2025勞動合同模板匯編

2025勞動合同模板匯編勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限責(zé)任公司、事業(yè)單位等）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方需要雇傭勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動合同期限第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時止。甲乙雙方約定試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，乙方符合崗位要求的，正式勞動合同按本合同約定執(zhí)行。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱，如：銷售經(jīng)理、工程師、行政助理等）崗位工作，具體職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)，如：北京市朝陽區(qū)XX路XX號）。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點(diǎn)工作或出差，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第四條工作內(nèi)容變更根據(jù)甲方的經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。如無法達(dá)成一致，甲方可依法解除或變更本合同。第三章工作時間與休息休假第五條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排為（填寫具體安排，如：上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)）。如需加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，加班費(fèi)按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第六條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四章勞動報酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為元（大寫：），其中試用期工資為元。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付日期為每月日。第八條加班工資延長工作時間的加班費(fèi)為基本工資的%，休息日加班費(fèi)為基本工資的%，法定節(jié)假日加班費(fèi)為基本工資的%。第九條獎金與其他福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，發(fā)放獎金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。第五章社會保險與福利第十條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第十一條福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供（如：住房公積金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《員工福利計劃》。第六章勞動保護(hù)與勞動條件第十二條勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。第十三條勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件和工具，確保乙方能夠正常開展工作。第七章勞動紀(jì)律第十四條工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。第十五條保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第十六條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務(wù)，并不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職。第八章合同的變更、解除與終止第十七條合同變更本合同履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。變更內(nèi)容自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效。第十八條合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。甲方解除：在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除合同；在試用期后，如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、失職給甲方造成重大損失，甲方可以解除合同。乙方解除：如甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，或乙方因不可抗力無法繼續(xù)履行合同，乙方可以解除合同。第十九條合同終止本合同到期自動終止，如雙方均未提出續(xù)簽，合同關(guān)系即行終止。終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙畻l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計算。第二十一條賠償責(zé)任如因乙方違反本合同約定或給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第十章其他條款第二十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十三條合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第二十四條附則本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可作為本合同的附件。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期