解除離職合同協(xié)議書

解除離職合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請，雙方一致同意于____年__月__日解除勞動合同關(guān)系。乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作的順利過渡。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求和流程，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度、相關(guān)文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，注明任務(wù)的具體內(nèi)容、進(jìn)度情況、預(yù)計(jì)完成時(shí)間以及后續(xù)的跟進(jìn)措施。各類文件資料，如合同、報(bào)告、文件、數(shù)據(jù)記錄等，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性，并提供相應(yīng)的清單?？蛻粜畔?，包括客戶聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況、特殊需求等，確保甲方能夠繼續(xù)與客戶保持有效的溝通和合作。辦公設(shè)備及用品，如電腦、手機(jī)、鑰匙、辦公用品等，應(yīng)進(jìn)行清點(diǎn)并辦理交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在交接過程中進(jìn)行詳細(xì)記錄。對于交接過程中出現(xiàn)的問題或疑問，雙方應(yīng)及時(shí)溝通并協(xié)商解決。3.乙方應(yīng)確保其離職前完成的工作符合甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不存在任何質(zhì)量問題或法律風(fēng)險(xiǎn)。如因乙方未完成有效交接或交接工作存在問題，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、薪資結(jié)算及福利待遇1.雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付以下款項(xiàng)：乙方離職前的工資及獎(jiǎng)金，按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)及公司薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，總計(jì)人民幣[具體金額]元。乙方在甲方工作期間應(yīng)享受但尚未使用的年假、調(diào)休等假期的折算工資，按照公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，總計(jì)人民幣[具體金額]元。其他應(yīng)支付給乙方的款項(xiàng)，如加班工資、津貼補(bǔ)貼等，按照實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算，總計(jì)人民幣[具體金額]元。2.甲方應(yīng)在支付上述款項(xiàng)時(shí)，扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定費(fèi)用以及乙方在甲方工作期間因個(gè)人原因造成的公司損失（如有）。3.乙方在甲方工作期間享受的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、團(tuán)建活動等，自雙方解除勞動合同之日起終止。四、保密及競業(yè)限制1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，在離職后，仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限為自雙方解除勞動合同之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用以及甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會等間接損失。3.雙方同意，乙方離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%，總計(jì)人民幣[具體金額]元。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方立即停止違約行為。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和支持。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向乙方支付薪資及相關(guān)款項(xiàng)，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方提供離職證明，并在法律法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)減員手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資及相關(guān)款項(xiàng)，并辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并確保交接工作的質(zhì)量和完整性。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。乙方應(yīng)在離職后[X]個(gè)工作日內(nèi)，配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，如簽署離職文件、提供離職證明所需材料等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資及相關(guān)款項(xiàng)，或未辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，