人事派遣代理協(xié)議書(shū)

人事派遣代理協(xié)議書(shū)?甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)政府勞動(dòng)部門(mén)核準(zhǔn)具有合法從事勞務(wù)派遣資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方因工作需要，要求甲方為其提供派遣勞務(wù)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供人事派遣代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.人事派遣代理：指甲方按照本協(xié)議約定，與乙方所使用的派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、檔案管理等事務(wù)，同時(shí)將派遣員工派遣至乙方工作，乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用的一種勞務(wù)合作方式。2.派遣員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，被甲方派遣至乙方工作的勞動(dòng)者。二、服務(wù)內(nèi)容1.員工招聘與錄用甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求和任職條件，負(fù)責(zé)招聘符合要求的派遣員工。甲方組織派遣員工參加面試、筆試、體檢等錄用環(huán)節(jié)，確保錄用人員符合乙方的要求和法律法規(guī)規(guī)定。甲方負(fù)責(zé)與錄用的派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。2.工資發(fā)放與福利管理甲方按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，每月按時(shí)、足額為派遣員工發(fā)放工資。甲方負(fù)責(zé)為派遣員工代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的稅費(fèi)。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。甲方根據(jù)乙方的福利政策，為派遣員工發(fā)放或協(xié)助辦理相關(guān)福利，如節(jié)日福利、生日福利等。3.檔案管理與人事服務(wù)甲方負(fù)責(zé)為派遣員工建立個(gè)人檔案，包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、培訓(xùn)記錄等。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工辦理檔案的接收、保管、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方為派遣員工提供人事政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等人事服務(wù)。4.培訓(xùn)與績(jī)效考核甲方根據(jù)乙方的要求和派遣員工的崗位需求，組織開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，按照乙方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，收集、整理考核數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果。5.勞動(dòng)糾紛處理甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工與甲方之間因勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟等。對(duì)于因乙方原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行處理，提供必要的法律支持和信息。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方的用工情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方糾正。有權(quán)根據(jù)乙方的要求和實(shí)際情況，調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方和派遣員工，并取得乙方的書(shū)面同意。2.義務(wù)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣員工提供合法、規(guī)范的人事派遣代理服務(wù)。確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障，如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，滿足乙方的工作需求。及時(shí)向乙方提供派遣員工的相關(guān)信息，如工資發(fā)放明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、績(jī)效考核結(jié)果等。保守乙方的商業(yè)秘密和派遣員工的個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供人事派遣代理服務(wù)，確保派遣員工的數(shù)量、質(zhì)量和工作表現(xiàn)符合乙方的要求。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違反乙方規(guī)章制度或工作要求的行為，有權(quán)要求甲方進(jìn)行處理。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，要求甲方調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并取得甲方的書(shū)面同意。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，不得歧視或虐待派遣員工。協(xié)助甲方處理因乙方原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。保守甲方的商業(yè)秘密和派遣員工的個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露。四、派遣員工的管理1.工作安排乙方根據(jù)自身工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)，并向甲方提供詳細(xì)的工作安排計(jì)劃。乙方應(yīng)確保派遣員工的工作內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定和乙方的業(yè)務(wù)范圍，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或超出乙方經(jīng)營(yíng)范圍的工作。2.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)向派遣員工告知其規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并要求派遣員工遵守。派遣員工違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)通知甲方。3.工作時(shí)間與休息休假乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假。如需安排派遣員工加班，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休，并提前通知甲方。五、費(fèi)用及支付方式1.派遣服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用：每人每月______元。派遣服務(wù)費(fèi)用包括甲方為派遣員工支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等。2.其他費(fèi)用乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，向甲方支付因招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)糾紛處理等產(chǎn)生的其他費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.支付方式乙方應(yīng)在每月______日前向甲方支付上月的派遣服務(wù)費(fèi)用及其他費(fèi)用。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定提供人事派遣代理服務(wù)，導(dǎo)致乙方或派遣員工的合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按時(shí)、足額為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，導(dǎo)致派遣員工產(chǎn)生損失或引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并及時(shí)糾正違法行為。如甲方違反保密條款，向第三方泄露乙方商業(yè)秘密或派遣員工個(gè)人隱私的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用及其他費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或派遣員工個(gè)人隱私的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視、虐待或安排違法違規(guī)工作，導(dǎo)致甲方或派遣員工產(chǎn)生損失或引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并及時(shí)糾正違法行為。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議變更或補(bǔ)充生效后，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿前______個(gè)月，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具