2025企業(yè)員工銷售合同

2025企業(yè)員工銷售合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（以下簡稱“員工”）身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為一家依法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方從事銷售工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方的銷售崗位，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，維護(hù)公司品牌形象；按時(shí)提交銷售報(bào)告及客戶反饋；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和銷售政策。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。乙方應(yīng)服從公司的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），試用期工資為基本工資的%。乙方的績效獎(jiǎng)金、提成等收入按照公司制定的銷售政策和績效考核辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方在工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將公司的confidentialinformation（機(jī)密信息）泄露給任何第三方。乙方不得從事與公司利益相沖突的兼職工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降薪、解除合同等處理。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作期間享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。乙方在工作期間享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升職業(yè)能力。第六條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。在合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或不勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。乙方亦可提前30天以書面形式通知甲方解除合同。合同期滿后，雙方可協(xié)商終止或續(xù)簽合同。如合同期滿后雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，視為違約。違約方應(yīng)賠償給守約方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：日期：年月日乙方（簽名）：