薪資協(xié)議書合同怎么簽

薪資協(xié)議書合同怎么簽

薪資協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方提供勞務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪資相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方指定崗位擔任__________工作，按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.工作地點為______________________。二、薪資結(jié)構(gòu)及標準1.乙方的薪資由基本工資、績效工資和獎金三部分構(gòu)成。-基本工資為每月人民幣______元，甲方將在每月______日以貨幣形式支付給乙方，如遇節(jié)假日則提前或順延至最近的工作日發(fā)放。-績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果進行發(fā)放，績效工資標準為每月人民幣______元。甲方將在次月______日前完成對乙方上月績效的考核，并與基本工資一同發(fā)放。績效評估將依據(jù)雙方共同認可的績效評估標準和流程進行。-獎金根據(jù)甲方經(jīng)營業(yè)績、乙方個人工作成果等因素綜合確定，具體金額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。三、加班薪資1.如因工作需要安排乙方加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班薪資。-平日加班，甲方將按照乙方基本工資的150%支付加班工資；-周末加班，甲方將按照乙方基本工資的200%支付加班工資；-法定節(jié)假日加班，甲方將按照乙方基本工資的300%支付加班工資。四、薪資調(diào)整1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況以及市場行情等因素，綜合考慮是否對乙方的薪資進行調(diào)整。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出突出貢獻的，甲方將視情況給予薪資提升；如乙方工作表現(xiàn)不佳或不能勝任工作，甲方有權(quán)對乙方的薪資進行適當下調(diào)，但下調(diào)后的薪資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險及福利待遇1.甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數(shù)按照當?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定假期，以及公司組織的培訓(xùn)、團建等活動。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、薪資政策等信息予以保密，不得向任何第三方透露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期限內(nèi)或離職后利用甲方的商業(yè)秘密謀取私利。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，提前解除勞動合同或違反保密條款等規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________