2025年如果你不簽訂合同就離職雇主拒絕支付工資怎么辦？合同約定成焦點(diǎn)

2025年如果你不簽訂合同就離職，雇主拒絕支付工資怎么辦？合同約定成焦點(diǎn)合同編號(hào)：合同名稱(chēng)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：合同編號(hào)：合同名稱(chēng)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)”）簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：身份/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：地址：身份：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方（以下稱(chēng)“甲方”）需要乙方（以下稱(chēng)“乙方”）提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。如合同期滿后雙方未書(shū)面通知對(duì)方終止合同，則本合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限為個(gè)月，續(xù)訂次數(shù)不超過(guò)次。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付乙方的工資為：元/月（人民幣），其中試用期工資為元/月（人民幣），試用期為個(gè)月。3.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日，工資支付日期順延。3.3乙方加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息時(shí)間4.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)，工作時(shí)間安排為：。4.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知。第五條勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.2乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，如乙方認(rèn)為勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。具體解除條件和程序見(jiàn)本合同其他條款。7.2有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過(guò)錯(cuò)，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。7.4有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方解散、關(guān)閉或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同的約定，無(wú)故拖欠乙方工資的，應(yīng)按日支付乙方工資總額%的賠償金。8.2乙方違反本合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，適用國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：