新合同法2025：同工同酬原則擴(kuò)展至合同獎(jiǎng)金

新合同法2025：同工同酬原則擴(kuò)展至合同獎(jiǎng)金合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成一致，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合新合同法2025年修訂內(nèi)容，特別是關(guān)于同工同酬原則擴(kuò)展至合同獎(jiǎng)金的相關(guān)規(guī)定，特此訂立本合同。第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)或服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方在合同履行期間獲得公平、合理的報(bào)酬，特別是針對(duì)合同獎(jiǎng)金的分配，甲方承諾遵循同工同酬原則，確保乙方與其他同等條件下員工享有平等的待遇。第二條適用范圍本合同適用于乙方在甲方處提供勞動(dòng)或服務(wù)的全部或部分事項(xiàng)，特別是涉及合同獎(jiǎng)金分配的相關(guān)事宜。本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二章合同獎(jiǎng)金的定義與范圍第三條合同獎(jiǎng)金的定義本合同中所指的合同獎(jiǎng)金，是指甲方基于乙方在合同期內(nèi)完成特定任務(wù)、達(dá)到特定績(jī)效目標(biāo)或超額完成工作任務(wù)而給予乙方的額外報(bào)酬。合同獎(jiǎng)金的分配應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，確保同等條件下乙方與其他員工享有同等的待遇。第四條合同獎(jiǎng)金的范圍合同獎(jiǎng)金包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、銷售提成、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。具體獎(jiǎng)金種類、計(jì)算方式及支付標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定或甲方另行公布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第三章同工同酬原則的具體應(yīng)用第五條同工同酬原則的定義同工同酬原則是指在同一用人單位內(nèi)，從事相同工作或同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)獲得相等的勞動(dòng)報(bào)酬。在本合同中，同工同酬原則特別適用于合同獎(jiǎng)金的分配，即乙方與其他同等條件下員工在合同獎(jiǎng)金的計(jì)算、分配上享有同等權(quán)利。第六條乙方的工作量與工作表現(xiàn)評(píng)估甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在合同期內(nèi)的實(shí)際工作量、工作表現(xiàn)以及績(jī)效完成情況進(jìn)行評(píng)估，并以此作為合同獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)事先明確，并通過(guò)書面形式告知乙方。第七條同等條件的界定同等條件包括但不限于以下方面：工作崗位：乙方與comparatoremployees（可比較員工）從事相同或相似的工作崗位。工作內(nèi)容：乙方與comparatoremployees承擔(dān)相同或相似的工作職責(zé)。工作表現(xiàn)：乙方與comparatoremployees在相同的工作時(shí)間內(nèi)完成同等數(shù)量或質(zhì)量的工作任務(wù)。職位等級(jí)：乙方與comparatoremployees處于相同的職位等級(jí)或薪酬等級(jí)。第八條合同獎(jiǎng)金分配的公平性甲方應(yīng)當(dāng)確保合同獎(jiǎng)金的分配過(guò)程公開(kāi)透明，并在同等條件下保證乙方與其他員工的獎(jiǎng)金分配比例相等。甲方不得以任何不正當(dāng)理由歧視乙方，或者以不合理的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別對(duì)待乙方。第四章合同獎(jiǎng)金的計(jì)算與分配第九條合同獎(jiǎng)金的計(jì)算方式合同獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況以及甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行確定。甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合明確合同獎(jiǎng)金的計(jì)算方法及支付標(biāo)準(zhǔn)。第十條合同獎(jiǎng)金的支付標(biāo)準(zhǔn)合同獎(jiǎng)金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與乙方的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、績(jī)效表現(xiàn)等因素相掛鉤，并與comparatoremployees享有同等的待遇。甲方不得擅自降低或提高乙方的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，除非雙方協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同獎(jiǎng)金的支付時(shí)間甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的時(shí)間支付合同獎(jiǎng)金，不得無(wú)故拖延或延遲支付。具體支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)在本合同中明確載明。第十二條合同獎(jiǎng)金的調(diào)整機(jī)制甲方可以依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境變化等因素調(diào)整合同獎(jiǎng)金的計(jì)算方式或支付標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。任何調(diào)整均應(yīng)當(dāng)符合同工同酬原則，確保乙方與其他員工的待遇公平。第五章合同獎(jiǎng)金的支付方式第十三條支付方式合同獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，并可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他雙方約定的方式進(jìn)行支付。具體支付方式應(yīng)當(dāng)在本合同中明確載明。第十四條稅務(wù)扣繳甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳合同獎(jiǎng)金的相關(guān)稅費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù)，并配合甲方完成相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作。第六章附則第十五條合同的變更與解除本合同的變更或解除應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并通過(guò)書面形式進(jìn)行確認(rèn)。任何口頭變更或解除均不具有法律效力。第十六條爭(zhēng)議解決因本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十七條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條其他條款除本合同明確約定的內(nèi)容外，雙方的其他權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：