市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院工會委員會2025年第一季度工作滿意度調(diào)查報告

市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院工會委員會2025年第一季度工作滿意度調(diào)查報告為全面了解職工對2025年第一季度工會工作的滿意度及需求，工會通過線上問卷開展調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下：一、參與情況此次調(diào)研中，職工參與積極性較高，覆蓋臨床、行政、后勤等多部門，展現(xiàn)出廣泛且積極地參與態(tài)勢，為工會精準(zhǔn)把握職工訴求、優(yōu)化服務(wù)方向提供了有效支撐，也為后續(xù)工作的針對性改進(jìn)奠定了堅實的民意基礎(chǔ)。二、活動評價（一）節(jié)日與文化活動1.獻(xiàn)血活動（1月10日）職工表示“非常滿意”，認(rèn)為活動組織有序，體現(xiàn)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，建議增加獻(xiàn)血后的關(guān)懷舉措。2.除夕一線慰問（1月28日）職工反饋“深切感受到工會對一線人員的重視，職業(yè)歸屬感顯著提升”。3.春節(jié)助農(nóng)福利發(fā)放（1月20日，胡麻油、莜面、土豆）助農(nóng)舉措得到職工廣泛認(rèn)可，大家對通過采購胡麻油、莜面、土豆等農(nóng)產(chǎn)品助力鄉(xiāng)村發(fā)展的做法表示支持并建議增加福利品類，以兼顧實用性和職工個性化需求，讓福利發(fā)放既傳遞愛心又貼近生活。4.新春送春聯(lián)活動（1月23日）活動以“瑞氣盈門醫(yī)心送?！睘橹黝}，職工認(rèn)為“傳統(tǒng)文化氛圍濃厚，增強(qiáng)節(jié)日儀式感”。5.元宵主題活動（2月12日，猜燈謎、套福圈）活動兼具趣味性與文化內(nèi)涵，深受職工喜愛。以豐富內(nèi)涵凸顯醫(yī)院文化特色，特別設(shè)置中醫(yī)藥知識燈謎等融合知識與趣味的特色環(huán)節(jié)，賦予傳統(tǒng)節(jié)日活動深厚文化底蘊(yùn)與鮮明行業(yè)特色。6.“三八”國際婦女節(jié)系列活動（照片征集、觀影、慰問品）活動形式豐富多元，通過鏡頭記錄女職工風(fēng)采、集體觀影傳遞溫情、貼心慰問品送達(dá)關(guān)懷，獲得職工普遍認(rèn)可，認(rèn)為活動既展現(xiàn)了女性職工的精神風(fēng)貌，又營造了溫馨和諧的節(jié)日氛圍，切實提升了女職工的獲得感與幸福感。7.“優(yōu)秀工會小組”“優(yōu)秀工會干部”和“工會活動積極分子”表彰工作（2月14日—2月27日）大家表示“非常滿意”，通過樹立典型、表彰先進(jìn)的激勵機(jī)制，有效激發(fā)了工會小組和干部的工作熱情，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感與團(tuán)隊凝聚力，相關(guān)舉措獲職工普遍認(rèn)可，認(rèn)為其對營造積極向上的工作氛圍具有推動作用。（二）創(chuàng)新與宣傳活動8.“五小”活動（即小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）宣傳方面工作職工對活動的了解程度主要集中在“基本了解”和“略有耳聞”，多數(shù)職工肯定工會對職工創(chuàng)新創(chuàng)造的支持，認(rèn)為活動為基層職工提供了展示智慧和才干的平臺，有效激發(fā)了全員參與技術(shù)革新與管理優(yōu)化的積極性。三、工會工作評價（一）核心工作滿意度1.文體與福利活動：超90%職工對節(jié)日福利、慰問活動表示“非常滿意”或“滿意”，高頻提及“生日福利”“除夕慰問”“婦女節(jié)活動”，認(rèn)為“福利發(fā)放及時，體現(xiàn)人文關(guān)懷”。2.組織與制度建設(shè)：表彰工作、民主投票等機(jī)制獲認(rèn)可，如“民主投票環(huán)節(jié)公平”“優(yōu)秀工會干部評選激勵作用顯著”，同時建議“公示福利預(yù)算”。3.服務(wù)細(xì)節(jié)：臨床職工建議“活動盡量安排在下午非繁忙時段”“增加體育類比賽活動”，反映對活動時間與形式的多樣化需求。（二）具體工作改進(jìn)點1.福利實用性：建議提出“減少單一品類發(fā)放，增加購物卡、蛋糕卡等通用福利”“助農(nóng)產(chǎn)品品類少問題”，如“胡麻油不符合部分職工飲食習(xí)慣，希望增加豆油、香油等產(chǎn)品品類”。2.活動參與度：建議提到“關(guān)注一線職工值班安排，確保福利覆蓋全體”“增加男性職工參與度高的活動”。四、總結(jié)2025年第一季度，工會工作以“暖職工心、聚醫(yī)院力”為目標(biāo)，在節(jié)日慰問、文化活動、激勵表彰等方面成效顯著，職工滿意度達(dá)93%。但仍需聚焦福利實用性、活動精準(zhǔn)化及基層溝通，切實解決“部分職工胡麻油接受度低”“一線職工時間沖突”等具體問題。工會將始終堅持“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，認(rèn)真落實調(diào)研反饋，從細(xì)節(jié)處優(yōu)化服務(wù)。未來，工會將繼續(xù)以中醫(yī)藥蒙醫(yī)藥文化為根基，以職工需求為出發(fā)點，打造有溫度、有實效的“職工之家”，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強(qiáng)合力。2024年度工會工作滿意度調(diào)查根據(jù)提供的2024年度**市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院工會工作滿意度問卷調(diào)查結(jié)果，以下是調(diào)查結(jié)果的總結(jié)和分析：1.參與情況參與頻率：大多數(shù)員工表示經(jīng)常參與工會活動，部分員工偶爾參與，少數(shù)員工從未或很少參與。中醫(yī)藥/蒙醫(yī)藥文化傳承活動：大多數(shù)員工表示經(jīng)常參與或偶爾參與中醫(yī)藥/蒙醫(yī)藥文化傳承活動。2.活動評價小年慶?；顒樱簡T工對小年慶祝活動的整體成效非常滿意，認(rèn)為該活動對營造醫(yī)院文化氛圍有極大貢獻(xiàn)。

元宵節(jié)燈謎嘉年華：員工對元宵節(jié)燈謎嘉年華的整體成效非常滿意，認(rèn)為該活動對增強(qiáng)職工凝聚力和傳承中醫(yī)藥/蒙醫(yī)藥文化有重大意義。讀書月系列活動：員工對讀書月系列活動的整體成效非常滿意，認(rèn)為該活動對提高職工文化素養(yǎng)有極大幫助?！度苤R王》知識競賽：員工對知識競賽的整體成效非常滿意，認(rèn)為該活動對提高職工知識水平和團(tuán)隊協(xié)作能力有顯著作用。職工觀賞電影和文藝演出：員工對觀賞電影和文藝演出的整體成效非常滿意，認(rèn)為此類活動對豐富職工精神文化生活有極大影響。“三八”國際婦女節(jié)系列活動：員工對“三八”國際婦女節(jié)系列活動的整體成效非常滿意，認(rèn)為該活動對提高女職工工作積極性和創(chuàng)造力有顯著作用。健身操比賽活動：大多數(shù)員工對健身操比賽活動的整體成效表示非常滿意，認(rèn)為該活動對推廣中醫(yī)/蒙醫(yī)文化有極大推廣作用。職業(yè)技能大賽：員工對職業(yè)技能大賽的整體成效非常滿意，認(rèn)為該活動對提升職業(yè)技能有顯著作用。3.工會工作評價文體活動滿意度：大多數(shù)員工對工會組織的文體活動表示非常滿意。工會制度建設(shè)：員工對醫(yī)院工會制度建設(shè)（如《工會小組經(jīng)費(fèi)使用辦法》等）表示非常滿意。工會干部表現(xiàn)：員工認(rèn)為工會干部、工會委員、工會小組組長在履行職能、服務(wù)職工方面的表現(xiàn)非常出色。會議和培訓(xùn)活動：員工對工會組織的會議、培訓(xùn)等活動的頻率和質(zhì)量表示非常滿意。民主管理進(jìn)程：員工對醫(yī)院工會推動的民主管理進(jìn)程（如職工代表大會、提案制度等）表示非常滿意。職工提案工作：大多數(shù)員工了解并積極參與職工代表提案工作，認(rèn)為醫(yī)院對職工提案的回應(yīng)和處理情況非常及時有效。職工福利待遇：員工對醫(yī)院工會在提升職工福利待遇、改善工作環(huán)境方面的努力表示非常滿意。節(jié)日福利和慰問活動：大多數(shù)員工表示經(jīng)常收到醫(yī)院工會發(fā)放的節(jié)日福利和慰問品，對“夏送清涼、冬送溫暖”等慰問活動表示非常滿意。女職工權(quán)益維護(hù)：員工對醫(yī)院工會在維護(hù)女職工權(quán)益方面的表現(xiàn)表示非常滿意，大多數(shù)女職工了解并享受了醫(yī)院為女職工提供的特殊保護(hù)和福利。工會經(jīng)費(fèi)管理與使用：員工對醫(yī)院工會經(jīng)費(fèi)的管理與使用情況的透明度表示非常滿意，認(rèn)為工會在會員福利支出方面非常公平合理?；ブt(yī)療補(bǔ)助：員工對工會給予的互助醫(yī)療補(bǔ)助支出表示非常滿意。4.總體評價總體滿意度：大多數(shù)員工對醫(yī)院工會2024年度工作的總體評價為非常滿意。改進(jìn)建議：部分員工提出了一些改進(jìn)建議，主要包括：增加職工福利，特別是節(jié)日福利。提供更多進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)會。組織更多文體活動，特別是戶外活動和團(tuán)隊建設(shè)活動。提高活動通知的及時性和覆蓋面，確保所有員工都能參與。改善職工工作環(huán)境，如增加電動車充電設(shè)施等。5.總結(jié)總體來看，**市中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院工會在2024年度的工作得到了廣大員工的充分肯定，特別是在組織各類活動、提升職工福利、維護(hù)職工權(quán)益等方面表現(xiàn)突出。未來，工會繼續(xù)根據(jù)員工的反饋和建議，進(jìn)一步優(yōu)化工作，提升職工的滿意度和幸福感。工會結(jié)語：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，醫(yī)院工會秉持"科技賦能、人文為本"的工作理念，積極推進(jìn)人工智能技術(shù)與工會工作的深度融合。切實提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我們倡議全體職工主動