2025年如果你不簽訂合同就離職雇主拒絕支付工資怎么辦？合同約定成焦點

2025年如果你不簽訂合同就離職，雇主拒絕支付工資怎么辦？合同約定成焦點合同編號：合同名稱：簽訂地點：簽訂日期：合同編號：合同名稱：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：身份/統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：地址：身份：聯(lián)絡方式：鑒于甲方（以下稱“甲方”）需要乙方（以下稱“乙方”）提供勞動服務，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共個月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。如合同期滿后雙方未書面通知對方終止合同，則本合同自動延續(xù)，延續(xù)期限為個月，續(xù)訂次數(shù)不超過次。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。如甲方根據(jù)工作需要調整乙方工作地點，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.3乙方應按照甲方的安排，按時、保質、保量完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資為：元/月（人民幣），其中試用期工資為元/月（人民幣），試用期為個月。3.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日，工資支付日期順延。3.3乙方加班加點工資、津貼、補貼、獎金等按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息時間4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，工作時間安排為：。4.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況另行通知。第五條勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和標準的勞動條件和勞動環(huán)境。5.2乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，如乙方認為勞動條件或勞動環(huán)境存在安全隱患，應及時向甲方提出。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險，包括但不限于保險。6.2乙方應依法繳納個人所得稅和相關社會保險費用。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。具體解除條件和程序見本合同其他條款。7.2有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（5）因甲方過錯，致使勞動合同無效的。7.4有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方解散、關閉或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的。第八條違約責任8.1甲方違反本合同的約定，無故拖欠乙方工資的，應按日支付乙方工資總額%的賠償金。8.2乙方違反本合同的約定，提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，適用國家有關法律法規(guī)。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：