教師的年度總結(jié)

教師的年度總結(jié)教師的年度總結(jié)「篇一」一、指導(dǎo)思想以盧教文字〔2016〕1號(hào)《盧氏縣2016年教師教育工作要點(diǎn)》為依據(jù)，以落實(shí)教育部鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)指南為重點(diǎn)，以提高教師師德修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)為核心，采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出短訓(xùn)、校本研訓(xùn)等混合式培訓(xùn)形式，對(duì)全鎮(zhèn)教師進(jìn)行分類、分層、分崗培訓(xùn)，為杜關(guān)教育的可持續(xù)發(fā)展提供師資保障。二、年度目標(biāo)1、加大師德師風(fēng)和心理健康教育力度，人均不少于16學(xué)時(shí)。深化“爭(zhēng)做人民滿意好教師”活動(dòng)，完成對(duì)各校師德鑒定和師德標(biāo)兵的選拔推薦工作。2、提升各學(xué)段教師學(xué)歷比率。幼兒園教師幼師學(xué)歷達(dá)65%以上，小學(xué)教師合格學(xué)歷達(dá)100%，高層次學(xué)歷達(dá)80%以上；初中教師合格學(xué)歷達(dá)99%以上，高層次學(xué)歷達(dá)70%以上。3、專任教師校本研修研讀蘇霍姆林斯基《給教師的建議》12篇，上繳感悟4期，研修達(dá)16學(xué)時(shí)以上。4、完成縣安排的各類培訓(xùn)任務(wù)。5、完成第二批教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)任務(wù)。6、啟動(dòng)第四周期教師繼續(xù)教育規(guī)劃。完成年度每人72學(xué)時(shí)以上培訓(xùn)任務(wù)。7、做好其他的臨時(shí)性工作。三、重點(diǎn)工作（一）加大師德師風(fēng)問題整改力度，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)1、把《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》、《盧氏縣教育系統(tǒng)嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課實(shí)施意見》及《盧氏縣教育系統(tǒng)干部職工十不準(zhǔn)》等作為各校教師每學(xué)期政治學(xué)習(xí)必訓(xùn)內(nèi)容，貫徹要入心入腦，增強(qiáng)教師的規(guī)矩意識(shí)和剛性約束，提高教師師德整體水平。2、重點(diǎn)抓好違反教師職業(yè)道德行為的整改。嚴(yán)格教職工組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，確保本校教師工作日內(nèi)不喝酒、不打牌、不脫崗、不網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)聊、不低級(jí)趣味，嚴(yán)禁以毆打、侮辱、罰站、不讓吃飯、座位歧視、趕出教室、隨意停課為主要方式的體罰和變相體罰學(xué)生。3、扎實(shí)開展師德主題教育活動(dòng)。圍繞“立德樹人，成就最美”師德主題，開展演講和征文比賽活動(dòng)，挖掘身邊的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量，營(yíng)造新風(fēng)尚，樹立教師隊(duì)伍整體新形象。4、嚴(yán)格落實(shí)年度師德鑒定和師德一票否決制。各學(xué)校要結(jié)合《處理辦法》完善具體的師德鑒定考核實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真落實(shí)對(duì)師德鑒定，考核結(jié)果（分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次）報(bào)教體局師訓(xùn)股備案，優(yōu)秀等次作為評(píng)先表優(yōu)的必要條件。5、對(duì)各鄉(xiāng)校師德警示教育后的違紀(jì)案件零容忍。抓好校長(zhǎng)和包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的師德承諾兌現(xiàn)，落實(shí)責(zé)任倒查規(guī)定，對(duì)教師嚴(yán)重違反師德行為監(jiān)管不力、隱瞞案情、處理不及時(shí)，造成上訪或嚴(yán)重后果的，要追究學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（二）落實(shí)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)指南，啟動(dòng)新一輪教師全員培訓(xùn)6、建立健全教師師德檔案制度，開展三年一次的師德標(biāo)兵與師德先進(jìn)單位個(gè)人評(píng)選。7、啟動(dòng)教師第四周期（2016-2020）繼續(xù)教育規(guī)劃，落實(shí)省教育廳中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法，給每一位教師未來(lái)五年提供平等的不低于360學(xué)時(shí)（480學(xué)分）參訓(xùn)機(jī)會(huì)，為教師持續(xù)成長(zhǎng)和教師資格注冊(cè)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。每學(xué)年工作結(jié)束前，學(xué)校教科室都要組織教師完善《教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案夾》中相關(guān)信息，對(duì)個(gè)人年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，發(fā)揮成長(zhǎng)規(guī)劃書的引領(lǐng)功能。繼續(xù)按照財(cái)政部、教育部文件規(guī)定，按照不低于學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保參訓(xùn)教師按縣財(cái)政局差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。8、組織首屆農(nóng)村教師優(yōu)質(zhì)課比賽。9、扎實(shí)抓好第二批教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)績(jī)效管理，確保合格率達(dá)到100%，優(yōu)秀率達(dá)到50%以上。（三）抓好骨干和特崗績(jī)效考核，發(fā)揮其中堅(jiān)和新生力量10、根據(jù)全縣各級(jí)各類學(xué)校無(wú)法統(tǒng)測(cè)統(tǒng)評(píng)的新情況及暑假教師調(diào)整的新現(xiàn)實(shí)，建立骨干和特崗教師考核等次與學(xué)校教師期末績(jī)效考核數(shù)據(jù)相捆綁評(píng)價(jià)新機(jī)制。利用各校每期對(duì)教師的績(jī)效考核數(shù)據(jù)，按任課教師總?cè)藬?shù)的25%劃分四段，上報(bào)對(duì)應(yīng)4個(gè)等次的優(yōu)秀、良好、合格、待合格教師名單，逐步把工作能力差、教學(xué)效果差、敬業(yè)精神差的骨干和特崗教師淘汰出局，真正讓骨干和特崗教師成為干事創(chuàng)業(yè)的支撐力量。11、建立對(duì)特崗教師中斷協(xié)議或自動(dòng)退出機(jī)制。凡因各種自身情況未能履行特崗教師崗位職責(zé)，沒有年度考核成績(jī)或3年內(nèi)有一次教體局人事股年度考核不合格或2次年度考核為基本合格或6次師訓(xùn)股教學(xué)業(yè)績(jī)考核均為待合格等次者，不能辦理入編手續(xù)。（四）持續(xù)抓好高層次學(xué)歷進(jìn)修，加強(qiáng)校本研修基地建設(shè)12、根據(jù)教育部相關(guān)信息，到2020年后申報(bào)高級(jí)職稱的中小學(xué)教師要全部達(dá)到本科及其以上學(xué)歷。13、教師第三周期繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)差距較大，短期內(nèi)又無(wú)法取得的教師，可用學(xué)歷提升來(lái)彌補(bǔ)，取得學(xué)歷后可記360培訓(xùn)學(xué)時(shí)。14、繼續(xù)做好蘇霍姆林斯基《給教師的建議》教育經(jīng)典精讀研修工作，全年研讀12篇，寫300—600字心得感悟4篇。（五）以創(chuàng)新機(jī)制為抓手，讓教師從被動(dòng)培訓(xùn)走向自主研修15、建立中小學(xué)校師德評(píng)估與教師師德鑒定評(píng)優(yōu)與教師評(píng)模掛鉤機(jī)制。使每年師德師風(fēng)主題活動(dòng)和師德鑒定有抓手，讓教師亂辦班和有償補(bǔ)課行為得到遏制，教師各種失德行為明顯下降，各校師生滿意度測(cè)評(píng)較往年持續(xù)提升。16、繼續(xù)優(yōu)化以吻合率為點(diǎn)式評(píng)價(jià)的“校本研修”簡(jiǎn)報(bào)評(píng)估機(jī)制。按a等記6學(xué)時(shí)、b等記4學(xué)時(shí)、c等記2學(xué)時(shí)的計(jì)分辦法，使各校師訓(xùn)專干及教師本人在尋找學(xué)校和教師本人得分差距中提升上傳心得感悟的質(zhì)量。17、繼續(xù)優(yōu)化“網(wǎng)絡(luò)研修”簡(jiǎn)報(bào)評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校用好培訓(xùn)資源。18、繼續(xù)優(yōu)化對(duì)未入編特崗教師和骨干教師學(xué)期教學(xué)業(yè)績(jī)考核機(jī)制。以特崗教師和骨干教師每期教學(xué)考核等次的真實(shí)性為依據(jù)，促進(jìn)各學(xué)校客觀、公正、真實(shí)對(duì)骨干和特崗教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，發(fā)揮評(píng)價(jià)的正導(dǎo)向作用。教師的年度總結(jié)「篇二」1、按照市教育局開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)的要求，根據(jù)我園教師隊(duì)伍的思想素質(zhì)、職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)能力等實(shí)際，制定了師德師風(fēng)教育活動(dòng)實(shí)施方案，開展動(dòng)員大會(huì)、政治學(xué)習(xí)、師德演講、教師節(jié)活動(dòng)等。2、組織學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》《中小學(xué)教師違反職業(yè)首先行為處理方法》《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為規(guī)定》和《江門市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等政策文件，通過學(xué)習(xí)，教師們?cè)谒枷肷蠈?duì)這次開展師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。3、9月10日，我園工會(huì)組織教師們開展了一次非常有意義的教師節(jié)慶祝活動(dòng)。首先是先進(jìn)表彰，對(duì)在20xx—20xx年獲得市級(jí)先進(jìn)和園級(jí)先進(jìn)的人員進(jìn)行了表彰，通過表彰活動(dòng)，勉勵(lì)受表彰的同志珍惜榮譽(yù)，發(fā)揮模范帶頭作用，再立新功，再創(chuàng)佳績(jī)，同時(shí)希望全體教職工以先進(jìn)為榜樣，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、無(wú)私奉獻(xiàn)，為幼兒園的發(fā)展而努力奮斗！接著是教師的才藝展示活動(dòng)，為了把自己最好的狀態(tài)展現(xiàn)出來(lái)，老師們利用休息時(shí)間進(jìn)行了認(rèn)真的排練，積極參與，用不同的形式展示自我，精彩的表演獲得陣陣笑聲和掌聲。4、樹立典型，激勵(lì)奮進(jìn)。在幼兒園教師內(nèi)根據(jù)教師的日常工作情況及月考核情況，找出真正出色的典型教師，例如：教師典型鄧惠賢教師，在今年的小小班教育教學(xué)工作中，默默無(wú)聞、積極奉獻(xiàn)，在小小班孩子年齡小、適應(yīng)能力差的困難，為了孩子早一點(diǎn)適應(yīng)幼兒園生活，鄧?yán)蠋熥约簣?jiān)持全天上班，從早7：00一直堅(jiān)持到晚上6：00，每天汗水濕透了衣服，回家渾身酸痛，但老師毫無(wú)怨言的工作，用自己的行動(dòng)真正詮釋了優(yōu)秀教師的真正含義。我們以她得事跡，激勵(lì)全體教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教，增強(qiáng)了教師們勤奮工作的動(dòng)力，促進(jìn)了幼兒園各項(xiàng)工作的開展。5、9月21日教師間開展了以“弘揚(yáng)高尚師德，爭(zhēng)做四有好老師”為主題的演講比賽活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)廣大教師工作責(zé)任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長(zhǎng)服務(wù)的意識(shí)，踏踏實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使工作更細(xì)致，服務(wù)更熱情，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。6、開展師德征文活動(dòng)。為推進(jìn)師德建設(shè)月活動(dòng)扎實(shí)有效開展，交流和展示師德建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和成果，我園開展以““弘揚(yáng)高尚師德，爭(zhēng)做四有好老師”為主題的師德征文活動(dòng)，通過思考達(dá)到心靈的凈化，提高其愛事業(yè)、愛崗位、愛孩子的內(nèi)驅(qū)力，達(dá)到完善自我的崇高境界。我園通過“師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)”，從根源上找出自已的不足，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，構(gòu)建了寬松、民主、和諧和奮發(fā)向上的校園環(huán)境，實(shí)真抓實(shí)效的做好教師“師德師風(fēng)”建設(shè)各項(xiàng)工作，使活動(dòng)對(duì)幼兒園各項(xiàng)工作真正起到監(jiān)督、促進(jìn)的作用。在今后的教學(xué)中，我們將學(xué)習(xí)講話精神，努力做好本職工作，做一名擁有創(chuàng)新精神的教師，全力提高自己的科學(xué)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)。教師的年度總結(jié)「篇三」最近學(xué)校在開展運(yùn)動(dòng)會(huì)，學(xué)生們仿佛全身心的投入到了運(yùn)動(dòng)會(huì)的準(zhǔn)備中，無(wú)心學(xué)習(xí)。但是運(yùn)動(dòng)會(huì)開完以后就要進(jìn)行期中考試了，這讓我很擔(dān)心學(xué)生們考不好。所以我決定帶領(lǐng)大家好好復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)這些知識(shí)點(diǎn)。俗話說，平日里的教學(xué)就好像是“栽活一棵樹”，而復(fù)習(xí)就是“育好一片林”種好一棵樹容易，但是種好一片樹林，那卻是很不容易的。復(fù)習(xí)課比新授課難上的原因就在于這種課對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)的夯實(shí)、知識(shí)的運(yùn)用、問題的解決能力的培養(yǎng)很重要。其實(shí)除了這些，我覺得復(fù)習(xí)課難上的另一個(gè)原因可能在于這樣的課堂學(xué)生沒有興趣，對(duì)于新授課，一個(gè)好的導(dǎo)入可能會(huì)伴隨著他們來(lái)學(xué)習(xí)整堂課，而復(fù)習(xí)課卻不是。由于這周運(yùn)動(dòng)會(huì)的準(zhǔn)備，一些課程被占用，所以這周上的課全是復(fù)習(xí)課。從這些復(fù)習(xí)課中我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：一、充分發(fā)揮學(xué)生的主體性。復(fù)習(xí)課并不是一味的老師講題，學(xué)生聽，老師總結(jié)，學(xué)生記。其實(shí)這樣并不能達(dá)到效果。尤其是我們實(shí)習(xí)學(xué)校這些學(xué)生，平日里學(xué)習(xí)老師就要催促好多次，別說讓大家下課去記了。于是我轉(zhuǎn)變了復(fù)習(xí)方法，讓孩子們自己總結(jié)。也就是說，在復(fù)習(xí)課中和新授課一樣，讓學(xué)生自己整理歸納，規(guī)律自己去尋找，以前的錯(cuò)題自己改，自己不會(huì)改可以小組討論，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮主體性。二、針對(duì)性需要加強(qiáng)。上一次月考的復(fù)習(xí)，我沒有考慮到全班學(xué)生的水平，而是以班里較好的幾位學(xué)生的水平帶領(lǐng)全班去復(fù)習(xí)，所以課堂沒講一半，有些學(xué)生就以聽不懂為理由不聽課了。而這次我選擇的方法是，將這些復(fù)習(xí)的知識(shí)分出層次，一些基礎(chǔ)性的知識(shí)，讓班里后1/4的學(xué)生復(fù)習(xí)，一些偏重難點(diǎn)的但是出題多為選擇題的知識(shí)點(diǎn)給班上中間1/2的學(xué)生復(fù)習(xí)，重難點(diǎn)的一些知識(shí)點(diǎn)，要求班上前1/4的學(xué)生復(fù)習(xí)。這樣對(duì)癥下藥，復(fù)習(xí)效果更佳。三、體系知識(shí)的呈現(xiàn)，便于記憶。在這次復(fù)習(xí)之前，我參考了一些教參，講這次的知識(shí)點(diǎn)構(gòu)建了一個(gè)思維導(dǎo)圖，在課上帶領(lǐng)大家過了一遍。其實(shí)在復(fù)習(xí)課上講知識(shí)按類別分類，帶領(lǐng)學(xué)生從新梳理一下，這樣的知識(shí)易于形成一個(gè)系統(tǒng)，學(xué)生在復(fù)習(xí)時(shí)可能就會(huì)將前后知識(shí)聯(lián)系起來(lái)運(yùn)用。同時(shí)，將課上的知識(shí)分為記憶部分與運(yùn)算部分，學(xué)生就會(huì)沿著這個(gè)難度階梯一步一步的走，先記憶，再將知識(shí)進(jìn)行梳理并加以分析，最后通過練習(xí)來(lái)加強(qiáng)，這樣復(fù)習(xí)課就算是成功了一半。另一半當(dāng)然就是學(xué)生自身的努力以及教師的課下輔導(dǎo)，兩者相輔相成才能達(dá)到更好地效果。教師的年度總結(jié)「篇四」“學(xué)歷案”之學(xué)習(xí)學(xué)歷案與以往的學(xué)案和教案最大的不同是，以學(xué)生的立場(chǎng)來(lái)學(xué)習(xí)，明確學(xué)會(huì)什么，怎么學(xué)，怎么評(píng)價(jià)是否學(xué)會(huì)。教學(xué)，作為完整的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，其結(jié)束的標(biāo)志是學(xué)生“有沒有學(xué)會(huì)”，絕非教師“有沒有教”。“學(xué)”之案關(guān)注學(xué)的內(nèi)容，不太關(guān)注目標(biāo)、內(nèi)容、評(píng)價(jià)的呈現(xiàn)方式。學(xué)歷案如何來(lái)編寫，首先制定適切的學(xué)習(xí)目標(biāo)，設(shè)計(jì)與目標(biāo)匹配的評(píng)價(jià)任務(wù)其次撰寫“資源與建議”以提供學(xué)習(xí)支架，設(shè)計(jì)“學(xué)習(xí)過程”以實(shí)現(xiàn)“真學(xué)習(xí)”最后撰寫與利用“學(xué)后反思”，設(shè)計(jì)“作業(yè)”以提升作業(yè)價(jià)值。如何制定適切的學(xué)習(xí)目標(biāo)，采取“行為條件+行為主體+行為程度+行為動(dòng)詞+學(xué)習(xí)內(nèi)容”的表述方式。關(guān)鍵是要綜合考慮課程目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)情制定出具體的目標(biāo)。設(shè)計(jì)與目標(biāo)匹配的評(píng)價(jià)任務(wù)來(lái)檢測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)達(dá)成情況，其形式有：（1）紙筆測(cè)驗(yàn)（試題）：專項(xiàng)練習(xí)、對(duì)比練習(xí)、綜合練習(xí)等（2）表現(xiàn)性評(píng)價(jià)（任務(wù)）：師生問答、展示、表演、實(shí)驗(yàn)，以及復(fù)雜的紙筆任務(wù)和調(diào)查等。同時(shí)需要幾個(gè)關(guān)注點(diǎn)，首先明確設(shè)計(jì)順序，學(xué)習(xí)目標(biāo)—評(píng)價(jià)任務(wù)—學(xué)習(xí)過程，其次評(píng)價(jià)任務(wù)設(shè)計(jì)先于教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)，并與作業(yè)設(shè)計(jì)一同進(jìn)行。其中新的創(chuàng)意是“資源與建議”，指導(dǎo)學(xué)生再學(xué)習(xí)過程中達(dá)成目標(biāo)的資源、路徑、前備知識(shí)的提示語(yǔ)，是學(xué)歷案核心要素“學(xué)習(xí)過程”中的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)的“導(dǎo)學(xué)圖”。其要素有標(biāo)明資源的位置，闡明地位與作用，指名學(xué)習(xí)路徑，點(diǎn)明重難點(diǎn)及其突破策略，說明評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。教師的年度總結(jié)「篇五」從20xx年x月到20xx年x月，我利用工作之余在青海夏都國(guó)際旅行社實(shí)踐鍛煉，總共鍛煉了60天。（一）青海教育旅行社概況青海教育旅行社有限責(zé)任公司是一家經(jīng)青海省旅游局批準(zhǔn)注冊(cè),由青海高等教育學(xué)會(huì)投資控股的有限責(zé)任公司,具有獨(dú)立法人資格。青海教育旅行社有限責(zé)任公司旨在打造一家能為廣大游客提供高品質(zhì)服務(wù)的現(xiàn)代旅游企業(yè)。青海教育旅行社有限責(zé)任公司在業(yè)界已經(jīng)有了不小的的名氣。其主要經(jīng)營(yíng)：旅游服務(wù)等產(chǎn)品。公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，堅(jiān)持用戶至上用心服務(wù)于客戶的理念，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。（二）實(shí)踐鍛煉的具體內(nèi)容1）熟悉地陪服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作（1）熟悉接待計(jì)劃,（2）落實(shí)接待事宜,（3）物質(zhì)準(zhǔn)備,（4）語(yǔ)言和知識(shí)準(zhǔn)備,（5）形象準(zhǔn)備,（6）心理準(zhǔn)備迎接服務(wù)（1）旅游團(tuán)抵達(dá)前的服務(wù)安排,（2）旅游團(tuán)抵達(dá)后的服務(wù),（3）赴飯店途中服務(wù)入店服務(wù)（1）協(xié)助辦理住店手續(xù),（2）介紹飯店設(shè)施,（3）帶領(lǐng)旅游團(tuán)用好第一餐（4）核對(duì)、商定日程（1）核對(duì)、商定日程的必要性,（2）核對(duì)商定日程的時(shí)間、地點(diǎn),（3）核對(duì)商定日程時(shí)，可能出現(xiàn)的幾種情況及處理措施參觀游覽服務(wù)（1）出發(fā)前的服務(wù)，（2）途中導(dǎo)游，（3）景點(diǎn)導(dǎo)游、講解，（4）參觀活動(dòng)，（5）返程中的工作。其他服務(wù)（1）社交活動(dòng)，（2）購(gòu)物服務(wù)，（3）餐飲服務(wù)。送站服務(wù)（1）送行前的服務(wù)，（2）離店服務(wù)，（3）送行服務(wù)。后續(xù)工作（1）處理遺留問題，（2）結(jié)帳，（3）總結(jié)工作。2）熟悉全陪服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)準(zhǔn)備（1）熟悉接待計(jì)劃,（2）物質(zhì)準(zhǔn)備,（3）與接待社聯(lián)系首站（入境站）接團(tuán)服務(wù)進(jìn)住飯店服務(wù)（1）協(xié)助領(lǐng)隊(duì)辦理住店手續(xù)，請(qǐng)領(lǐng)隊(duì)分房。全陪要掌握住房分配名單。（2）引導(dǎo)游客進(jìn)入房間,（3）掌握飯店總服務(wù)臺(tái)的電話號(hào)碼和與地陪的聯(lián)系方法。核對(duì)商定旅游活動(dòng)日程各站服務(wù)離站服務(wù)途中服務(wù)末站（離境站）服務(wù)后續(xù)工作（三）實(shí)習(xí)工作總結(jié)“雙師素質(zhì)”教師,是指集教學(xué)和實(shí)踐技能于一體,既能從事專業(yè)理論教學(xué),又能指導(dǎo)學(xué)生技術(shù)訓(xùn)練的教師，也是“雙證”的結(jié)合，即作為一個(gè)專業(yè)教師既有教師資格證書，又有相應(yīng)的中級(jí)以上技術(shù)職稱證書（如工程師、會(huì)計(jì)師、技師等）。通過企業(yè)鍛煉，我具備了較為寬厚的行業(yè)、職業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力；具備了把行業(yè)、職業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力融合于教育教學(xué)過程的能力，能根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、職業(yè)及職業(yè)崗位群分析，調(diào)整和改進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段，注重學(xué)生行業(yè)、職業(yè)知識(shí)的傳授和實(shí)踐技能、綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，進(jìn)行專業(yè)開發(fā)和改造。高等職業(yè)教育培養(yǎng)的是技能型人才，建設(shè)“雙師素質(zhì)”師資隊(duì)伍必須加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)向、新要求并及時(shí)反映到教學(xué)中去。教師素質(zhì)的高低直接關(guān)系到旅游專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低，因此師資隊(duì)伍的建設(shè)是提高旅游專業(yè)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。作為旅游專業(yè)的一名教師，應(yīng)該加強(qiáng)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的結(jié)合。通過深入企業(yè)能緊密結(jié)合專業(yè)建設(shè)，從專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展的角度出發(fā)，設(shè)定具體的、明確的目標(biāo)要求。同時(shí)“雙師素質(zhì)”教師的成長(zhǎng)過程還不能僅限定在培養(yǎng)模式和外部知識(shí)的灌輸范圍之內(nèi)，而是有賴于其內(nèi)部的成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)，使教師樹立起成長(zhǎng)意識(shí)和獲得發(fā)展的能力，把社會(huì)對(duì)“雙師素質(zhì)”教師的要求內(nèi)化成為其自覺的行動(dòng)，因此“雙師素質(zhì)”教師的培養(yǎng)也是內(nèi)外因素的有機(jī)結(jié)合。教師的年度總結(jié)「篇六」轉(zhuǎn)眼間xx年又飛快的流走，迎來(lái)了嶄新的xx年。很喜歡這樣一段話：“感謝這一年的收獲，這是全部汗水當(dāng)之無(wú)愧的獎(jiǎng)賞；感謝這一年的辛苦，這是成長(zhǎng)路上不可或缺的閱歷；感謝這一年的尚不如意，這是下一年必須努力的理由?！边@幾句話鞭策著我，鼓勵(lì)著我?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作做以如下總結(jié)：一、政治思想工作熱愛本職工作，積極參加學(xué)校組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。時(shí)刻以老教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時(shí)幫助、團(tuán)結(jié)組內(nèi)的同事。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。同時(shí)盡量做到不請(qǐng)假，少請(qǐng)假，有事情和班主任串課，不耽誤一節(jié)課。本學(xué)期擔(dān)任二號(hào)校區(qū)的值周工作，由于都是一年級(jí)的學(xué)生，孩子們年紀(jì)小，自理能力很差，教學(xué)樓地形又很復(fù)雜，保障學(xué)生的安全成為值周工作的重點(diǎn)。所以，我每天早來(lái)晚走，堅(jiān)守崗位，課間及兩操還要在樓間巡視，確保了教學(xué)樓里的正常秩序和學(xué)生在校期間的人身安全。二、教學(xué)工作這學(xué)期擔(dān)任一年級(jí)九個(gè)班的音樂教學(xué)工作，低年級(jí)學(xué)生不具備準(zhǔn)確的音高和時(shí)值概念，節(jié)奏也不穩(wěn)定。我一方面引導(dǎo)學(xué)生演唱要有良好的姿勢(shì)，正確的呼吸，準(zhǔn)確的發(fā)音，清晰的咬字，吐詞；另一方面逐步要求學(xué)生做到聲音自然音色圓潤(rùn)，不斷提高唱歌的藝術(shù)技巧，在掌握音準(zhǔn)的和節(jié)奏的基礎(chǔ)上提高對(duì)音樂形象的理解能力，培養(yǎng)良好的聽覺和造就音樂的“耳朵”。在日常教學(xué)中，我堅(jiān)持切實(shí)做好課前認(rèn)真作好充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計(jì)教案，并結(jié)合各班的實(shí)際，靈活上好每一堂課，盡可能做到當(dāng)堂內(nèi)容當(dāng)堂完成，不同類型的課，不同班級(jí)采用不同的方法，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，活躍課堂氣氛，提高教學(xué)質(zhì)量。使學(xué)生對(duì)音樂更有興趣，也為以后的教學(xué)積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我還積極和班主任進(jìn)行溝通，了解學(xué)生，改進(jìn)教學(xué)方法并且利用網(wǎng)絡(luò)、書籍以及各種信息渠道拓展教學(xué)資源。三、特長(zhǎng)班組本學(xué)期在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我協(xié)助王老師組建了兩個(gè)年部的管樂隊(duì)，可以說任務(wù)量比較大。我們以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心，集中的精力投身到選拔隊(duì)員中，一個(gè)班一個(gè)班，一個(gè)人一個(gè)