門(mén)店?duì)I業(yè)員聘用合同合同

門(mén)店?duì)I業(yè)員聘用合同合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：名稱：[員工具體姓名]地址：[員工具體地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]《門(mén)店?duì)I業(yè)員聘用合同》一、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如認(rèn)為自身不符合錄用條件或不愿意繼續(xù)在甲方工作，可以提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方解除本合同。2.正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同即進(jìn)入正式聘用期。正式聘用期為[具體正式聘用期時(shí)長(zhǎng)]年，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前[提前續(xù)簽通知天數(shù)]天協(xié)商確定。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方門(mén)店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)門(mén)店商品的陳列、整理和補(bǔ)貨工作，保證商品擺放整齊、有序，便于顧客挑選。熱情接待顧客，解答顧客的咨詢和疑問(wèn)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。協(xié)助顧客完成購(gòu)物流程，如包裝商品、收銀等。負(fù)責(zé)門(mén)店的日常清潔和維護(hù)工作，保持門(mén)店環(huán)境整潔衛(wèi)生。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的門(mén)店，具體地址為[門(mén)店具體地址]。甲方如因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[通知調(diào)整天數(shù)]天通知乙方，并與乙方協(xié)商確定。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，如遇特殊情況，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在甲方工作滿[滿一定年限]年后，可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方在甲方的工作年限確定。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排休息休假時(shí)間，并保證乙方的休息休假權(quán)利得到保障。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資為[具體工資金額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。津貼包括交通津貼、餐補(bǔ)等，具體津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的規(guī)定確定。2.工資發(fā)放甲方每月[發(fā)放工資日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資發(fā)放賬戶為[工資發(fā)放賬戶信息]。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付乙方工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)提供工作服裝和工作用品。定期組織員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽等，并保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全。甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患，保證乙方的工作環(huán)境安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供良好的工作條件，包括舒適的工作環(huán)境、齊全的工作設(shè)備等，以保障乙方的工作順利進(jìn)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、口罩等。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)就解除合同的原因、時(shí)間、方式等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂解除合同協(xié)議。2.勞動(dòng)者單方解除乙方如有以下情形之一，可以提前[通知解除天數(shù)]天通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。乙方在試用期內(nèi)提前[通知解除天數(shù)]天通知甲方，可以解除本合同。3.用人單位單方解除乙方如有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同即終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務(wù)包括但不限于在工作過(guò)程中接觸到的客戶信息、產(chǎn)品信息、價(jià)格信息等。2.競(jìng)業(yè)限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方在離職后一定期限內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限為[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年）不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、違約責(zé)任1.雙方違約如雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.勞動(dòng)者違約乙方如有以下情形之一，視為乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失：違反保密義務(wù)的。違反競(jìng)業(yè)限制約定的。未經(jīng)甲方同意，擅自解除本合同的。3.用人單位違約甲方如有以下情形之一，視為甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償乙方因此造成的損失：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。十、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決如雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁如協(xié)商不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟解決如對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，任何一方可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.合同變更如雙方需要變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.