職業(yè)道德規(guī)范與行為準則

職業(yè)道德規(guī)范與行為準則演講人：日期:目錄02領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范01員工職業(yè)道德規(guī)范03領(lǐng)導(dǎo)干部“十要”原則04領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準”原則01PART員工職業(yè)道德規(guī)范熱愛祖國自覺維護國家利益，不參與任何危害國家安全和社會穩(wěn)定的活動。遵守法律法規(guī)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不違法亂紀，做到知法、懂法、守法。熱愛祖國，遵守法律法規(guī)忠誠企業(yè)維護企業(yè)形象和利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。堅守誠信原則誠實守信，言行一致，不欺騙、不欺詐，樹立良好的職業(yè)信譽。忠誠企業(yè)，堅守誠信原則對從事的職業(yè)充滿熱情，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高職業(yè)技能水平。熱愛本職工作認真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，不推諉、不敷衍、不懈怠。盡職盡責(zé)熱愛本職工作，盡職盡責(zé)尊重同事，團結(jié)協(xié)作團結(jié)協(xié)作積極與同事溝通交流，互相幫助、互相支持，共同完成任務(wù)。尊重同事尊重同事的人格和勞動成果，不惡意詆毀、不貶低。言行一致做到說到做到，表里如一，不虛假宣傳、不夸大其詞。服從組織安排遵守組織紀律，服從組織安排，不擅自行動、不越權(quán)行事。言行一致，服從組織安排嚴格自律自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，約束自己的行為，不違規(guī)操作、不謀取私利。廉潔從業(yè)保持清正廉潔的作風(fēng)，不接受任何形式的賄賂和腐敗行為。嚴格自律，廉潔從業(yè)02PART領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范遵守規(guī)章制度，確保政令暢通嚴格遵守國家法律法規(guī)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)成為遵守國家法律法規(guī)的表率，做到言行一致，不得有違反法律法規(guī)的行為。認真執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度樹立大局意識領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度，確保企業(yè)政令暢通，維護企業(yè)穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要站在企業(yè)全局的高度，理解并貫徹執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略決策，確保企業(yè)整體利益最大化。123忠實企業(yè)，嚴守企業(yè)機密保守企業(yè)機密領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記企業(yè)機密關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。030201慎重對待企業(yè)資料領(lǐng)導(dǎo)干部要妥善管理企業(yè)資料，防止泄露、遺失或被盜用，確保企業(yè)信息安全。監(jiān)督下屬遵守保密規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守保密規(guī)定，并監(jiān)督下屬員工嚴格遵守，形成全員保密的良好氛圍。勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于直面困難和挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，積極尋求解決問題的辦法和途徑。積極應(yīng)對挑戰(zhàn)不畏失敗，敢于嘗試領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于嘗試新事物和新方法，不畏失敗，從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷完善自己。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于承擔(dān)自己的職責(zé)和責(zé)任，不推諉、不扯皮，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。勇于承擔(dān)責(zé)任，直面挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)干部要服從組織的安排和決定，積極投身于企業(yè)各項工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。服從組織安排，聽從上級指揮服從組織安排領(lǐng)導(dǎo)干部要聽從上級的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行上級的決策和指示，確保工作任務(wù)的順利完成。聽從上級指揮領(lǐng)導(dǎo)干部要與同事和下屬協(xié)同合作，形成團隊合力，共同完成各項工作任務(wù)。協(xié)同合作，形成合力領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持公平公正的原則，不偏袒、不歧視任何一方，做到秉公辦事、公正無私。堅持公平公正，秉持公心辦事堅持公平公正原則領(lǐng)導(dǎo)干部要實行公開透明的工作制度，接受員工和社會的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。公開透明，接受監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格要求自己，寬以待人，做到以身作則、率先垂范。嚴于律己，寬以待人積極向上，勇于創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部要保持積極向上的精神狀態(tài)，追求卓越的工作業(yè)績和人生目標。積極向上，追求卓越領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)和傳統(tǒng)的束縛，積極探索新的工作方法和思路。勇于創(chuàng)新，敢于突破領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力03PART領(lǐng)導(dǎo)干部“十要”原則嚴格遵守規(guī)章制度規(guī)章制度是組織和管理的基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭遵守，確保規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。遵守規(guī)章制度是職責(zé)所在違規(guī)行為必須受到懲處領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立榜樣，維護規(guī)章制度的嚴肅性和權(quán)威性。對于違反規(guī)章制度的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅決制止，確保組織紀律嚴明。123忠實于企業(yè)，嚴守機密忠實于企業(yè)利益領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將企業(yè)利益放在首位，不得利用職務(wù)之便謀取私利。嚴守企業(yè)機密領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)妥善保管企業(yè)機密信息，不得泄露給任何無關(guān)人員。維護企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極傳播企業(yè)正面信息，不得發(fā)表損害企業(yè)聲譽的言論。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)勇于承擔(dān)工作中的責(zé)任，不推諉、不扯皮。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，為組織排憂解難。積極解決問題領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)勇于從錯誤中吸取教訓(xùn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。承擔(dān)責(zé)任是成長的階梯勇于承擔(dān)責(zé)任010203服從組織決定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循組織程序，不得越權(quán)行事或破壞組織秩序。遵守組織程序顧全大局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以組織利益為重，犧牲個人利益也要維護組織整體利益。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅決執(zhí)行組織的決定，不得擅自行動。服從組織安排堅持公平公正公正對待員工領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)公正評價員工表現(xiàn)，不偏袒、不歧視。030201公正處理事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)秉持公正原則處理事務(wù)，做到公正無私、秉公執(zhí)法。營造公平公正氛圍領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極營造公平公正的工作環(huán)境，讓員工感受到組織的溫暖和關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以誠信為基石，言行一致、表里如一。誠實守信，實事求是誠實守信是立身之本領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)尊重事實、反映真相，不得虛報浮夸、弄虛作假。實事求是是工作準則領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極傳播誠信理念，做誠實守信的表率。樹立誠信形象團結(jié)協(xié)作，相互支持團結(jié)協(xié)作是力量源泉領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)善于團結(jié)同事，共同為組織目標而努力奮斗。相互支持是團隊精神協(xié)同工作提高效率領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)相互幫助、相互鼓勵，共同克服困難。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提高組織整體效率。123領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻約束自己的行為，做到自重、自省、自警。嚴于律己，廉潔自律嚴于律己是基本要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅守廉潔自律的底線，不得利用職權(quán)謀取私利。廉潔自律是道德底線領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動接受組織和群眾的監(jiān)督，不斷改進自己的作風(fēng)。自覺接受監(jiān)督勤儉節(jié)約，合理使用資源領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，珍惜組織的每一份資源。勤儉節(jié)約是傳統(tǒng)美德領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)科學(xué)合理地使用資源，避免浪費和濫用。合理使用資源是職責(zé)所在領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極探索提高資源利用效率的方法，為組織創(chuàng)造更多價值。提高資源利用效率04PART領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準”原則嚴格遵守職權(quán)范圍不擅自行動，涉及重大問題需與團隊成員或相關(guān)部門協(xié)商。避免個人獨斷民主決策鼓勵團隊成員參與決策過程，尊重并聽取不同意見。任何決策和行為必須在職責(zé)范圍內(nèi)，不得超越權(quán)限。禁止濫用職權(quán)，擅自行動杜絕利用企業(yè)資源謀取私利公平使用企業(yè)資源資源分配應(yīng)公平、公正，不得為個人或親友謀取私利。透明管理公開資源使用情況，接受監(jiān)督，確保資源合理利用。防范利益沖突避免個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突，做到公私分明。遇到問題不推諉，敢于擔(dān)當(dāng)，確保問題得到妥善解決。避免推諉扯皮，敷衍塞責(zé)積極主動承擔(dān)責(zé)任與團隊成員保持溝通，共同協(xié)作，提高工作效率。高效溝通協(xié)作對工作認真負責(zé)，追求高質(zhì)量、高效率。追求卓越不得越權(quán)行事，陽奉陰違遵守規(guī)章制度嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，不越權(quán)行事。誠實守信尊重上級決策言行一致，不陽奉陰違，做到真實可信。對上級的決策和指示要尊重并執(zhí)行，如有異議及時溝通。123嚴禁暗箱操作，獨斷專行公開透明決策過程公開透明，避免暗箱操作。030201廣泛聽取意見決策前廣泛聽取各方意見，充分考慮各種因素。遵守程序嚴格按照程序進行決策，確保決策的科學(xué)性和合理性。保持勤奮的工作態(tài)度，盡職盡責(zé)，不懶散懈怠。避免懶散懈怠，混跡度日勤奮工作對工作有高標準和嚴要求，追求卓越，不斷提高工作質(zhì)量。追求卓越合理規(guī)劃工作時間，確保工作高效完成。合理安排時間真實反映情況誠信是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，要時刻保持誠實守信。誠信為本勇于承擔(dān)責(zé)任出現(xiàn)問題時，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉、不隱瞞。向上級匯報工作時，要真實反映情況，不弄虛作假。杜絕弄虛作假，欺瞞上級嚴禁拉幫結(jié)派，相互拆臺團結(jié)協(xié)作與團隊成員保持團結(jié)協(xié)作，不拉幫結(jié)派?；ハ嘀С衷诠ぷ髦谢ハ嘀С帧⒒ハ鄮椭餐瑧?yīng)對困難。維護整體利益以企業(yè)整體利益為重，不損害團隊和企業(yè)的利益。