勞動合同協(xié)議書 辭職VIP

勞動合同協(xié)議書辭職

勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方提出辭職申請，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職申請與批準(zhǔn)1.乙方于______年______月______日向甲方提交書面辭職申請，甲方于______年______月______日批準(zhǔn)乙方的辭職申請。2.乙方的最后工作日為______年______月______日，自該日起乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。二、工作交接1.乙方應(yīng)在最后工作日前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向指定人員交接工作資料、工作用品、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，因乙方原因?qū)е陆唤硬磺褰o甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算乙方至最后工作日的工資。工資結(jié)算周期為______年______月______日至______年______月______日，應(yīng)發(fā)工資為______元，扣除相關(guān)費(fèi)用（如有）后，實(shí)發(fā)工資為______元。甲方應(yīng)在______年______月______日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金至______年______月。四、保密與競業(yè)限制1.乙方承諾，離職后仍將嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息謀取私利。2.若乙方與甲方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，競業(yè)限制期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、解除勞動合同證明甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后，于______年______月______日為乙方出具解除勞動合同證明。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)或違反保密、競業(yè)限制等約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽