2025年度合同制員工試用期合同范本

2025年度合同制員工試用期合同范本精選本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處的試用期聘用事宜達成一致，現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一部分合同期限第一條試用期期限雙方約定乙方的試用期為個月，自年月日起，至年月日止。試用期滿后，經甲方考核合格，雙方協(xié)商一致，甲方可正式聘用乙方為合同制員工。第二條合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至試用期結束之日終止。第二部分工作內容與地點第三條工作內容乙方同意在試用期內根據甲方安排，從事崗位的工作。具體工作內容、職責和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。第四條工作地點乙方的工作地點為。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第三部分勞動報酬第五條工資標準乙方在試用期的月工資標準為人民幣元（大寫：元整），并享受甲方根據國家規(guī)定支付的其他福利待遇。試用期工資不低于當地最低工資標準。第六條工資支付甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。第七條社會保險試用期內，甲方為乙方繳納（填寫具體險種，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）的社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第四部分試用期考核與轉正第八條考核標準試用期期間，乙方應達到甲方規(guī)定的工作業(yè)績、技能要求及職業(yè)道德標準。具體考核指標詳見《試用期考核指標》，作為本合同的附件。第九條轉正條件試用期滿后，甲方根據乙方的考核結果，決定是否轉正。如乙方考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。第十條考核結果處理如乙方在試用期期間考核不合格，甲方有權解除本合同，并無需向乙方支付任何經濟補償。第五部分雙方的權利與義務第十一條甲方的權利與義務甲方的權利：a.有權根據公司規(guī)章制度對乙方進行管理；b.有權對乙方的工作表現進行考核并提出改進建議；c.有權在試用期期間調整乙方的崗位或工作內容。甲方的義務：a.按時支付乙方的勞動報酬；b.提供乙方工作所需的相關培訓和資源；c.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。第十二條乙方的權利與義務乙方的權利：a.有權了解自己的工作職責和考核標準；b.有權享受甲方提供的勞動報酬和福利待遇；c.有權在試用期滿后，根據考核結果要求轉正。乙方的義務：a.遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；b.服從甲方的工作安排和管理；c.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權；d.按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。第六部分合同的變更、解除和終止第十三條合同變更本合同履行期間，經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內容。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除雙方協(xié)商解除：試用期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除合同：試用期內，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，或未能達到考核標準，甲方有權解除本合同，無需提前通知，并無需向乙方支付任何經濟補償。乙方解除合同：試用期內，如乙方因個人原因需提前解除合同，應提前天以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可解除。未經甲方同意擅自離職的，視為違約，甲方有權扣發(fā)未發(fā)放的工資。第十五條合同終止本合同自然終止的情形包括但不限于：試用期屆滿，雙方未達成轉正協(xié)議；試用期期間，乙方因個人原因離職；試用期期間，甲方因業(yè)務調整或其他原因不再需要乙方；雙方協(xié)商一致同意終止合同。第七部分勞動紀律第十六條乙方承諾乙方保證在試用期期間遵守以下勞動紀律：按時上下班，不得遲到早退；遵守甲方的考勤制度和請假制度；服從甲方的合理安排，不得無故拒絕或拖延完成工作任務；保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息；在工作期間不得從事與工作無關的活動。第八部分保密條款第十七條保密義務乙方承諾在試用期間及試用期結束后，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息及其他機密信息泄露給任何第三方或用于個人謀利。本條款的效力不因本合同的終止而失效。第九部分違約責任第十八條甲方違約責任甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未履行其他義務的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的補償。第十九條乙方違約責任試用期內，如乙方違反本合同約定的勞動紀律、保密義務或其他約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第十部分其他條款第二十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。第二十二條其他約定（如無其他約定，本欄可為空白）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙