新自我評(píng)估的范文(二十篇)

自我評(píng)估的范文（推薦二十篇）5

自我評(píng)估的范文（篇一）

評(píng)估機(jī)構(gòu)承諾書

中國(guó)工商銀行股份有限公司：

根據(jù)委托人委托，我們將對(duì)抵（質(zhì)）押物（權(quán)）進(jìn)行評(píng)估，用于抵押貸款。

在評(píng)估過(guò)程中，我們將按照有關(guān)資產(chǎn)評(píng)估法規(guī)規(guī)范執(zhí)業(yè)，并鄭重承諾如下：

（一）我們具備從事抵（質(zhì)）押物（權(quán)）價(jià)值評(píng)估的資格，通過(guò)最近年度年

檢，且無(wú)行業(yè)協(xié)會(huì)處罰、懲戒，及其他不良紀(jì)錄；從事抵（質(zhì)）押物（權(quán)）評(píng)

估業(yè)務(wù)的注冊(cè)評(píng)估師熟悉“擔(dān)保法”的相關(guān)知識(shí)和貸款企業(yè)有關(guān)情況，具備相

應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所執(zhí)行的評(píng)估業(yè)務(wù)。

（二）在評(píng)估工作中遵守相關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則規(guī)定；做到誠(chéng)實(shí)正

直，勤勉盡責(zé)；嚴(yán)格恪守謹(jǐn)慎、獨(dú)立、客觀、公正原則。

（三）抵押目的、抵（質(zhì)）押物（權(quán)）、評(píng)估假設(shè)、價(jià)值類型和評(píng)估方法之

間存在合理的邏輯關(guān)系；支持評(píng)估價(jià)值的資料和數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、合理。

（四）不出具含有虛假、不實(shí)、有偏見或具有誤導(dǎo)性的分析或結(jié)論的評(píng)估報(bào)

告，不出具高估或虛估抵（質(zhì)）押物（權(quán)）1價(jià)值的評(píng)估報(bào)告。

（五）通過(guò)委托人及時(shí)向貴行提供執(zhí)業(yè)報(bào)告原件、評(píng)估（估價(jià)）技術(shù)分析報(bào)

告以及其他與評(píng)估價(jià)值有關(guān)的數(shù)據(jù)和資料；支持和配合貴行調(diào)查人員到現(xiàn)場(chǎng)勘

察、查驗(yàn)；積極答復(fù)責(zé)行押品價(jià)值評(píng)估人員對(duì)執(zhí)業(yè)報(bào)告的疑問(wèn)并適當(dāng)提供技術(shù)

咨詢。

（六）對(duì)本抵（質(zhì)）押物（權(quán)）的處置出具處置價(jià)值評(píng)估報(bào)告，如我公司

（事務(wù)所）對(duì)該抵（質(zhì)）押物（權(quán)）貸款時(shí)的評(píng)估價(jià)值和處置時(shí)評(píng)估價(jià)值相差

大，導(dǎo)致銀行出現(xiàn)損失的，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

如違背上述承諾，本評(píng)估機(jī)構(gòu)和有關(guān)注冊(cè)評(píng)估師愿意承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)等責(zé)

任，并不再?gòu)氖鹿ど蹄y行抵（質(zhì)）押物（權(quán)）評(píng)估業(yè)務(wù)。

評(píng)估機(jī)構(gòu)：（簽章）

法定代表人或合伙人：（簽字）

有關(guān)注冊(cè)評(píng)估師：（簽字）

年月日

自我評(píng)估的范文（篇二）

【摘要】培訓(xùn)效果評(píng)估是培訓(xùn)工作中最后也是極為重要的一環(huán)，本文首先闡述

了培訓(xùn)效果評(píng)估的重要性，接著介紹了培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)流程的建立，其中重點(diǎn)介

紹了培訓(xùn)評(píng)估中最重要的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的選取，本文對(duì)國(guó)內(nèi)企、也常用的柯克帕特里

克（Kirkpatrick）的四層級(jí)理論進(jìn)行了詳細(xì)的論述，然后對(duì)評(píng)估實(shí)施過(guò)程進(jìn)行

了論述。

【關(guān)鍵詞】培訓(xùn)效果評(píng)估四層級(jí)評(píng)估理論成本收益

員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，是獲得高素質(zhì)人力資源的有效途

徑，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的保障。目前，國(guó)際上企業(yè)都十分重視培訓(xùn)工作。國(guó)際

大公司的培訓(xùn)總預(yù)算一般占上一年總銷售額的1%—3%最高的達(dá)7機(jī)

培訓(xùn)的重要性已是無(wú)容置疑，但培訓(xùn)的真正效果和實(shí)效性如何，如何評(píng)判培訓(xùn)

目標(biāo)的達(dá)成，分析培訓(xùn)是否給受訓(xùn)者帶來(lái)知識(shí)的改變和能力的提升，最終給企

業(yè)和社會(huì)帶來(lái)的效益，解決這些問(wèn)題就需要做好培訓(xùn)效果評(píng)估。培訓(xùn)效果評(píng)估

是培訓(xùn)工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)工作要想更上一層樓，非得將評(píng)估這

個(gè)工作做好不可。如何進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，一直是員工培訓(xùn)工作中尚未解決的

一個(gè)大問(wèn)題。

一、確定培訓(xùn)效果評(píng)估的形式，建立評(píng)估計(jì)劃，制訂評(píng)估流程

（-）首先確定采用何種培訓(xùn)效果評(píng)估的形式。培訓(xùn)效果評(píng)估的形式有正式和

非正式評(píng)估，建設(shè)性評(píng)估和總結(jié)性評(píng)估。非正式評(píng)估是指評(píng)估者依據(jù)自己的主

觀性的判斷，而不是用事實(shí)和數(shù)字來(lái)加以證明。正式評(píng)估則是在數(shù)據(jù)和事實(shí)的

基礎(chǔ)上作出的判斷，當(dāng)評(píng)估要被高級(jí)管理者用來(lái)作為決策的依據(jù)，或者為了向

特定群體說(shuō)明培訓(xùn)的效果時(shí)采用的方式。

（二）確定評(píng)估形式后，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，遵循培訓(xùn)評(píng)估流程，以便順利、有效

進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估活動(dòng)。培訓(xùn)評(píng)估的前期工作有：

第一在進(jìn)行評(píng)估前，要對(duì)評(píng)估的可行性及評(píng)估目的進(jìn)行調(diào)查和確定。首先做出

培訓(xùn)效果評(píng)估決定，做好培訓(xùn)需求分析，然后進(jìn)行評(píng)估的可行性分析。

第二選擇評(píng)估人員。評(píng)估者主要分為內(nèi)部評(píng)估者和外部評(píng)估者，內(nèi)部評(píng)估者來(lái)

自組織內(nèi)部，外部評(píng)估者來(lái)自大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT的評(píng)估咨詢公司。根據(jù)被

評(píng)估項(xiàng)目的特點(diǎn)、評(píng)估的內(nèi)容和目的，以及評(píng)估者本身所具有的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)等

幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行選擇。

第三選定評(píng)估對(duì)象。培訓(xùn)的最終目的就是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。由于培訓(xùn)的需求呈

增長(zhǎng)的趨勢(shì)，因而實(shí)施培訓(xùn)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用也在持續(xù)攀升，因此不一定

在所有的培訓(xùn)結(jié)束后，都要進(jìn)行評(píng)估。

第四、建立培訓(xùn)評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)。進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估之前，必須將培訓(xùn)前后發(fā)生的數(shù)據(jù)

收集齊備，因?yàn)榕嘤?xùn)數(shù)據(jù)是培訓(xùn)評(píng)估的對(duì)象。

三、選擇合適的評(píng)估層級(jí)，是提高評(píng)估的正確性和適用性的關(guān)鍵

對(duì)于培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的研究，國(guó)內(nèi)外應(yīng)用得最為廣泛得是最早由美國(guó)學(xué)者柯克帕

特里克（Kirkpatrick）提出的培訓(xùn)效果四級(jí)評(píng)價(jià)模型，該評(píng)估模型將培訓(xùn)的效

果分為四個(gè)層次：反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、結(jié)果層。

（一）反應(yīng)層，即學(xué)員反應(yīng)，在員工培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，通過(guò)調(diào)查了解員工培訓(xùn)后總

體的反應(yīng)和感受。

（二）學(xué)習(xí)層，即學(xué)習(xí)的效果，確定受訓(xùn)人員對(duì)原理、技能、態(tài)度等培訓(xùn)內(nèi)容

的理解和掌握程度。

（三）行為層，即行為改變，確定受訓(xùn)人員培訓(xùn)后在實(shí)際工作中行為的變化，

以判斷所學(xué)知識(shí)、技能對(duì)實(shí)際工作的影響。

（四）結(jié)果層，即產(chǎn)生的效果，可以通過(guò)一些指標(biāo)來(lái)衡量，如事故率、生產(chǎn)

率、員工流動(dòng)率、質(zhì)量、員工士氣以及企業(yè)對(duì)客戶的服務(wù)等。

培訓(xùn)評(píng)估層次，將決定培訓(xùn)評(píng)估開展的有益性和有效性。多年來(lái)，業(yè)內(nèi)權(quán)威人

士認(rèn)為要使與工作相關(guān)的培訓(xùn)做得好，至少對(duì)一部分培訓(xùn)課程要進(jìn)行三級(jí)評(píng)估

甚至四級(jí)評(píng)估。

四、實(shí)施培訓(xùn)評(píng)估時(shí)，要確定合理的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和衡量方法，計(jì)算投資回報(bào)率，

分析評(píng)估數(shù)據(jù)，做出客觀的評(píng)估總結(jié)

（一）設(shè)定合適的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在培訓(xùn)評(píng)估中要解決兩個(gè)重要問(wèn)題，第一是要判

斷該培訓(xùn)項(xiàng)目取得何種成果，第二是要對(duì)這種結(jié)果作出正確的評(píng)判。在設(shè)定評(píng)

價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要注重評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)性、可靠性、區(qū)分度和可行性。

（二）選擇評(píng)估方法。培訓(xùn)評(píng)估按時(shí)間可以采取即時(shí)評(píng)估、中期評(píng)估和長(zhǎng)期評(píng)

估。即時(shí)評(píng)估是在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行的評(píng)估，而中期評(píng)估和長(zhǎng)期評(píng)估則是受訓(xùn)員

工返同工作崗位一段時(shí)間后的評(píng)估。

（三）收集、分析評(píng)估原始資料。原始資料的收集、分析是培訓(xùn)評(píng)估的重要環(huán)

節(jié)。數(shù)據(jù)收集后，調(diào)動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)，與原始數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，分析解釋所得

數(shù)據(jù)，最終得出評(píng)估結(jié)論。

（四）培訓(xùn)項(xiàng)目投資回報(bào)率的計(jì)算。投資回報(bào)率是指培訓(xùn)項(xiàng)目的貨幣收益和培

訓(xùn)成本的比較。一般采用公式：投資回報(bào)率二（培訓(xùn)項(xiàng)目收益/培訓(xùn)項(xiàng)目成本）

*100機(jī)培訓(xùn)項(xiàng)目的收益是指企業(yè)從培訓(xùn)計(jì)劃中獲得的按照價(jià)值衡量的實(shí)際成

果。

（五）評(píng)估總結(jié)。評(píng)估完成后要寫出公正合理的評(píng)估報(bào)告，報(bào)告主要有三個(gè)組

成部分：一是培訓(xùn)項(xiàng)目概況，包括項(xiàng)目投入、時(shí)間、參加人員及主要內(nèi)容等；

二是受訓(xùn)員工的培訓(xùn)結(jié)果，包括合格人數(shù)，不合格人員及不合格原因分析等；

三是培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估結(jié)果及處置：效果好的項(xiàng)目可保留，沒(méi)有效果的項(xiàng)目應(yīng)取

消，對(duì)于有缺陷的項(xiàng)目要進(jìn)行改進(jìn)。

（六）跟蹤反饋。培訓(xùn)報(bào)告確定后，要及時(shí)在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行傳遞和溝通。一些企

業(yè)往往忽略了這點(diǎn)而造成培訓(xùn)評(píng)估與實(shí)際工作脫節(jié)。培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)傳遞到如

下人員：一是受訓(xùn)員工，使他們了解培訓(xùn)的效果，以便在工作中進(jìn)一步學(xué)習(xí)和

改進(jìn)；二是受訓(xùn)員工的直接領(lǐng)導(dǎo)；三是培訓(xùn)主管；四是組織管理層，他們可以

決定培訓(xùn)項(xiàng)目的未來(lái)。培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告?zhèn)鬟f后，重要的是采取相應(yīng)的糾偏措施并

不斷跟蹤C(jī)

培訓(xùn)管理者可以根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)于員工反應(yīng)好、收效好的項(xiàng)目

可以保留；對(duì)于沒(méi)有效果的項(xiàng)目可以撤銷；對(duì)于一些部分不夠有效的項(xiàng)目可以

進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和調(diào)整；對(duì)于某些領(lǐng)域欠缺的項(xiàng)目可以新增。

參考文獻(xiàn)：

[1]王云.我國(guó)人力資源開發(fā)利用及效益測(cè)評(píng)[J].經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，2000.

[2]（英）瑞.培訓(xùn)效果評(píng)估（第三版）[M].北京，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，

2003.

[3]中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心編.人力資源管理師[M].中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版

社,2007,（2）.

自我評(píng)估的范文（篇三）

1.我們博客的名稱“我們”，小小的我們，組成一個(gè)大大的家。我們是一個(gè)整

體，每一個(gè)同學(xué)，每一個(gè)成員都是我們中文07-2不可或缺的一部分，彼此的心

中都有你與我。關(guān)愛(ài)這對(duì)方，從心開始。

2.版面風(fēng)格：立足博客名稱和口號(hào)，小小的我們，大大的家。在版面上，我選

取了這個(gè)富有詩(shī)意的版面，色調(diào)上配合我們中文專業(yè)，那種詩(shī)情畫意的風(fēng)格，

讓同學(xué)看到我們這個(gè)心靈之家，感到親切。

3.在日記的欄目上，根據(jù)本專業(yè)和本班同學(xué)的要求：

生活日記一一也就是我們同學(xué)的生活與團(tuán)日記的版塊，提供給同學(xué)暢所欲言的

地方。

心情隨筆一一也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，寫寫自己對(duì)生活感悟或者我們自己

今天的所見所聞

評(píng)論天地一一可以對(duì)某一部作品或者某一部電影進(jìn)行評(píng)論，提高我們的評(píng)論能

力。

4.美麗的相冊(cè)一一蔚藍(lán)的天空，曾經(jīng)我們一起走過(guò)。珍惜我們彼此的緣分，在

博客的首頁(yè)，我把我們班級(jí)的集體照放上去，因?yàn)槲覀兺獬龌顒?dòng)，最成功的一

次，也是留影最好的一張之一。讓我們同學(xué)看到照片的時(shí)候，有一?種共同的認(rèn)

同感，彷佛告訴同學(xué)，我們?cè)?jīng)是玩的如此瘋狂。

自我評(píng)估的范文（篇四）

1.我們博客的名稱〃我們〃，小小的我們，組成一個(gè)大大的家。我們是一個(gè)整

體，每一個(gè)同學(xué)，每一個(gè)成員都是我們中文07-2不可或缺的一部分，彼此的心

中都有你與我。關(guān)愛(ài)這對(duì)方，從心開始。

2.版面風(fēng)格：立足博客名稱和口號(hào)，小小的我們，大大的家。在版面上，我選

取了這個(gè)富有詩(shī)意的版面，色調(diào)上配合我們中文專業(yè)，那種詩(shī)情畫意的風(fēng)格，

讓同學(xué)看到我們這個(gè)心靈之家，感到親切。

3.在日記的欄目上，根據(jù)本專業(yè)和本班同學(xué)的要求：

生活日記一一也就是我們同學(xué)的生活與團(tuán)日記的版塊，提供給同學(xué)暢所欲言的

地方。

心情隨筆一一也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，寫寫自己對(duì)生活感悟或者我們自己

今天的所見所聞

評(píng)論天地一一可以對(duì)某一部作品或者某一部電影進(jìn)行評(píng)論，提高我們的'評(píng)論能

力。

4.美麗的相冊(cè)一一蔚藍(lán)的天空，曾經(jīng)我們一起走過(guò)。珍惜我們彼此的緣分，在

博客的首頁(yè)，我把我們班級(jí)的集體照放上去，因?yàn)槲覀兺獬龌顒?dòng)，最成功的一

次，也是留影最好的一張之一。讓我們同學(xué)看到照片的時(shí)候，有一種共同的認(rèn)

同感，彷佛告訴同學(xué)，我們?cè)?jīng)是玩的如此瘋狂。

自我評(píng)估的范文（篇五）

轉(zhuǎn)眼間，大一一學(xué)年已經(jīng)結(jié)束。驀然回首，當(dāng)我用一顆不滿足的心來(lái)到我的大

學(xué)，當(dāng)我還在苦苦尋覓知識(shí)時(shí)，大一生活轉(zhuǎn)眼而過(guò)。經(jīng)過(guò)良師的精心指導(dǎo)以及

自己的奮力拼搏、自強(qiáng)不息，我逐漸使自己成為一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)要求的新時(shí)代

大學(xué)生，并為做一個(gè)知識(shí)型的社會(huì)主義建設(shè)者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

大一的這些日子有成功的喜悅，有失敗的彷徨，其至還有迷茫，但這些卻使我

在各方面的綜合素質(zhì)都得到了提高，開辟了而一條屬于我自己的道路。用一篇

具體的文字?jǐn)⑹?，我大一的自我鑒定是這樣的：

在學(xué)習(xí)生活上，我圓滿地完成本專業(yè)各門課程的學(xué)習(xí)，跟同學(xué)，室友，老師都

有很好的相處。我利用周末課余時(shí)間參加—興趣小組，在—老師指導(dǎo)下順利完

成了實(shí)驗(yàn)操作，具有一定的獨(dú)自實(shí)驗(yàn)操作的能力和經(jīng)驗(yàn)。具備了一定的英語(yǔ)聽

說(shuō)讀寫能力，對(duì)辦公軟件和其他流行軟件都有熟練運(yùn)用操作。雖然目前成績(jī)不

是很好，只在班級(jí)的前四分之一，在大二一年中，我將更加重視學(xué)習(xí)，將成績(jī)

進(jìn)一步提高，更好的將理論與實(shí)驗(yàn)結(jié)合，希望能有較大的提高！

在思想品德上，我有著的良好道德修養(yǎng)，堅(jiān)定的政治方向。平時(shí)多看報(bào)紙新

聞，關(guān)心國(guó)家大事，跟上時(shí)代步。在學(xué)習(xí)生活中，我積極地向黨組織靠攏。在

剛剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)，我就懷著激動(dòng)的心情正式向黨組織遞交了《入黨申請(qǐng)竹》，

參加了—黨校第Z期的學(xué)習(xí)并順利結(jié)業(yè)成為一名“入黨積極分子”。雖然我尚

未加入中國(guó)XXX,但我要時(shí)刻以一名XXX員的行為嚴(yán)格要求自己,使自己盡早

成為一名合格的中國(guó)XXX黨員。

在工作上，我光榮的加入了中國(guó)志愿者協(xié)會(huì)，在校積極參加學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)和社

會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，每學(xué)期完成五小時(shí)的義務(wù)賣報(bào)，義賣助學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真完成寒

假留守兒童調(diào)查報(bào)告和—社會(huì)實(shí)踐。在大二我將進(jìn)一步提高自己的工作能力，

使自己不斷提高。

我的大學(xué)生的自我鑒定如上，在這短短的一年中，也有很多留下遺憾的地方。

比如說(shuō)因?yàn)橐粫r(shí)偷懶就沒(méi)有報(bào)名加入學(xué)生會(huì);學(xué)習(xí)毅力不堅(jiān)定，學(xué)習(xí)成績(jī)也沒(méi)有

達(dá)到預(yù)期目標(biāo);還有平時(shí)沒(méi)能做好體育鍛煉。這些是我需要改進(jìn)的，我也相信我

能在大二做得更好！

自我評(píng)估的范文（篇六）

Hello!大家好，我是大名鼎鼎的國(guó)家一級(jí)保護(hù)動(dòng)物黃金蛇。

人們都認(rèn)為我老愛(ài)攻擊人類，所以都不跟我做朋友，我非常孤獨(dú)。唉！昨天剛

交的朋友，今天人家就不理我了。

我渾身是金黃色，沒(méi)有條紋。眼睛大大的，眼睛水汪汪的跟黑寶石一般亮。

我的舌頭又細(xì)又長(zhǎng)，總是忽然吐出來(lái)，人們才不和我交朋友。我的兩顆大大的

毒牙，就是連豹子看見都躲閃三分，獅子、老虎那就更不是我的對(duì)手啦。要這

么說(shuō)我還是獸中之王才對(duì)。

我睡覺(jué)的姿勢(shì)總把身體盤起來(lái)，然后把頭臧到身體里，如有敵人攻擊，我當(dāng)然

要反攻它。

我是食肉動(dòng)物，我的另一個(gè)名字叫蟒蛇。每當(dāng)看到老鼠猴子之類的小動(dòng)物，我

總是亳不客氣地干掉它們。

這就是我。

自我評(píng)估的范文（篇七）

附件1

《注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師誠(chéng)信執(zhí)業(yè)承諾書》

注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師是守法律、講道德、高素質(zhì)、負(fù)責(zé)任的專業(yè)人士，享有并行使

其鑒定、估值的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。為此，我鄭重承諾：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守資產(chǎn)評(píng)估的相關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則，努力提高政

治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平；

二、恪守“獨(dú)立、客觀、公正”的執(zhí)業(yè)原則，執(zhí)業(yè)過(guò)程中不受委托方或相關(guān)當(dāng)

事方影響，積極維護(hù)資產(chǎn)評(píng)估各方當(dāng)事人的合法權(quán)益；

三、堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，誠(chéng)實(shí)正直，勤勉盡責(zé)，不弄虛

作假，以自己的專業(yè)知識(shí)和技能向社會(huì)大眾提供誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

四、堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，認(rèn)真根據(jù)業(yè)務(wù)的具體情況履行適當(dāng)?shù)脑u(píng)估程序，選擇適當(dāng)

的價(jià)值類型，熟知、理解并恰當(dāng)運(yùn)用評(píng)估方法；

五、積極參加后續(xù)教育培訓(xùn)和各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷掌握和更新知識(shí)，努力做到

“學(xué)有所成、術(shù)有專攻”，推進(jìn)專業(yè)化服務(wù)，不斷提高自己的專業(yè)勝任能力和

服務(wù)水平；

六、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不以個(gè)人名義執(zhí)業(yè)，不同時(shí)在兩家或兩家以上評(píng)估機(jī)

構(gòu)執(zhí)業(yè)，不簽署本人未參與項(xiàng)目的評(píng)估報(bào)告，不允許他人以本人名義簽署評(píng)估

報(bào)告，不利用執(zhí)業(yè)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；

七、嚴(yán)格遵守保密原則，不泄漏在執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲知的國(guó)家秘密和委托方的商業(yè)

秘密；

八、正確處理同行之間的關(guān)系，尊重同行，堅(jiān)決反對(duì)各種形式的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；

九、遵守社會(huì)公德，熱心公益事業(yè)，不參加與注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師身份不符或可能

損害職業(yè)形象的活動(dòng)，維護(hù)職業(yè)形象；

十、自覺(jué)接受行業(yè)主管部門、協(xié)會(huì)的監(jiān)管，自覺(jué)履資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)《章程》規(guī)定

的義務(wù)。

以上承諾，諾出必踐，違諾必究。我將不辱使命，從我做起，從點(diǎn)滴做起，以

自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)培養(yǎng)職業(yè)的榮譽(yù)感、尊嚴(yán)感、責(zé)任感和義務(wù)感，力爭(zhēng)做一名

合格優(yōu)秀的注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師。

承諾人所在評(píng)估機(jī)構(gòu)：承諾人：日期:

自我評(píng)估的范文（篇八）

一、培訓(xùn)目的:

1、消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。

2、了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了

解自己的權(quán)益與責(zé)任。

3、強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。

二、培訓(xùn)對(duì)象：

集團(tuán)公司新入職員工

三、培訓(xùn)方式：

由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、

參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、0A辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：

集團(tuán)會(huì)議室。

需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。

五、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、企業(yè)文化；

2、員工手冊(cè)

3；

0A辦公平臺(tái)使用方法。

六、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備：

新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、天裕集團(tuán)公司企業(yè)文化

宣傳單、員工手冊(cè)、0A平臺(tái)使用說(shuō)明。

七、培訓(xùn)實(shí)施：

1、綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)徐總致歡迎辭；

2、培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹；

3、宣讀培訓(xùn)紀(jì)律；

4、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解;

5、培訓(xùn)評(píng)估與考核。

八、培訓(xùn)后期跟進(jìn)：

1、培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。

2、培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。

自我評(píng)估的范文（篇九）

篇一：會(huì)計(jì)系本科教學(xué)評(píng)估工作總結(jié)會(huì)計(jì)系教學(xué)評(píng)估工作總結(jié)

會(huì)計(jì)系全體教師按照學(xué)院迎評(píng)工作統(tǒng)一安排，高度重視，齊心協(xié)力，精心準(zhǔn)

備，認(rèn)真工作，按時(shí)完成了迎評(píng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

迎評(píng)是學(xué)校今年的中心工作。對(duì)此，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。在年初確定學(xué)院工作

思路與今年工作計(jì)劃時(shí)，就把迎評(píng)工作作為學(xué)院的中心工作，其它工作都圍繞

迎評(píng)工作進(jìn)行。書記、院長(zhǎng)在各種會(huì)議上不斷地強(qiáng)調(diào)本次評(píng)估的重要性，使會(huì)

計(jì)系每位教師在思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到迎評(píng)工作的緊迫感和責(zé)任感，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)最大

限度地調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，會(huì)計(jì)系教師則以飽滿的熱情、認(rèn)真

負(fù)責(zé)的態(tài)度參加到迎評(píng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作中去。

一、本科教學(xué)評(píng)估取得的成效

教學(xué)評(píng)估是手段，通過(guò)評(píng)估，提高教學(xué)質(zhì)量培養(yǎng)優(yōu)秀人才是最終目的。因此，

學(xué)院在評(píng)估準(zhǔn)備期間堅(jiān)持“以評(píng)促建，以評(píng)促改，評(píng)建結(jié)合，重在建設(shè)”的方

針，對(duì)照評(píng)估指標(biāo)體系，結(jié)合會(huì)計(jì)系的實(shí)際，找問(wèn)題，找差距，積極創(chuàng)造條

件，改進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量和水平。

1、多次反復(fù)修訂完善了財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)計(jì)劃。通過(guò)修訂，進(jìn)一步明確目

標(biāo)定位，完善人才培養(yǎng)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃是一切教學(xué)工作行動(dòng)的綱領(lǐng)。是保證教

學(xué)質(zhì)量的具體方案。這個(gè)綱領(lǐng)一定要科學(xué)定位，體現(xiàn)會(huì)計(jì)系學(xué)科特色，盡量能

體現(xiàn)我們自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)修訂教學(xué)計(jì)劃，推動(dòng)“重點(diǎn)課程”的建設(shè)，帶

動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促使教師的教學(xué)活動(dòng)向更高的標(biāo)準(zhǔn)看齊，努力形成提高教學(xué)

水平的良好氛圍，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

2、多次反復(fù)核杳試卷、畢業(yè)論文。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）是本科培養(yǎng)計(jì)劃中的重要

環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)教學(xué)、科研與社會(huì)主義建設(shè)、實(shí)踐相結(jié)合的重要結(jié)合點(diǎn)。搞好學(xué)

生的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作，對(duì)于提高學(xué)生的綜合能力和全面素質(zhì)具有重要意

義。通過(guò)評(píng)估，在管理學(xué)院的精心組織與領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)計(jì)系全體教師克服困難，

多次反復(fù)按院里的要求核查論文與試卷，此過(guò)程使每一位教師對(duì)試卷、論文的

質(zhì)量有了更新的認(rèn)識(shí)，并體會(huì)到保證試卷、論文質(zhì)量的重要性。

3、規(guī)范了教學(xué)工作。教學(xué)工作是學(xué)校經(jīng)常性的中心工作，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)規(guī)格

的基本途徑。通過(guò)評(píng)估，規(guī)范了教學(xué)工作，保證了教學(xué)質(zhì)量。

備課：教師接受教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)該認(rèn)真閱讀該課型的教學(xué)大綱，熟悉教材、教

法，明確教學(xué)任務(wù)，木全學(xué)期的教學(xué)工作做出通盤安排，制定出教學(xué)進(jìn)度表。

教師在授課前認(rèn)真?zhèn)湔n，寫出教案，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目的、教學(xué)重點(diǎn)、教

學(xué)過(guò)程、主要教學(xué)方法等，以保證每節(jié)課有條不紊地進(jìn)行。教師在授課前要準(zhǔn)

備好上課用課件、教案、教學(xué)進(jìn)度表等并進(jìn)行細(xì)心檢查核對(duì)，以保證課堂教學(xué)

順利進(jìn)行。

上課：通過(guò)評(píng)估，學(xué)院組織領(lǐng)導(dǎo)了幾次教師上課的演練并對(duì)每位教師誠(chéng)懇地、

有針對(duì)性地提出許多授課建議.對(duì)提高每位教師的卜課水平,尤其是青年教

師，起到了重要的作用。同時(shí)強(qiáng)調(diào)教師要鼓勵(lì)學(xué)生積極思考和發(fā)言，注重末學(xué)

生能力的培養(yǎng)。注重課堂氣氛嚴(yán)肅活潑。盡量采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，協(xié)調(diào)好各

個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，提高了課堂教學(xué)效果。

作業(yè)：教師根據(jù)教學(xué)大綱和授課內(nèi)容，科學(xué)有計(jì)劃地安排作業(yè)內(nèi)容。并認(rèn)真批

改和檢查作業(yè)，對(duì)作業(yè)中存在的共同性問(wèn)題，進(jìn)行必要的講評(píng)。

4、多次修訂、完善了課程教學(xué)大綱。研討教學(xué)大綱內(nèi)容和深度，規(guī)范了大綱內(nèi)

容與格式。

5、新增10個(gè)實(shí)習(xí)基地。實(shí)習(xí)基地建設(shè)直接關(guān)系到本科教學(xué)實(shí)習(xí)質(zhì)量，對(duì)培養(yǎng)

本科生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力有著積吸的作用。

6、加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)，注重學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)。在學(xué)校和學(xué)院加大實(shí)驗(yàn)設(shè)備投入

的支持下，會(huì)計(jì)系專業(yè)教學(xué)的實(shí)驗(yàn)條件得到了較大改善，建立了會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)

室，在教學(xué)中增加了實(shí)踐環(huán)節(jié)，向?qū)W生提供開放性實(shí)驗(yàn)，并將開放性實(shí)驗(yàn)作為

一項(xiàng)長(zhǎng)期穩(wěn)定的教學(xué)環(huán)節(jié)，使學(xué)生的動(dòng)手能力有了明顯的提高。

7、教學(xué)手段和組織形式不斷改進(jìn)首先表現(xiàn)在采用多媒體教學(xué)的課堂進(jìn)一步增

加。目前我系所有教師均能制作多媒體課件和使用相關(guān)設(shè)備，在學(xué)校硬件設(shè)施

條件改善的支持下，絕大多數(shù)課程都已采用多媒體教學(xué)。其次，在課堂教學(xué)中

加強(qiáng)了教與學(xué)的互動(dòng)，有的教師根據(jù)課程的特點(diǎn)安排了案例討論，既培養(yǎng)了學(xué)

生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，又進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。再次，在有

的課程中還積極嘗試雙語(yǔ)教學(xué)，使用優(yōu)秀的國(guó)外原版教材，取得了較好的效

果。

8、加強(qiáng)了師生交流

四、存在的問(wèn)題通過(guò)評(píng)估，會(huì)計(jì)系在本科教學(xué)工作方面取得了較大的成績(jī)。但

是，相對(duì)于學(xué)校提出的新要求，相對(duì)于將來(lái)的奮斗目標(biāo)來(lái)說(shuō)，還存在不少差

距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)科建設(shè)的整體水平有待提高，二是師資

隊(duì)伍有待加強(qiáng)，學(xué)科帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干不足；三是在教學(xué)上仍存在一些問(wèn)

題：

1.學(xué)生水平參差不齊，給教學(xué)帶來(lái)一定難度

在各門課程中均不同程度地存在這個(gè)問(wèn)題，學(xué)生基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)熱情參差不齊，有

些課堂存在兩極分化的現(xiàn)象。特別是國(guó)際班的學(xué)生，到課率較低。2.大班課學(xué)

生人數(shù)多，難以進(jìn)行課堂交流和安排討論課

有相當(dāng)一部分課程都是大班課，學(xué)生人數(shù)在100人以上，這給師生的課堂交

流、教學(xué)互動(dòng)帶來(lái)了一定的困難。

3.多媒體教學(xué)中還存在一些問(wèn)題

雖然多媒體教學(xué)方面有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但仍存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在部分教

師在課件制作方面較為簡(jiǎn)單，水平還需進(jìn)一步提高。篇二：本科教學(xué)評(píng)估個(gè)人

總結(jié)

本科教學(xué)評(píng)估個(gè)人總結(jié)報(bào)告

經(jīng)過(guò)全校師生辛勤努力，為期一周的本科教學(xué)評(píng)估工作圓滿結(jié)束了。在本次評(píng)

估期間，作為一名新進(jìn)校的年輕教師，我參加了沖刺階段兒個(gè)月的評(píng)估準(zhǔn)備工

作，提高了個(gè)人工作和學(xué)習(xí)能力，受益匪淺。

首先，在校，院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，全校師生積極配合，提前三年開始了本科評(píng)估準(zhǔn)

備工作。從剛?cè)胄Ｄ且惶炱穑揖捅恍@中濃郁的評(píng)估氛圍所感染，不知不

覺(jué)，已融入其中。在教學(xué)評(píng)估沖刺階段，我積極完成學(xué)院安排的各項(xiàng)工作，參

加了畢業(yè)生答辯工作，2007級(jí)研究生復(fù)試工作和本科畢業(yè)生論文審查工作。在

工作中，提高了自身職業(yè)水平和能力，為以后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

同時(shí)，本科教學(xué)工作的開展對(duì)我個(gè)人教學(xué)水平的提高起到了巨大作用。通過(guò)學(xué)

校，學(xué)院和教研室組織的各項(xiàng)聽課和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，我虛心向教學(xué)能手取經(jīng)，

學(xué)到了寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。本學(xué)期我擔(dān)任物理課程教學(xué)任務(wù)，我把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和

自己的實(shí)踐，學(xué)生反饋結(jié)合起來(lái)，取得了不錯(cuò)的教學(xué)效果，這與本科教學(xué)評(píng)估

是密不可分的。

本科教學(xué)評(píng)估不僅給學(xué)校，也給我個(gè)人職業(yè)水平的提高起到了良好促進(jìn)作用，

相信在五年以后我們將以更加嶄新面貌迎接第二次本科教學(xué)評(píng)估的到來(lái)。篇

三：本科教學(xué)評(píng)估畢業(yè)論文評(píng)估工作總結(jié)

xx學(xué)院20xx屆本科教學(xué)評(píng)估畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）評(píng)估評(píng)審意見

20xx年7月6日?9E,在教育發(fā)展研究與評(píng)估中心的組織和指導(dǎo)下，評(píng)估專

家組對(duì)20xx屆高分子材料與工程等20個(gè)本科專業(yè)的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)行了

評(píng)估，其中普查了20個(gè)本科專業(yè)中的20個(gè)班畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），從20個(gè)專業(yè)

的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）中選擇120份進(jìn)行了精評(píng)，并按評(píng)價(jià)表要求在詳細(xì)審閱的

基礎(chǔ)上進(jìn)行了評(píng)價(jià)打分，同時(shí)對(duì)20個(gè)本科專業(yè)進(jìn)行了總體評(píng)價(jià)。在評(píng)估組全體

專家組成員的辛勤工作與共同努力下，順利完成了評(píng)估的工作?，F(xiàn)將評(píng)估工作

組的工作總結(jié)于后，請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱指正。一基本評(píng)價(jià)

1畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量方面

（1）選題質(zhì)量：基本做到了一人一題，選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，能體現(xiàn)綜

合訓(xùn)練基本要求，題目難易度基本適中，題目工作量基本飽滿，選題具有一定

的理論意義或?qū)嶋H價(jià)值；（2）能力水平：查閱文獻(xiàn)資料能力一般，綜合運(yùn)用

知識(shí)能力尚可，研究方案基本合理、研究方法實(shí)用，研究手段能滿足要求。但

外文應(yīng)用能力整體較差。

（3）成果質(zhì)量：文題相符性好，成果的具有一定的實(shí)際價(jià)值。但整體寫作水平

不高，寫作普遍不夠規(guī)范，論文類篇幅不大。設(shè)計(jì)類篇幅較大，圖紙較豐富。

（4）評(píng)閱與答辯情況：指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)、評(píng)閱人評(píng)閱意見、答辯小組評(píng)語(yǔ)齊全，

有論文答辯記錄。但各評(píng)語(yǔ)普遍不夠全面，沒(méi)有指出缺點(diǎn)或存在非問(wèn)題。

（5）成績(jī)考核分布：論文（設(shè)計(jì)）成績(jī)分布情況基本合理，優(yōu)秀（90分以

上）能控制在15%以下，但個(gè)別專業(yè)優(yōu)良率過(guò)高（高達(dá)92%）。2畢業(yè)論文

（論文）管理方面

畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）有關(guān)的材料如選題表、任務(wù)書、開題報(bào)告、答辯記錄、考核

表等都比較齊全。但個(gè)別專業(yè)沒(méi)有外文資料翻譯。二存在問(wèn)題

1畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)說(shuō)明書）撰寫方面存在的問(wèn)題

論文（設(shè)計(jì)）整體寫作水平不高，尤其是首屆畢業(yè)生的專業(yè)。主要表現(xiàn)在：

（1）論文（設(shè)計(jì)）的摘要和結(jié)論不夠明晰，結(jié)論大多羅嗦，不簡(jiǎn)明扼要，未能

反映研究（設(shè)計(jì)）的結(jié)果，關(guān)鍵詞欠準(zhǔn)確；（2）英文摘要語(yǔ)法錯(cuò)誤多，語(yǔ)句不

通順。有的甚至連英文題目也不準(zhǔn)確；

（3）論文（設(shè)計(jì)）的圖、表規(guī)范性較差，有的無(wú)表題或圖題，圖表編號(hào)混亂，

圖表的引出沒(méi)有說(shuō)明，即沒(méi)有做到“有圖見圖，有表見表”的要求。圖與表中

所列的項(xiàng)目排列不科學(xué)，表、圖的數(shù)據(jù)引用不科學(xué)，反映的信息不明確。

（4）參考文獻(xiàn)不規(guī)范。文中參考文獻(xiàn)標(biāo)注位置不當(dāng)，有的直接標(biāo)注在章節(jié)的標(biāo)

題上，部分論文（設(shè)計(jì)）參考文獻(xiàn)標(biāo)注沒(méi)有按順序編排，參考文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)不夠規(guī)

范，部分論文尤其是綜述性論文的參考文獻(xiàn)數(shù)目偏少。

（5）部分學(xué)生設(shè)計(jì)的圖紙不規(guī)范，連簽名欄目都沒(méi)有。

（6）部分論文（設(shè)計(jì)）的工作量不夠飽滿，部分論文篇幅略為單薄。（7）少

數(shù)論文（設(shè)計(jì)）文題不夠相符，存在文的內(nèi)容與題目不匹配。2畢業(yè)論文（設(shè)

計(jì)）組織管理方面存在的問(wèn)題

（1）指導(dǎo)教師意見、評(píng)閱人意見、小組答辯意見較雷同，甚至有的指導(dǎo)教師與

評(píng)閱人盡管人員不同，但書寫字跡及簽名字跡一樣。評(píng)價(jià)不到位，評(píng)價(jià)過(guò)高，

沒(méi)有指出不足之處，或評(píng)語(yǔ)過(guò)丁簡(jiǎn)單，寥寥數(shù)語(yǔ)。

（2）小組答辯的提問(wèn)與回答原始記錄較簡(jiǎn)單，有的小組答辯記錄不齊全。大部

分專業(yè)沒(méi)有看到答辯安排原始記錄表。

（3）進(jìn)度表檢查記錄不詳細(xì)、檢查時(shí)間日期不統(tǒng)一，甚至出現(xiàn)進(jìn)度表中檢查結(jié)

果為教師電腦打印處出來(lái)的情況；

（4）論文（設(shè)計(jì)）有關(guān)文件（如任務(wù)書）中需要簽名的地方，缺少簽名或簽

章，部分文件沒(méi)有手工簽名而有電腦直接打印出來(lái)。

（5）少數(shù)存在論文（沒(méi)計(jì)）選題表與任務(wù)書、論文（設(shè)計(jì)說(shuō)明書）內(nèi)容不一致

的現(xiàn)象。（6）少數(shù)論文（設(shè)計(jì)）文題不夠相符，存在文的內(nèi)容與題目不匹

配。（7）部分論文指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生論文的指導(dǎo)和檢查不夠細(xì)致和認(rèn)真，木一

些明顯的格式和論文章節(jié)的明顯錯(cuò)誤都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)；

（8）部分考核表的評(píng)語(yǔ)評(píng)價(jià)偏高，如論文（設(shè)計(jì)）成績(jī)明明良好或是中等，但

在考核評(píng)語(yǔ)中并沒(méi)有看到有不足之處；個(gè)別指導(dǎo)教師打分太高（高達(dá)9

5、96分）o

（9）少數(shù)專業(yè)成績(jī)考核分布不合理，主要是優(yōu)良率過(guò)高（個(gè)別專業(yè)優(yōu)良率在

90%以上），中等及以下的比例少，尤其是及格等級(jí)的極少。

（10）外文翻譯字?jǐn)?shù)偏少，大部分外文翻譯漢字字?jǐn)?shù)不到可1000字。三建

議

1進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）各個(gè)環(huán)節(jié)的要求，規(guī)范論文（設(shè)計(jì)）文件、表

格的填寫；3建議各專業(yè)開設(shè)科技論文寫作課程，以提高學(xué)生論文撰寫能力；

4加強(qiáng)指導(dǎo)教師的責(zé)任心和敬業(yè)精神的教育，論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量的高低，關(guān)鍵

在于指導(dǎo)教師的責(zé)任心與敬業(yè)精神。5建議加強(qiáng)論文（設(shè)計(jì)）的選題管理，工

科專業(yè)論文類題目數(shù)量要限制。xx學(xué)院20xx屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）評(píng)估組

20xx年x月x日

自我評(píng)估的范文（篇十）

1、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘察盤點(diǎn)情況及資產(chǎn)占有方提供的“關(guān)于納入評(píng)估范圍實(shí)物資產(chǎn)的

說(shuō)明”資產(chǎn)占有方存在賬實(shí)不符的情況且無(wú)法向評(píng)估機(jī)構(gòu)提供評(píng)估資產(chǎn)涉及的

財(cái)務(wù)資料。評(píng)估機(jī)構(gòu)已向委托方進(jìn)行情況反映，委托方出具了“關(guān)于委托評(píng)估

資產(chǎn)的情況說(shuō)明”要求評(píng)估機(jī)構(gòu)只需根據(jù)收購(gòu)雙方認(rèn)可的資產(chǎn)評(píng)估清單評(píng)估資

產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值。

2、在評(píng)估基準(zhǔn)日至本或告出具期間，國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及市場(chǎng)基本情況耒發(fā)生

任何重大變化。但本公司不能預(yù)計(jì)評(píng)估報(bào)告出具后的政策與市場(chǎng)變化對(duì)評(píng)估結(jié)

果的影響。

3、遵守相關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則，對(duì)評(píng)估對(duì)象價(jià)值進(jìn)行估算并發(fā)表專業(yè)

意見，是注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的責(zé)任;提供必要的資料并保證所提供資料的真實(shí)性、

合法性、完整性，恰當(dāng)使用評(píng)估報(bào)告是委托方和相關(guān)當(dāng)事方的責(zé)任。

4、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)行資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)的目的是走評(píng)估對(duì)象價(jià)值進(jìn)行估算并發(fā)表

專業(yè)意見，并不承擔(dān)相關(guān)當(dāng)事人決策的責(zé)任。評(píng)估結(jié)論不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是對(duì)評(píng)估

對(duì)象可實(shí)現(xiàn)價(jià)格的保證。

5、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師對(duì)評(píng)估對(duì)象的法律權(quán)屬狀況給予了必要的關(guān)注，但不對(duì)評(píng)估

對(duì)象的法律權(quán)屬作任何形式的保證。由于評(píng)估對(duì)象產(chǎn)權(quán)關(guān)系引起的一切糾紛與

本公司和執(zhí)行評(píng)估業(yè)務(wù)的注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師無(wú)關(guān)。

6、本次評(píng)估是在獨(dú)立、公正、客觀、科學(xué)的原則下作出的，本公司及參加評(píng)估

工作的全體人員與委托方及資產(chǎn)占有方各方之間無(wú)任何特殊利害關(guān)系，評(píng)估人

員在評(píng)估過(guò)程中恪守職業(yè)道德和規(guī)范，并進(jìn)行了充分努力。

7、根據(jù)資產(chǎn)占有方提供的資料顯示，在納入本次評(píng)估范圍的資產(chǎn)中1-3號(hào)宿

舍樓、

1-2號(hào)廠房、辦公樓和2宗土地均已抵押給了中國(guó)銀行江門臺(tái)山支行。本次轉(zhuǎn)

讓行為尚未獲得銀行方面書面同意，本次評(píng)估是在假設(shè)資產(chǎn)占有方對(duì)上述資產(chǎn)

擁有完整產(chǎn)權(quán)的前提下進(jìn)行的評(píng)估，未考慮上述抵押事項(xiàng)對(duì)評(píng)估值的影響。

8、本評(píng)估機(jī)構(gòu)有關(guān)人員對(duì)委托評(píng)估的宗地、房屋建筑物、構(gòu)筑物及其他輔助設(shè)

施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察并核市了資產(chǎn)占有方提供的相關(guān)產(chǎn)權(quán)資料，鑒于評(píng)估條件的限

制，未對(duì)宗地地質(zhì)狀況等隱蔽部分進(jìn)行勘察，也未對(duì)宗地面積、房屋建筑物面

積進(jìn)行實(shí)地測(cè)量;本次評(píng)估是以資產(chǎn)占有方提供的《國(guó)有土地使用證》、《房地

產(chǎn)權(quán)證》復(fù)印件上登記的土地、房屋建筑物面積以及由其提供的其他相關(guān)數(shù)據(jù)

為依據(jù)進(jìn)行價(jià)值估算的，如與實(shí)際面積不相符合，應(yīng)由國(guó)家法定機(jī)構(gòu)重新測(cè)

量。

9、根據(jù)資產(chǎn)占有方提供的資料顯示，納入本次評(píng)估范圍內(nèi)的設(shè)備資產(chǎn)中包括自

動(dòng)測(cè)試分亮度機(jī)、打線機(jī)、自動(dòng)固晶機(jī)、擴(kuò)晶機(jī)和封膠流水線等在內(nèi)的57臺(tái)

（套）設(shè)備尚未解除海關(guān)監(jiān)管，本次評(píng)估未考慮上述事項(xiàng)對(duì)評(píng)估值的影響。

10、由于資產(chǎn)占有方未能向本評(píng)估機(jī)構(gòu)提供納入本次評(píng)估范圍內(nèi)設(shè)備資產(chǎn)的全

部購(gòu)置發(fā)票、合同或報(bào)關(guān)資料，也未能提供相關(guān)的往來(lái)賬務(wù)資料，因此無(wú)法對(duì)

設(shè)備的入賬憑證及設(shè)備款支付情況進(jìn)行審核。本次評(píng)估根據(jù)委托方的委托，僅

對(duì)委托評(píng)估的資產(chǎn)于評(píng)估基準(zhǔn)日的市場(chǎng)公允價(jià)值發(fā)表意見，不界定上述資產(chǎn)的

產(chǎn)權(quán)歸屬。

11、本次評(píng)估范圍僅以資產(chǎn)占有方提供的資產(chǎn)清查評(píng)估明細(xì)表為準(zhǔn)，本公司派

出的評(píng)估人員根據(jù)資產(chǎn)清查評(píng)估明細(xì)表對(duì)上述資產(chǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)勘察和估價(jià)，未

考慮資產(chǎn)占有方提供清單以外可能存在的或有資產(chǎn)及或有負(fù)債對(duì)評(píng)估值的影

響。

12、本評(píng)估機(jī)構(gòu)沒(méi)有接受進(jìn)行結(jié)構(gòu)性測(cè)試和檢驗(yàn)設(shè)施的要求，因此對(duì)資產(chǎn)內(nèi)部

有無(wú)缺損不能確定。

13、本次評(píng)估結(jié)果，未考慮在評(píng)估目的實(shí)現(xiàn)時(shí)可能涉及的轉(zhuǎn)讓交易稅費(fèi)、手續(xù)

費(fèi)和其他補(bǔ)繳關(guān)稅等支出對(duì)評(píng)估值的影響。

14、對(duì)于評(píng)估中可能存在的影響評(píng)估結(jié)果的其他事項(xiàng)，委托方及資產(chǎn)占有方在

進(jìn)行評(píng)估時(shí)未作特別說(shuō)明，在評(píng)估人員根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一般不能獲悉的情況下，

評(píng)估機(jī)構(gòu)及評(píng)估人員不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

15、本報(bào)告含有若干備查文件，備查文件構(gòu)成本很告之重要組成部分，與本報(bào)

告書正文同時(shí)使用方為有效。

以上事項(xiàng)可能會(huì)對(duì)評(píng)估結(jié)論產(chǎn)生影響，謹(jǐn)提請(qǐng)本評(píng)估報(bào)告的使用者注意，當(dāng)前

述各項(xiàng)事項(xiàng)或情況發(fā)生變化或者與我們所說(shuō)明的情況不一致，并對(duì)資產(chǎn)評(píng)估值

產(chǎn)生明顯影響時(shí)，委托方應(yīng)及時(shí)聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)重新確定評(píng)估值。

自我評(píng)估的范文（篇十一）

摘要：文章介紹了國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)評(píng)估研究及業(yè)務(wù)進(jìn)展，總結(jié)分析了氣象培訓(xùn)評(píng)估

業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，并對(duì)氣象培訓(xùn)評(píng)估業(yè)務(wù)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了展望。

關(guān)鍵詞：氣象；教育；培訓(xùn)；評(píng)估；評(píng)價(jià)

中圖分類號(hào)：G724

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、引言

培訓(xùn)評(píng)估越來(lái)越受到重視，原因在于通過(guò)有效而科學(xué)的評(píng)估，可以了解培訓(xùn)在

多大程度上能夠滿足目標(biāo)學(xué)員的需求，以及培訓(xùn)內(nèi)容和授課教師的質(zhì)量；同

時(shí)，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，也能夠進(jìn)一步了解培訓(xùn)的內(nèi)容是否與組織的發(fā)展

相一致，在員工培訓(xùn)方面的投入能給組織帶來(lái)怎樣的效益。

氣象培訓(xùn)作為氣象基本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重要組成部分，在氣象系統(tǒng)人才培養(yǎng)中發(fā)揮

著重要的作用，培訓(xùn)評(píng)估作為氣象培訓(xùn)業(yè)務(wù)的基本組成部分，在改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目

設(shè)計(jì)、客觀評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果、發(fā)揮決策咨詢功能三佰I方面的作用越來(lái)越明顯。

二、培訓(xùn)評(píng)估業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

（一）國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)評(píng)估業(yè)務(wù)進(jìn)展

培訓(xùn)者一直在追求卓越有效培訓(xùn)評(píng)估技術(shù)與方法，但是培訓(xùn)評(píng)估工作的有效性

如何，ASTD（美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)）于2009年對(duì)704位來(lái)自商務(wù)、人力資源和培

訓(xùn)的高管開展了調(diào)查，82%的調(diào)查對(duì)象為總部設(shè)在北美的公司工作過(guò)，%的調(diào)

查對(duì)象受雇于跨國(guó)或全球性組織。

ASTD的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，柯克帕特里克評(píng)估模型和菲利普斯評(píng)估模型是使用最為普遍

的評(píng)估模型。五層評(píng)估內(nèi)容包括反應(yīng)層評(píng)估（第一層），學(xué)習(xí)層評(píng)估（第二層），

行為層評(píng)估（第三層），結(jié)果層評(píng)估（第四層）和投資回報(bào)率評(píng)估（第五層）。92%

的調(diào)查對(duì)象說(shuō)他們至少進(jìn)行第一層評(píng)估。但是其后的每級(jí)評(píng)估都急劇下降，只

有少數(shù)的組織使用第五級(jí)評(píng)估一一投資回報(bào)率評(píng)估。

國(guó)內(nèi)關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估的研究成果和實(shí)施情況，柯克始特里克評(píng)估模型和菲利普斯

評(píng)估模型也是應(yīng)用最為廣泛的評(píng)估模型，但是在具體的評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程

中，與上述研究報(bào)告和一致，大多數(shù)組織都是以問(wèn)卷的形式進(jìn)行了一、二級(jí)評(píng)

估，三、四、五級(jí)的評(píng)估進(jìn)行的很少。關(guān)于評(píng)估的效果，還很難的得到廣泛的

認(rèn)可和應(yīng)用。

（二）氣象培訓(xùn)評(píng)估業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

在氣象培訓(xùn)評(píng)估中，引進(jìn)應(yīng)用柯氏四級(jí)評(píng)估模型;見表1）,從反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行

為、結(jié)果四他層面對(duì)開展培訓(xùn)評(píng)估工作，評(píng)估工作的重點(diǎn)從評(píng)估學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)

目滿意度和學(xué)習(xí)收獲情況向評(píng)估學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的滿意度和學(xué)習(xí)收獲情況、培

訓(xùn)對(duì)氣象業(yè)務(wù)發(fā)展的促進(jìn)情況、培訓(xùn)對(duì)決策咨詢的支持程度轉(zhuǎn)移，評(píng)估在改進(jìn)

培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、客觀評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果、發(fā)揮決策咨詢功能三他I方面的作用越來(lái)越

明顯。

1反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層評(píng)估

反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層評(píng)估主要是了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的滿意度和學(xué)習(xí)收獲情況。氣

象培訓(xùn)反應(yīng)層評(píng)估主要采取問(wèn)卷調(diào)查、座談、他I人征求意見等方式，了解學(xué)員

對(duì)培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)內(nèi)容、師資素質(zhì)、培訓(xùn)保障等的觀點(diǎn)、看法，了

解培訓(xùn)中尚存在的不足，獲取學(xué)員對(duì)改進(jìn)培訓(xùn)的意見及建議。針對(duì)部分全國(guó)性

培訓(xùn)，在已有調(diào)查評(píng)估的基礎(chǔ)上，對(duì)培訓(xùn)教材（講義）、教學(xué)方式方法、學(xué)習(xí)收

獲情況等進(jìn)行更有針定性的調(diào)查評(píng)估，以有針對(duì)性的不斷改進(jìn)培訓(xùn)設(shè)計(jì)。學(xué)習(xí)

層評(píng)估主要通過(guò)考試、考核、學(xué)員論壇、匯報(bào)及學(xué)員自評(píng)等方式，了解學(xué)員對(duì)

所傳授知識(shí)、技能等的掌握情況。在實(shí)施反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層評(píng)估過(guò)程中，注重形

成性評(píng)價(jià)，隨時(shí)跟蹤每倜培訓(xùn)班收集學(xué)員的意見及建議，結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查，撰寫

評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告逐漸開始在培訓(xùn)內(nèi)容、方式、對(duì)象調(diào)整等方面發(fā)揮作用，

成為培訓(xùn)班改進(jìn)的依據(jù)。

2行為層和結(jié)果層評(píng)估

行為層與結(jié)果層評(píng)估主要是了解學(xué)員培訓(xùn)后的行為轉(zhuǎn)變程度和培訓(xùn)對(duì)業(yè)務(wù)的促

進(jìn)作用。在進(jìn)行多普勒天氣雷達(dá)培訓(xùn)后效果調(diào)查初步探索的基礎(chǔ)上，應(yīng)用柯氏

四級(jí)評(píng)估理論模型，市縣氣象局局長(zhǎng)輪訓(xùn)、預(yù)報(bào)員輪訓(xùn)等培訓(xùn)系統(tǒng)開展了行為

層和結(jié)果層評(píng)估，通過(guò)培訓(xùn)對(duì)象自評(píng)、送培單位自評(píng)、送培單位所在上級(jí)單位

和送培單位服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)，了解培訓(xùn)后學(xué)員行為轉(zhuǎn)變程度、所學(xué)知識(shí)和技能在

實(shí)際工作中的應(yīng)用情況及培訓(xùn)對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)情況，掌握培訓(xùn)在實(shí)際工作中發(fā)揮

的效用。在行為層與結(jié)果層評(píng)估中，注重評(píng)估方法的科學(xué)性和有效性，通過(guò)行

為層與結(jié)果層評(píng)估，客觀評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。

3決策咨詢功能

注重發(fā)揮培訓(xùn)的決策咨詢功能，針對(duì)氣象事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、重

點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及氣象人才隊(duì)伍發(fā)展等問(wèn)題，在有關(guān)培訓(xùn)班通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、他人

訪談、實(shí)地調(diào)查等方式開展專項(xiàng)調(diào)查分析，形成專項(xiàng)調(diào)查分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決

策提供咨詢材料。

三、氣象培訓(xùn)評(píng)估業(yè)務(wù)展望（見圖1）

（-）完善氣象培訓(xùn)評(píng)估規(guī)范化建設(shè)

目前，不同的教學(xué)方式采用同一評(píng)估指標(biāo)，指標(biāo)的適用性有待于進(jìn)一步提高，

同時(shí)，各級(jí)氣象培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都已經(jīng)開始了氣象培訓(xùn)評(píng)估工作。但是評(píng)估指標(biāo)、評(píng)

估的深度并不完全相同，這些都在一定程度上削弱了評(píng)估工作的可比性、借鑒

性和有效性。為此，應(yīng)統(tǒng)一和規(guī)范培訓(xùn)評(píng)估業(yè)務(wù)，把培訓(xùn)評(píng)估工作在相對(duì)一致

的框架下進(jìn)行，對(duì)評(píng)估指標(biāo)、調(diào)查問(wèn)卷、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、統(tǒng)計(jì)分析等進(jìn)

行規(guī)范，以有利于評(píng)估結(jié)果的比較、應(yīng)用和推廣。目前應(yīng)盡快建立統(tǒng)一的氣象

培訓(xùn)評(píng)價(jià)指標(biāo)，尤其是教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)；加強(qiáng)評(píng)估工作規(guī)范化建設(shè)，特別是

全國(guó)性的培訓(xùn)項(xiàng)目的有序的、全面的評(píng)估。

（二）建成高速有效的培訓(xùn)評(píng)估平臺(tái)

在形成培訓(xùn)評(píng)估規(guī)范化業(yè)務(wù)流程的同時(shí).，加快培訓(xùn)評(píng)估平臺(tái)的建設(shè)，形成連貫

的、可比的培訓(xùn)評(píng)估數(shù)據(jù)，建立起“分析式”、“改進(jìn)式”的評(píng)估平臺(tái)，便于

開展培訓(xùn)研究，通過(guò)各級(jí)各類評(píng)估數(shù)據(jù)共享及“橫向”、“縱向”的數(shù)據(jù)分

析，不僅檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作的不足，而且為發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求、完

善培訓(xùn)管理和下一步的培訓(xùn)活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，把氣象培訓(xùn)評(píng)估作為一項(xiàng)業(yè)

務(wù)長(zhǎng)期、連續(xù)、動(dòng)態(tài)地開展起來(lái)，全面提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效益，提升氣象培訓(xùn)

能力。

（三）深入挖掘培訓(xùn)效果的影響因素

目前的培訓(xùn)評(píng)估主要還是滿意度調(diào)查評(píng)估，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果背后的真實(shí)原因挖掘還

不夠深入，今后在開展培訓(xùn)評(píng)估工作中，要有針對(duì)性的深入挖掘調(diào)查數(shù)據(jù)背后

的真實(shí)原因，逐步探索影響不同層次不同類別培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素，進(jìn)一步提

高評(píng)估結(jié)果的實(shí)用性。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)估理論研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

繼續(xù)跟蹤國(guó)際上關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估理論和技術(shù)方法的研窕成果，指導(dǎo)氣象培訓(xùn)評(píng)估

工作，提高氣象培訓(xùn)評(píng)估的科學(xué)化水平，提升評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性和可信度。及

時(shí)梳理各類氣象培訓(xùn)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，梳理氣象培訓(xùn)規(guī)律，總結(jié)氣象培訓(xùn)評(píng)估工作經(jīng)

驗(yàn)，為今后開展培訓(xùn)評(píng)估工作提供參考。

四、結(jié)語(yǔ)

從氣象培訓(xùn)評(píng)估業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，許多工作仍處于起步階段，在諸多業(yè)務(wù)

實(shí)踐過(guò)程中，存在著許多值得去深入研究和探討之處。氣象培訓(xùn)評(píng)估的業(yè)務(wù)化

工作需要深入持久地開展下去，從而更加有效地提升氣象培訓(xùn)評(píng)估質(zhì)量，促進(jìn)

提升氣象培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

自我評(píng)估的范文（篇十二）

資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書

（報(bào)告書）

共1冊(cè)第1冊(cè)項(xiàng)目名稱：北京力威爾航空裝備制造有限公司擬購(gòu)買中航發(fā)動(dòng)

機(jī)有限責(zé)任公司土地項(xiàng)目資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告報(bào)告文號(hào)：滬東洲資評(píng)報(bào)字第0048089

號(hào)

上海東洲資產(chǎn)評(píng)估有限公司

聲明

聲明

本項(xiàng)目簽字注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師鄭重聲明：注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師在本次評(píng)估中恪守獨(dú)立、

客觀和公正的原則,遵循有關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則的規(guī)定;根據(jù)我們?cè)趫?zhí)

業(yè)過(guò)程中收集的資料,評(píng)估報(bào)告陳述的內(nèi)容是客觀的,并對(duì)評(píng)估結(jié)論合理性承擔(dān)

相應(yīng)的法律責(zé)任。

評(píng)估對(duì)象涉及的資產(chǎn)清單由委托方、被評(píng)估單位巾報(bào)并經(jīng)其簽章確認(rèn)。根據(jù)

《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則一一基本準(zhǔn)則》第二十三條的規(guī)定，遵守相關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)

評(píng)估準(zhǔn)則,對(duì)評(píng)估對(duì)象在評(píng)估基準(zhǔn)日特定目的下的價(jià)值進(jìn)行分析、估算并發(fā)表專

業(yè)意見,是注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的責(zé)任;提供必要的資料并保證所提供資料的真實(shí)

性、合法性、完整性，恰當(dāng)使用評(píng)估報(bào)告是委托方和相關(guān)當(dāng)事方的責(zé)任。

我們已對(duì)評(píng)估報(bào)告中的評(píng)估對(duì)象及其所涉及資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查;我們已對(duì)評(píng)估對(duì)

象及其所涉及資產(chǎn)的法律權(quán)屬狀況給予必要的關(guān)注,對(duì)評(píng)估對(duì)象及其所涉及資產(chǎn)

的法律權(quán)屬資料進(jìn)行了查驗(yàn),并對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了如實(shí)披露,且已提請(qǐng)委

托方及相關(guān)當(dāng)事方完善產(chǎn)權(quán)以滿足出具評(píng)估報(bào)告的要求。根據(jù)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則

——基本準(zhǔn)則》第二十四條和《注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師關(guān)注評(píng)估對(duì)象法律權(quán)屬指導(dǎo)意

見》，委托方和相關(guān)當(dāng)事方應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供評(píng)估對(duì)象法律權(quán)屬資料的真實(shí)性、合法

性和完整性承擔(dān)責(zé)任。注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)行資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)的目的是對(duì)評(píng)估走象

價(jià)值進(jìn)行估算并發(fā)表專業(yè)意見,對(duì)評(píng)估對(duì)象法律權(quán)屬確認(rèn)或發(fā)表意見超出注冊(cè)資

產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)范圍。本評(píng)估報(bào)告不對(duì)評(píng)估對(duì)象的法律權(quán)屬提供任何保證。

根據(jù)《斐產(chǎn)評(píng)估職業(yè)道德準(zhǔn)則一一基本準(zhǔn)則》第二十六條,本報(bào)告受本評(píng)估機(jī)構(gòu)

和注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)能力限制，相關(guān)當(dāng)事人決策時(shí)應(yīng)當(dāng)有自身的獨(dú)立判斷。注

冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師有責(zé)任提醒評(píng)估報(bào)告使用者理解并恰當(dāng)使用評(píng)估報(bào)告，但不承祖相

關(guān)當(dāng)事人的決策責(zé)任。

我們出具的評(píng)估報(bào)告中的分析、判斷和結(jié)論受評(píng)估報(bào)告中假設(shè)和限定條件的限

制,評(píng)估報(bào)告使用者應(yīng)當(dāng)充分考慮評(píng)估報(bào)告中載明的假設(shè)、限定條件、特別事項(xiàng)

說(shuō)明及其對(duì)評(píng)估結(jié)論的影響。根據(jù)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則一一評(píng)估報(bào)告》第十三條，評(píng)

估報(bào)告使用者應(yīng)當(dāng)全面閱讀本項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告,應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注評(píng)估報(bào)告中揭示的特

別事項(xiàng)說(shuō)明和評(píng)估報(bào)告使用限制說(shuō)明。

目錄

資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書

（目錄）

項(xiàng)目名稱北京力威爾航空裝備制造有限公司擬購(gòu)買中航發(fā)動(dòng)機(jī)有

限責(zé)任公司土地項(xiàng)目資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告

報(bào)告文號(hào)滬東洲資評(píng)農(nóng)字［2013］第0048089號(hào)聲

明....................................................................

..................................................................................................................2目

錄....................................................................

..................................................................................................................3摘

要....................................................................

..................................................................................................................4正

文....................................................................

..................................................................................................................5

一、委托方及其他報(bào)告使用者概

況....................................................................

......................................................5

I.委托

方....................................................................

...5

II.產(chǎn)權(quán)持有

者....................................................................

......................................................6

III.其他報(bào)告使用

者.....................................................................

...............................................6

二、被評(píng)估單位及其概

況....................................................................

..................................6

三、評(píng)估目

的....................................................................

................................................6

四、評(píng)估范圍和評(píng)估對(duì)

象....................................................................

..................................6

五、價(jià)值類型及其定

義.....................................................................

....................................7

六、評(píng)估基準(zhǔn)

日.....................................................................

.............................................7

七、評(píng)估依

據(jù)....................................................................

................................................7

I.經(jīng)濟(jì)行為依

據(jù)....................................................................

...................................................7

II.法規(guī)依

據(jù)....................................................................

7

III.評(píng)估準(zhǔn)

則....................................................................

8

IV.取價(jià)依

據(jù)....................................................................

8

V.權(quán)屬依

據(jù)....................................................................

8

VI.參考資料及其

他.....................................................................

.......................................................................................................................8

八、評(píng)估方

法....................................................................

.........................................................................................................................9

I.概

述....................................................................

.............9九、評(píng)估程序?qū)嵤┻^(guò)程和情

況.....................................................................

...................................................................9十、評(píng)估假

設(shè)....................................................................

.....................................................................................................................ioH-一、

評(píng)估結(jié)

論....................................................................

.....................................................................................................................11

I.概

述....................................................................

.....11十二、特別事項(xiàng)說(shuō)

明...................................................................

......................................................................................................11十三、評(píng)估報(bào)告

使用限制說(shuō)

明...................................................................

...........................................................................12

I.評(píng)估報(bào)告使用范

圍....................................................................

.................................................................................................................12

II.評(píng)估結(jié)論使用有效

期....................................................................

........................................................................................................12

HL涉及國(guó)有資產(chǎn)項(xiàng)目的特殊約

定....................................................................

...........................................................................12

IV.評(píng)估報(bào)告解釋

權(quán).....................................................................

...................................................................................................................12十四、評(píng)

估報(bào)告

日.....................................................................

.............................................................................................................12報(bào)告附

件....................................................................

......................................................................................................14

摘要

資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書

（摘要）

項(xiàng)目名稱北京力威爾航空裝備制造有限公司擬購(gòu)買中航發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司土

地項(xiàng)目資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告

報(bào)告文號(hào)滬東洲資評(píng)報(bào)字［2013］第0048089號(hào)

委托方委托方一：中航發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司。

委托方二：中航動(dòng)力控制股份有限公司。

其他報(bào)告使用者根據(jù)評(píng)估業(yè)務(wù)約定書的約定,本次經(jīng)濟(jì)行為涉及的各相關(guān)方,及

國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的報(bào)告使用者，為本報(bào)告的合法使用者。

本次評(píng)估對(duì)象購(gòu)買方為中航動(dòng)力控制股份有限公司下屬單位北京力威爾航空裝

備制造有限公司。

被評(píng)估單位中航發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司。

評(píng)估目的擬購(gòu)買部分資產(chǎn)。

評(píng)估基準(zhǔn)日年12月31日。評(píng)估對(duì)象及評(píng)估范圍本次資產(chǎn)評(píng)估對(duì)象為該經(jīng)

濟(jì)行為所涉及的中航發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司部分資產(chǎn)，評(píng)估范圍系截止2012年

12月31日中航發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司擁有的位于北京市順義區(qū)汽車生產(chǎn)基地的

土地使用權(quán)?；鶞?zhǔn)日賬面值為40,340,元。

價(jià)值類型市場(chǎng)價(jià)值。

評(píng)估方法主要采用市場(chǎng)比較法和基準(zhǔn)地價(jià)系數(shù)修正法,在對(duì)被評(píng)估資產(chǎn)綜合分

析后最終選取市場(chǎng)比較法的評(píng)估結(jié)論。評(píng)估結(jié)論經(jīng)評(píng)估，北京力威爾航空裝備

制造有限公司擬購(gòu)買中航發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司位于北京市順義區(qū)汽車生產(chǎn)基地

的土地使用權(quán)于評(píng)估基準(zhǔn)日2012年12月31日的市場(chǎng)價(jià)值為人民幣40;425,

元（大寫:人民幣肆仟零肆拾貳萬(wàn)伍仟叁佰玖拾肆元壹角柒分）。評(píng)估結(jié)論使用有

效期為評(píng)估基準(zhǔn)日起壹年，即有效期截止2013年12月30日。

重大特別事項(xiàng)具體請(qǐng)關(guān)注評(píng)估報(bào)告“特別事項(xiàng)說(shuō)明”。特別提示:本報(bào)告只能

用于報(bào)告中明確約定的評(píng)估目的。以上內(nèi)容摘自評(píng)估報(bào)告正文，欲了解本評(píng)估項(xiàng)

目的詳細(xì)情況和合理理解評(píng)估結(jié)論,應(yīng)當(dāng)閱讀評(píng)估報(bào)告正文。

正文

資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書

（正文）特別提示:本報(bào)告只能用于報(bào)告中明確約定的評(píng)估目的，旦在約定情形下

成立。欲了解本評(píng)估項(xiàng)目的全面情況,請(qǐng)認(rèn)真閱讀資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書全文及相關(guān)附

件。中航發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司：中航動(dòng)力控制股份有限公司：

上海東洲資產(chǎn)評(píng)估有限公司接受貴公司的委托,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估

準(zhǔn)則、資產(chǎn)評(píng)估原則,采用市場(chǎng)法和基準(zhǔn)地價(jià)系數(shù)修正法,按照必要的評(píng)估程序，

對(duì)北京力威爾航空裝備制造有限公司擬購(gòu)買中航發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司部分資產(chǎn)

行為所涉及的位于北京市順義區(qū)汽車生產(chǎn)基地的土地使用權(quán)于2012年12月

31日的市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行了評(píng)估?，F(xiàn)將資產(chǎn)評(píng)估情況報(bào)告如下：

項(xiàng)目名稱北京力威爾航空裝備制造有限公司擬購(gòu)買中航發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司土

地項(xiàng)目

資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告

報(bào)告文號(hào)滬東洲資評(píng)印字［2013］第0048089號(hào)

自我評(píng)估的范文（篇十三）

房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)與行政管理機(jī)關(guān)徹底脫鉤，成為巾場(chǎng)上獨(dú)立的企業(yè)法人，

既是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求，又是中央對(duì)行政機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位

改革的要求。從去年月份到今年月底，我局根據(jù)市政府的安排布置，結(jié)合XXX

的有關(guān)會(huì)議精神在全市房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)開展了脫鉤改制工作。目前這一工

作己經(jīng)完成，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、脫鉤改制前后我市房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)的基本情況：

從一九九二年我市設(shè)立第一家房?jī)r(jià)評(píng)估所到去年8月，我局陸續(xù)審批設(shè)立了48

個(gè)房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)。幾年來(lái)，我局根據(jù)《城市房地產(chǎn)管理法》的規(guī)定和xxx的有

關(guān)要求，對(duì)全市房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行了卓有成效的管理。一是嚴(yán)格資質(zhì)審批。設(shè)

立房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)，均嚴(yán)格按照XXX規(guī)定的條件，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定，

任何個(gè)人無(wú)權(quán)審批。二是積極組織房地產(chǎn)估價(jià)師的培訓(xùn)和考試，以及注冊(cè)登

記、轉(zhuǎn)所變更登記等工作，目前全市有房地產(chǎn)估價(jià)師近400名。三是九八年、

九九年都進(jìn)行了年檢利等級(jí)評(píng)定工作，對(duì)部分內(nèi)部管理不善、違規(guī)執(zhí)業(yè)、經(jīng)營(yíng)

業(yè)績(jī)較差的評(píng)估機(jī)構(gòu)分別給予了警告、限期整改直至注銷其評(píng)估資格的處罰。

四是成立了重慶市房地產(chǎn)估價(jià)協(xié)會(huì)，理事會(huì)成員全部從各評(píng)估所推薦的人員中

選舉產(chǎn)生，并將年審、估價(jià)師的培訓(xùn)和后續(xù)教育、轉(zhuǎn)所登記等工作交協(xié)會(huì)具體

實(shí)施。五是加強(qiáng)監(jiān)督管理，制訂了一系列對(duì)機(jī)構(gòu)及人員的管理規(guī)定。通過(guò)上述

工作，使得我局對(duì)房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)的管理比較規(guī)范和有序。

去年八月，重慶市政府安排部署全市各類房產(chǎn)、土地、國(guó)有資產(chǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資

產(chǎn)、商標(biāo)、物價(jià)等評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫鉤改制，要求各評(píng)估機(jī)構(gòu)必須在人員、財(cái)

務(wù)、職能和名稱四個(gè)方面同原主管部門或掛靠單位徹底脫鉤，不脫鉤的不得再

從事評(píng)估業(yè)務(wù)；脫鉤以后，按照《公司法》或《合伙企業(yè)法》的要求，改制組

建以注冊(cè)評(píng)估出資設(shè)立的合伙制或有限責(zé)任制的評(píng)估機(jī)構(gòu)。脫鉤改制以后，各

類評(píng)估機(jī)構(gòu)的設(shè)立和資質(zhì)等級(jí)，由市政府組成的以分管副市長(zhǎng)為主任的評(píng)估機(jī)

構(gòu)資格評(píng)審委員會(huì)審批，各專業(yè)主管部門只負(fù)責(zé)初審.

近幾年來(lái)，我市48家房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)中，因年檢不合格或者其他原因注銷了9個(gè)

評(píng)估機(jī)構(gòu)的資格，因此，脫鉤改制前只有39個(gè)機(jī)構(gòu)，其中，既有屬于重慶市建

委、市財(cái)政局、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局及國(guó)有商業(yè)銀行系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)，又有私營(yíng)機(jī)構(gòu)。隸

屬于房管系統(tǒng)的單位只有9個(gè)，我局直屬的重慶市房產(chǎn)價(jià)格評(píng)估事務(wù)所（以下

簡(jiǎn)稱“市房?jī)r(jià)評(píng)估所”）還在各區(qū)縣設(shè)立有21個(gè)分所，這次均納入了脫鉤改制

范圍。

經(jīng)過(guò)近一年的脫鉤改制，在39家房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)中有9家未能完成脫鉤改制被注

銷評(píng)估資格，其中房管系統(tǒng)撤銷了5家。另外，市工商銀行和市建委所屬的兩

家房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)因未能完成脫鉤改制也被注銷。我局直屬的市房?jī)r(jià)評(píng)估所改制

分設(shè)為兩個(gè)評(píng)估機(jī)構(gòu)；原21個(gè)分所，只有1個(gè)縣房?jī)r(jià)評(píng)估分所經(jīng)脫鉤改制成為

獨(dú)立的企業(yè)法人，其余20個(gè)分所撤消。

二、我局開展評(píng)估機(jī)構(gòu)脫鉤改制的主要做法：

在評(píng)估機(jī)構(gòu)脫鉤改制過(guò)程中，我局既要指導(dǎo)、監(jiān)督全市的房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，又

要具體指導(dǎo)所屬的市房?jī)r(jià)評(píng)估所.為了搞好這兩方面的工作，我局主要采取了

以下作法：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立班子。市政府部署評(píng)估機(jī)構(gòu)脫鉤改制工作后，我局黨組極

為重視，專題開會(huì)研究貫徹落實(shí)這一工作，并成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副局

長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、有關(guān)處長(zhǎng)為成員的脫鉤改制領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是全面布置，突出重點(diǎn)。我們專門召開了全市房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)脫鉤改制工作

會(huì)議，全面部署了脫鉤改制的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)原管轄的社會(huì)上和各區(qū)縣房管

系統(tǒng)的評(píng)估機(jī)構(gòu)主要是提出要求，經(jīng)常聯(lián)系，敦促其改制。對(duì)我局直屬的市房

價(jià)評(píng)估所作為重點(diǎn)進(jìn)行具體指導(dǎo)。

三是明確政策，確保穩(wěn)定。對(duì)房管系統(tǒng)的評(píng)估機(jī)陶我局專門下發(fā)了文件，規(guī)定

了脫鉤改制的原則、范圍、時(shí)限；并明確規(guī)定今后有關(guān)公益性和政策性房地產(chǎn)

評(píng)估業(yè)務(wù)，由各級(jí)房地產(chǎn)行政機(jī)關(guān)委托有相應(yīng)資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

四是確保重點(diǎn)，精心指導(dǎo)。為搞好市房?jī)r(jià)評(píng)估所的脫鉤改制，我們采取了以下

措施：

1、確定整體脫鉤、依法循例、平衡過(guò)渡、有利發(fā)展的脫鉤改制原則。經(jīng)局黨組

研究決定，原市房?jī)r(jià)評(píng)估所要在人員、職能、財(cái)務(wù)、名稱四個(gè)方面徹底與局機(jī)

關(guān)脫鉤；29名在編在崗職工必須全部參加脫鉤改制；脫鉤以后組建合伙制或股

份制企業(yè)由職工通過(guò)表決方式自行選擇。

2、制定脫鉤改制方案。從去年11月到今年4月，原市房?jī)r(jià)評(píng)估所先后制定了

四套脫鉤改制方案，均因職工意見不統(tǒng)一而未能實(shí)施。主要是一部分職工要求

脫鉤以后分設(shè)為兩個(gè)所。在這種情況下，我局另制定了一套指導(dǎo)性方案，經(jīng)請(qǐng)

示房地產(chǎn)業(yè)司，并與具體負(fù)責(zé)全市評(píng)估機(jī)構(gòu)改制工作的重慶市國(guó)資局及市有關(guān)

部門協(xié)商一致后，再由原所職工表決，最后同意原市房?jī)r(jià)評(píng)估所改制分設(shè)為兩

個(gè)所。

3、成立幫促指導(dǎo)小組。為推進(jìn)脫鉤改制的實(shí)施，在局脫鉤改制領(lǐng)導(dǎo)小組之下又

成立了由局市場(chǎng)處、人事處、組織處、財(cái)務(wù)處、紀(jì)檢處等有關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成

的市房?jī)r(jià)評(píng)估所脫鉤改制幫促指導(dǎo)小組，幫助和督促市房?jī)r(jià)評(píng)估所落實(shí)脫鉤改

制中的每一項(xiàng)具體工作，并及時(shí)協(xié)助解決有關(guān)問(wèn)題。

4、清算資產(chǎn)，落實(shí)資產(chǎn)處置和人員安置。對(duì)原所的資產(chǎn)（流動(dòng)資金、固定資

產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等）先聘請(qǐng)一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行清算。清算以后