協(xié)議書跟勞動合同

協(xié)議書跟勞動合同

協(xié)議書甲方：姓名：____________________身份證號：________________地址：___________________聯(lián)系電話：________________乙方：公司名稱：________________法定代表人：______________地址：___________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方就特定事項經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作事項雙方同意就[具體合作事項]開展合作，甲方為乙方提供[詳細服務內(nèi)容或資源]，乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付相應報酬并提供必要支持。二、合作期限本協(xié)議合作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合作期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.有權按照本協(xié)議約定獲取相應報酬。2.應按照乙方要求，以專業(yè)、負責的態(tài)度提供[服務/資源]，并保證服務質(zhì)量和資源的合法性、真實性。3.嚴格遵守乙方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。（二）乙方權利與義務1.有權要求甲方按照協(xié)議約定提供服務或交付資源，并對服務過程和結(jié)果進行監(jiān)督檢查。2.按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付報酬。3.為甲方提供開展工作所需的必要信息、資料和協(xié)助。四、報酬及支付方式1.乙方應向甲方支付的報酬為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式：乙方將在[具體支付時間節(jié)點]以[轉(zhuǎn)賬/支票等支付方式]向甲方支付報酬。甲方應在收到款項前提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款雙方應對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供服務或交付資源，或違反保密義務，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已完成工作對應的報酬及違約金。七、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.若因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等不可預見、不可避免的因素導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件，協(xié)商解決方案。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：________________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：__________日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：公司名稱：________________法定代表人：______________地址：___________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：___________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限勞動合同：合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限勞動合同：自[起始日期]起。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：本合同自[起始日期]生效，于[工作任務完成標準確定的日期]終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[工作崗位]工作，具體工作職責和任務按照甲方的工作安排和崗位說明書執(zhí)行。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方的工作時間和休息時間由乙方自行安排，但應遵守法律法規(guī)關于勞動者休息休假的規(guī)定。3.綜合計算工時工作制：以[計算周期，如周、月、季等]為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等假期。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，按照法律法規(guī)規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。其中基本工資為人民幣[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。（二）工資支付1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和金額按照法律法規(guī)及當?shù)厣绫２块T的要求執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露或使用。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以協(xié)商約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁