2025勞務派遣管理勞動合同書

2025勞務派遣管理勞動合同書本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎上，依照中華人民共和國相關法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂。甲方（勞務派遣公司）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊成立的勞務派遣公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方同意建立勞務派遣勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方進行考核評估，若考核不合格，甲方有權解除本合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方被派遣至（用工單位名稱）工作，具體崗位為，主要職責包括但不限于：。2.2乙方應服從甲方的派遣安排，按時完成用工單位分配的工作任務，并遵守用工單位的規(guī)章制度。2.3甲方負責乙方的勞動關系管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動保護等事項。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由用工單位安排。3.2乙方享有法定節(jié)假日、休息日以及年休假，具體休假安排由用工單位根據(jù)實際情況確定。3.3加班需經(jīng)用工單位批準，并按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為元，試用期工資為元。乙方還有權獲得績效獎金、提成等其他收入，具體標準按用工單位規(guī)定執(zhí)行。4.2工資由甲方代用工單位發(fā)放，發(fā)放時間為次月日，如遇節(jié)假日順延至工作日。4.3甲方應按月提供工資條，乙方有權核對并簽字確認。第五條社會保險與福利5.1甲方應為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。5.2甲方為乙方提供補充商業(yè)保險，具體險種及保障范圍為：。5.3甲方為乙方提供住房公積金服務，公積金繳納標準為：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，若發(fā)現(xiàn)違章指揮或強令冒險作業(yè)，有權拒絕并及時向甲方或用工單位報告。6.3用工單位安排的勞動條件或強度如超出乙方承受范圍，甲方應協(xié)助乙方與用工單位協(xié)商調(diào)整。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更或解除本合同。7.2若發(fā)生以下情形，甲方或乙方均可解除合同：乙方嚴重違反用工單位規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)甲方提出仍不改正。7.3合同終止時，乙方應完成工作交接，甲方將依法支付經(jīng)濟補償金。第八條其他約定8.1乙方承諾保守甲方及用工單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向第三方披露。8.2乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專項培訓，若違反服務期約定，應按約定支付培訓費用。8.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.4因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同的生效與份數(shù)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年