飯店經(jīng)理合同協(xié)議書VIP

飯店經(jīng)理合同協(xié)議書

甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擁有并經(jīng)營[飯店名稱]，需要聘請一位專業(yè)的飯店經(jīng)理進行日常管理工作；乙方具備相關的管理經(jīng)驗和能力，愿意擔任該飯店經(jīng)理一職。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責1.乙方負責飯店的全面日常管理工作，包括但不限于人員管理、財務管理、食材采購、服務質(zhì)量監(jiān)督等，確保飯店的正常運營。2.制定并執(zhí)行飯店的經(jīng)營策略和工作計劃，以提高飯店的經(jīng)濟效益和市場競爭力。3.負責員工的招聘、培訓、考核和激勵，打造一支高效、專業(yè)的服務團隊。4.維護飯店的良好形象和聲譽，處理客戶投訴和突發(fā)事件，確?？蛻魸M意度達到[X]%以上。5.定期向甲方匯報飯店的經(jīng)營狀況、財務收支等情況，并提出合理的改進建議。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作時間根據(jù)飯店的營業(yè)需要合理安排，但平均每周工作時間不超過[國家規(guī)定時長]小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。年假按照工作年限依法享有，病假需提供醫(yī)院證明。三、勞動報酬與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣[X]元，甲方將在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.乙方享有績效獎金，根據(jù)飯店的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)進行考核發(fā)放，具體考核標準由雙方另行協(xié)商確定。3.甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，費用按照國家和地方規(guī)定的比例由雙方各自承擔。4.乙方在工作期間可享受免費的工作餐和住宿（如有提供）。四、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的飯店或企業(yè)中擔任任何職務，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務。五、協(xié)議的解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方嚴重違反飯店的規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協(xié)議，且無需支付任何經(jīng)濟補償。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。六、違約責任1.若一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：___________