人事勞動代理協(xié)議書VIP

人事勞動代理協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有委托乙方提供人事勞動代理服務(wù)的需求，乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方辦理人事勞動代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項（一）服務(wù)內(nèi)容1.人事檔案管理乙方負(fù)責(zé)接收、整理、保管甲方員工的人事檔案，包括但不限于員工履歷表、勞動合同、工資表、考核記錄、獎懲材料等，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。按照國家有關(guān)檔案管理規(guī)定，辦理檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。2.人事關(guān)系管理乙方為甲方員工辦理人事關(guān)系掛靠手續(xù)，包括但不限于轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、檔案工資調(diào)整、計算連續(xù)工齡等。負(fù)責(zé)為員工出具與人事關(guān)系相關(guān)的證明材料，如離職證明、在職證明、收入證明等。3.社會保險代理乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，按照國家和地方社會保險政策法規(guī)的要求，為甲方員工辦理社會保險登記、申報、繳納等手續(xù)。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保員工社會保險權(quán)益的正常享受。負(fù)責(zé)處理員工社會保險待遇的申領(lǐng)、報銷等相關(guān)事宜。4.住房公積金代理乙方協(xié)助甲方辦理員工住房公積金的繳存、提取、貸款等相關(guān)手續(xù)。按照住房公積金管理部門的規(guī)定，為甲方員工開設(shè)住房公積金賬戶，按時足額繳存住房公積金，維護員工住房公積金權(quán)益。5.工資發(fā)放與薪酬核算乙方根據(jù)甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，為甲方員工計算工資、獎金、福利等薪酬項目，并通過銀行代發(fā)的方式將工資發(fā)放至員工個人銀行賬戶。協(xié)助甲方進行薪酬核算和稅務(wù)申報，提供相關(guān)財務(wù)報表和數(shù)據(jù)支持。6.勞動人事政策咨詢乙方為甲方提供勞動人事政策法規(guī)的咨詢服務(wù)，解答甲方在人事勞動管理方面遇到的問題，協(xié)助甲方制定和完善人事勞動管理制度，確保甲方的人事勞動管理工作符合法律法規(guī)要求。（二）服務(wù)對象本協(xié)議服務(wù)對象為甲方[具體員工范圍，如全體在職員工或特定部門員工等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事勞動代理服務(wù)，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)了解乙方辦理人事勞動代理業(yè)務(wù)的進展情況，乙方應(yīng)及時向甲方通報相關(guān)信息。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并采取補救措施。2.義務(wù)向乙方提供辦理人事勞動代理業(yè)務(wù)所需的真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，包括但不限于員工個人信息、勞動合同、工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付人事勞動代理服務(wù)費用。協(xié)助乙方做好員工的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保員工配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。尊重乙方的工作安排，不得干涉乙方正常的業(yè)務(wù)操作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用。在甲方提供的資料和信息不完整、不準(zhǔn)確或不符合法律法規(guī)要求時，有權(quán)要求甲方補充或更正。根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，有權(quán)對甲方提出的不合理要求予以拒絕。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的人事勞動代理服務(wù)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法辦理人事勞動代理業(yè)務(wù)，維護甲方和員工的合法權(quán)益。妥善保管甲方員工的人事檔案和相關(guān)資料，確保檔案安全和信息保密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方員工的個人信息和業(yè)務(wù)機密。定期向甲方提供人事勞動代理業(yè)務(wù)的工作報告和財務(wù)報表，及時反饋業(yè)務(wù)進展情況和存在的問題。在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為時，應(yīng)及時提醒甲方并協(xié)助甲方進行整改。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方支付的人事勞動代理服務(wù)費用為每月人民幣[X]元，該費用包含乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項服務(wù)所需的成本及合理利潤。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將當(dāng)月的服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方收到款項后，應(yīng)向甲方開具合法有效的發(fā)票。（三）費用調(diào)整如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場行情變化等原因，導(dǎo)致乙方提供服務(wù)的成本增加，乙方有權(quán)在提前[X]天通知甲方的情況下，適當(dāng)調(diào)整服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費用。四、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[X]個月書面通知對方。五、保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費用及違約金。2.若甲方提供的資料和信息不真實、不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無法正常辦理人事勞動代理業(yè)務(wù)或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給乙方或第三方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補救措施，并按照當(dāng)月服務(wù)費用的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方或員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方未妥善保管甲方員工的人事檔案或泄露甲方員工的個人信息和業(yè)務(wù)機密，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方或員工造成的全部損失，并按照本協(xié)議服務(wù)費用總額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：___