)過程資料宜在線填報、生成，或應(yīng)及時、方便地上傳培訓(xùn)管理系統(tǒng)。

c）數(shù)據(jù)導(dǎo)出。培訓(xùn)記錄模板（附錄A）應(yīng)能在相應(yīng)工作完成后按規(guī)定格式導(dǎo)出、打印歸檔。

d）數(shù)據(jù)共享。管理系統(tǒng)中的培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)應(yīng)能根據(jù)權(quán)限在業(yè)務(wù)部門、培訓(xùn)機構(gòu)和煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單

位之間實現(xiàn)共享。

e）在線完成的其他工作還應(yīng)包括但不限于下列內(nèi)容：

?發(fā)布培訓(xùn)通知，上傳培訓(xùn)教材、課件或講義；

?學(xué)員登錄、學(xué)習(xí)，線上學(xué)習(xí)過程監(jiān)測；

?理論考核，仿真或模擬實操考核；

?考試及發(fā)證在線申請，記錄模板自動生成；

?培訓(xùn)或證書有效期到期自動提醒。

具體流程如下：

11

開始

圖3煉鐵安全培訓(xùn)信息化管理流程圖

12

附錄A

（資料性附錄）

安全培訓(xùn)記錄模板

凡標(biāo)注星號的（表A.1、A.7、A.8、A.10、A.11、A.12、A.16、A.17、A.18、A.20、A.23）均為保

持本規(guī)范的必填項，其余供參考，但限制要素刪減。

表A.1*培訓(xùn)機構(gòu)基本條件登記表

培訓(xùn)機構(gòu)（公章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日

法人資格證書編號法定代表人及身份證號營業(yè)執(zhí)照編號

1.法人資格

辦公場所培訓(xùn)管理人員數(shù)量

2.人員及辦公場所面積自有/租賃檔案室是否獨立設(shè)置專職兼職

3.培訓(xùn)教師總?cè)藬?shù)：專職教師人數(shù)：專職教師占比：

最小的教的教室會議室食堂

宿舍埔位數(shù)

4.教學(xué)及后勤使用面枳座位數(shù)量座位數(shù)量餐位數(shù)量

保障設(shè)施

5.培訓(xùn)工作制度另附

6.教學(xué)評估另附

7.遠(yuǎn)程教學(xué)（是口否口）采取遠(yuǎn)程教學(xué)現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)時占總學(xué)時比例

8.合作辦學(xué)（是口否口）采取合作辦學(xué)合作辦學(xué)的單位/機構(gòu)數(shù)量/

9.特種作業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)作業(yè)類別數(shù)量：實操作業(yè)類別數(shù)量：實操場地數(shù)量：

13

表A.2部門人員職責(zé)分工表

培訓(xùn)機構(gòu)（公章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月R

市場部教務(wù)部綜合部

序號姓名

培訓(xùn)需教研培訓(xùn)計教學(xué)質(zhì)圖書資學(xué)員檔案財務(wù)后勤

求識別管理劃制定量評估料管理管理管理管理管理

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

備注:

制表人：

注1：培訓(xùn)機構(gòu)部門編制職責(zé)分工，每崗位可設(shè)主、輔崗，主崗畫“▲”、輔助崗畫“

注2：學(xué)員管理與教研管理要求分部門分人管理。

14

表A.3管理人員信息登記表

登記口期:年月口

煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位/培訓(xùn)機構(gòu):

姓名性別出生年月

政治面貌民族學(xué)歷

2寸近期

參加工作時間工齡學(xué)位

免冠彩照

身份證號職稱

畢業(yè)院校畢業(yè)時間

所屬部門

所學(xué)專業(yè)

廓務(wù)、回

現(xiàn)任崗位口主要負(fù)市人口安全管理人員口特種作業(yè)人員

屬性口其他從業(yè)人員口從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員（畫“”選擇）

證書名稱證書編號發(fā)證機關(guān)發(fā)證日期證書有效期

持

證

情

況

（寫明時間、單位、部門及崗位。同時兼任培訓(xùn)教師的，應(yīng)注明所授課程）

從事安全生產(chǎn)工

作經(jīng)歷

受獎勵情況

15

表A.4管理人員花名冊

統(tǒng)計日期:年月日

煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位/培訓(xùn)機構(gòu):

序號姓名性別身份證號聯(lián)系方式所屬部門職務(wù)/工種

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

16

表A.5培訓(xùn)學(xué)員用人單位意見

煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位/培訓(xùn)I機構(gòu):

用人單位名稱:

用人單位被征求意見人姓名:職務(wù)/職稱:

對培訓(xùn)學(xué)員的使用意見：（各培訓(xùn)批次、種類、數(shù)量、培訓(xùn)效果及使用情況等內(nèi)容）

對培訓(xùn)的改進(jìn)意見和培訓(xùn)需求:

用人單位被征求意見人（簽名）：

征求意見人（簽名）：

年月日

注：用人單位被征求意見人，一般要求為業(yè)務(wù)主管以上的負(fù)責(zé)人。

表A.6教師信息登記表

煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營單位/培訓(xùn)機構(gòu)：登記日期：年月日

姓名性別出生年月

2寸近期

政治面貌民族是否專職是口否口

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參加工作時間教齡學(xué)歷/學(xué)位

身份證號職稱

畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時間

安全培訓(xùn)教師專業(yè)：編號：

崗位證書發(fā)證時間：復(fù)審換證時間：

注冊安全工程師專業(yè)：編號：

證書發(fā)證時間：復(fù)審換證時間：

主講專業(yè)

兼教專業(yè)

（寫明時