




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
飯店經(jīng)營管理協(xié)議書?甲方(委托方):姓名/名稱:__________________法定代表人:__________________地址:__________________聯(lián)系方式:__________________乙方(受托方):姓名/名稱:__________________法定代表人:__________________地址:__________________聯(lián)系方式:__________________鑒于甲方擁有[飯店名稱]飯店(以下簡稱"該飯店")的所有權(quán)或經(jīng)營權(quán),乙方具備專業(yè)的飯店經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方經(jīng)營管理該飯店事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議標(biāo)的物1.飯店基本情況該飯店位于[飯店具體地址],建筑面積為[X]平方米,擁有客房[X]間、餐廳餐位[X]個、會議室[X]個及其他相關(guān)配套設(shè)施。飯店的經(jīng)營范圍包括餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)、會議服務(wù)等。2.經(jīng)營現(xiàn)狀飯店目前的經(jīng)營狀況為[具體經(jīng)營數(shù)據(jù)及現(xiàn)狀描述,如年營業(yè)額、入住率、客戶評價等]。二、委托經(jīng)營管理期限1.本協(xié)議委托經(jīng)營管理期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止,共計[X]年/月/日。2.協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年/月/日。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督檢查,提出意見和建議。有權(quán)了解飯店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等相關(guān)信息。在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤導(dǎo)致飯店利益受損時,有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)保證擁有該飯店合法的經(jīng)營資質(zhì)和產(chǎn)權(quán),確保乙方在經(jīng)營管理過程中不受第三方干擾。按照本協(xié)議約定向乙方提供經(jīng)營所需的相關(guān)文件、資料和證照等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T、周邊單位及居民的關(guān)系,為飯店經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。根據(jù)本協(xié)議約定,按時、足額向乙方支付經(jīng)營管理費用及相關(guān)費用。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,自主開展飯店的經(jīng)營管理活動,制定經(jīng)營策略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度等。根據(jù)經(jīng)營管理需要,有權(quán)決定飯店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲及辭退等事宜,但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)使用飯店的設(shè)施設(shè)備、場地及相關(guān)資源,但應(yīng)合理使用并確保其正常運行和維護。按照本協(xié)議約定,獲取經(jīng)營管理費用及相關(guān)收益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,誠信、勤勉地履行經(jīng)營管理職責(zé),維護飯店的良好形象和聲譽。制定科學(xué)合理的經(jīng)營管理方案,努力提高飯店的經(jīng)濟效益和社會效益,確保飯店的經(jīng)營業(yè)績逐年提升。定期向甲方匯報飯店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等相關(guān)信息,提交月度、季度和年度經(jīng)營報告。負責(zé)飯店設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和更新改造,確保其正常運行和安全使用。加強員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平,為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度,合理使用經(jīng)營管理費用,確保財務(wù)賬目清晰、準(zhǔn)確。四、經(jīng)營管理費用及支付方式(一)經(jīng)營管理費用1.甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)營管理費用為每月人民幣[X]元。該費用包含乙方的管理報酬、員工工資、福利、培訓(xùn)費用、營銷費用等與飯店經(jīng)營管理相關(guān)的一切費用,但不包括飯店的水電費、物業(yè)費、稅費等應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用。2.乙方有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營狀況和市場行情,在每年[具體日期]前向甲方提出經(jīng)營管理費用調(diào)整的書面申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。(二)支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將當(dāng)月的經(jīng)營管理費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)營管理費用后[X]個工作日內(nèi),向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、財務(wù)與會計1.乙方應(yīng)按照國家財務(wù)會計制度的規(guī)定,建立健全飯店的財務(wù)賬目,進行獨立核算,并定期編制財務(wù)報表。2.財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,乙方應(yīng)在每月結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)將月度財務(wù)報表提交給甲方,在每季度結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)將季度財務(wù)報表提交給甲方,在每年結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)將年度財務(wù)報表提交給甲方,并進行年度財務(wù)審計。3.甲方有權(quán)隨時查閱飯店的財務(wù)賬目和相關(guān)資料,乙方應(yīng)予以配合。六、設(shè)施設(shè)備維護與更新1.乙方負責(zé)飯店設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和維修工作,確保其正常運行和安全使用。2.對于需要更新改造的設(shè)施設(shè)備,乙方應(yīng)提前制定更新改造計劃,并提交給甲方審核。經(jīng)甲方同意后,由乙方負責(zé)組織實施,所需費用由[雙方協(xié)商確定承擔(dān)方式]承擔(dān)。3.設(shè)施設(shè)備更新改造后,乙方應(yīng)及時將相關(guān)情況告知甲方,并提供更新改造后的設(shè)施設(shè)備清單和使用說明。七、營銷與推廣1.乙方應(yīng)制定飯店的營銷與推廣計劃,積極開展市場推廣活動,提高飯店的知名度和美譽度,吸引更多的顧客。2.營銷與推廣費用由[雙方協(xié)商確定承擔(dān)方式]承擔(dān),乙方應(yīng)合理使用營銷與推廣費用,確保其使用效果。3.乙方應(yīng)及時向甲方匯報營銷與推廣活動的開展情況及效果,根據(jù)市場反饋和甲方意見,適時調(diào)整營銷與推廣策略。八、員工管理1.乙方有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營管理需要,自主招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲及辭退飯店員工,但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)制定合理的員工薪酬福利體系,確保員工待遇公平、合理,充分調(diào)動員工的工作積極性。3.乙方應(yīng)加強員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平,定期組織員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核,確保員工具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)技能。4.甲方有權(quán)對乙方的員工管理工作進行監(jiān)督檢查,提出意見和建議。九、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年/月/日。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付經(jīng)營管理費用及相關(guān)費用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)暫停飯店的經(jīng)營管理活動,由此造成的一切損失由甲方承擔(dān)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行經(jīng)營管理職責(zé),導(dǎo)致飯店經(jīng)營業(yè)績下降、出現(xiàn)重大安全事故或違反國家法律法規(guī)等情況,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并按照本協(xié)議約定的經(jīng)營管理費用的[X%]向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償全部損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù),該方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)門衛(wèi)合同協(xié)議書
- 親子餐廳可行性研究
- 空調(diào)合同協(xié)議書范本
- 游泳學(xué)員培訓(xùn)合同協(xié)議書
- 團隊旅游合同協(xié)議書模板
- 音樂活動背景策劃書3
- 合同協(xié)議書防止賣方漲價
- 2025年鑄鐵及相關(guān)金屬制衛(wèi)生、廚房器具、餐具項目規(guī)劃申請報告模稿
- 學(xué)校保潔員合同協(xié)議書
- 豬偽狂犬病的流行診斷及防控措施
- 2025年廣東省普通高中生物學(xué)業(yè)水平合格性考試綜合測評卷(二)(含解析)
- 心臟康復(fù)基層指南
- 高考數(shù)學(xué)專項復(fù)習(xí):極值點偏移與拐點偏移問題【七大題型】解析版
- 會計事務(wù)所退休會計師聘用合同
- 《財務(wù)管理項目投資》課件
- 【MOOC】設(shè)計的力量-湖南大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- IP授權(quán)合作框架協(xié)議
- 如何預(yù)防白血病科普
- GB/T 44770-2024智能火電廠技術(shù)要求
- 【蘇教版數(shù)學(xué)】小學(xué)四年級下冊1-4單元教案+教材分析
- 3.2金屬材料 課件高一上學(xué)期化學(xué)人教版(2019)必修第一冊
評論
0/150
提交評論