開除合同協(xié)議書怎么寫

開除合同協(xié)議書怎么寫

開除合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現經甲方依據相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定對乙方予以開除處理，雙方經平等自愿、協(xié)商一致，就開除相關事宜達成如下協(xié)議：一、開除原因乙方因[具體違反公司規(guī)章制度行為、失職行為、違法違規(guī)行為等詳細原因]，嚴重違反了甲方的[具體規(guī)章制度名稱]，給甲方造成了[說明造成的損失或不良影響]，甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規(guī)定，決定與乙方解除勞動合同關系，予以開除。二、開除決定生效時間本開除決定自______年____月____日起正式生效，雙方勞動合同關系自該日起解除。三、工資及經濟補償1.甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，向乙方支付乙方截至開除決定生效日應得的工資，共計人民幣______元（大寫：____________________）。工資計算明細為：[詳細列出工資組成部分及計算方式]。2.鑒于乙方的行為屬于嚴重違反公司規(guī)定，依據法律法規(guī)及勞動合同約定，甲方無需向乙方支付任何經濟補償。四、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，按照甲方要求完成所有工作交接。交接內容包括但不限于各類文件資料、辦公設備、未完成的工作任務、客戶信息等。乙方應向甲方指定的交接人員進行交接，并填寫《工作交接清單》，經雙方簽字確認后作為交接完成的依據。2.如乙方未在規(guī)定時間內完成工作交接或交接不完整，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后仍將嚴格遵守與甲方簽訂的《保密協(xié)議》（如有），保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自離職之日起[X]年。2.若雙方此前簽訂有《競業(yè)限制協(xié)議》，乙方應繼續(xù)按照協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務。競業(yè)限制期限、范圍及經濟補償等按照原協(xié)議執(zhí)行。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、社會保險及住房公積金1.甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)，減員時間為______年____月____日。自該日起，乙方的社會保險及住房公積金相關費用由乙方自行承擔及繳納。2.乙方確認，對甲方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)無異議，且知曉由此可能產生的相關后果。七、雙方權利義務聲明1.甲方聲明已按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方充分說明開除決定的原因及依據，并聽取了乙方的陳述和申辯。甲方的開除決定符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，不存在任何違法違規(guī)行為。2.乙方聲明已知悉甲方的開除決定及相關依據，對開除原因及處理結果無異議。乙方確認在甲方工作期間，已充分了解甲方的各項規(guī)章制度，并自愿遵守。乙方承諾不再就勞動合同解除、工資待遇、經濟補償等相關事宜向甲方主張任何權利，不再向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起仲裁、訴訟或采取其他任何法律措施。八、違約責任1.若一方違反本協(xié)議的任何條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________）。如違約金不足以彌補對方因此遭受的損失，違約方還應承擔賠償責任。2.如因乙方原因導致甲方遭受第三方索賠或其他法律糾紛，乙方應積極協(xié)助甲方處理，并承擔甲方因此支付的全部費用（包括但不限于律師費、訴訟費、賠償金等）。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行；法律法規(guī)及公司規(guī)章制度沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________法