物業(yè)勞動合同協(xié)議書VIP

物業(yè)勞動合同協(xié)議書

物業(yè)勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[物業(yè)企業(yè)具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作職責如下：-[詳細列舉工作職責，如負責小區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生清潔、綠化養(yǎng)護、設(shè)備設(shè)施巡查維護等]2.工作地點：乙方的工作地點為[物業(yè)項目具體地點]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經(jīng)勞動行政部門審批。甲方應按照相關(guān)規(guī)定確保乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。-基本工資為每月[X]元。-績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)、市場薪酬水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：-甲方為乙方提供[具體福利項目，如工作服、工作餐、交通補貼等]。-乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進行必要的職業(yè)培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同的情形]-有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）