員工與公司合同協(xié)議書

員工與公司合同協(xié)議書

甲方（公司）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：______________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方具備相應工作能力且愿意為甲方工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方同意在甲方部門，擔任崗位工作，按照甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為。如因甲方工作需要，乙方應服從甲方對工作地點的合理調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.甲方實行工時制度，乙方應遵守甲方的工時制度。-標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果、公司經(jīng)營狀況等因素，按照公司的薪酬管理制度，對乙方的工資進行調(diào)整。3.乙方的工資包含基本工資、績效工資等部分（如有），績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結果發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于（如住房補貼、交通補貼、餐補等），具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查，定期為乙方進行健康檢查。七、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的工作能力和業(yè)務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，不斷提高自身素質(zhì)和工作技能。八、保密和競業(yè)限制1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方相應的經(jīng)濟補償。九、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第九條第2項規(guī)定解除本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方依照本合同第九條第1項規(guī)定解除本合同的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償（如有）。3.乙方違反本合同約定解除本合同或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權代表（簽字）