超市臨時(shí)聘用協(xié)議書VIP

超市臨時(shí)聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方超市業(yè)務(wù)需要，擬臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為臨時(shí)聘用協(xié)議，協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]個(gè)月，延續(xù)次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方超市擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如貨物上架整理、顧客引導(dǎo)服務(wù)、收銀操作、貨物盤點(diǎn)等]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市所在地：[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，經(jīng)乙方同意后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間甲方不支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣[X]元。此工資為稅前工資，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的費(fèi)用。2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資1.如乙方在協(xié)議期內(nèi)存在加班情況，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平日加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方超市規(guī)定的其他福利待遇，如工作服配備、工作餐補(bǔ)貼等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整福利待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.甲方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。4.乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除本協(xié)議，且符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）賠償1.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，乙方要求繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本協(xié)議或本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)損失等。具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付違約金。違約金數(shù)額按照乙方因違約行為給甲方造成的損失的[X]%計(jì)算，但最低不低于人民幣[X]元。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)按照未支付金額或未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議