谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)考核試卷

谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)的效果，檢驗(yàn)考生對(duì)相關(guān)理論知識(shí)和實(shí)踐技能的掌握程度，以促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化與提升。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的核心目的是什么？

A.提高生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.提升員工素質(zhì)

2.以下哪項(xiàng)不是人力資源開(kāi)發(fā)的階段？

A.培訓(xùn)

B.招聘

C.評(píng)估

D.晉升

3.人力資源培訓(xùn)中，不屬于培訓(xùn)內(nèi)容的是：

A.技能培訓(xùn)

B.心理輔導(dǎo)

C.管理能力提升

D.財(cái)務(wù)知識(shí)

4.以下哪種培訓(xùn)方式最適合新員工？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.遠(yuǎn)程培訓(xùn)

D.案例分析法

5.人力資源開(kāi)發(fā)中，評(píng)估的目的是：

A.確定培訓(xùn)效果

B.調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃

C.確定培訓(xùn)需求

D.提高員工滿(mǎn)意度

6.以下哪項(xiàng)不是人力資源培訓(xùn)的考核方法？

A.知識(shí)測(cè)試

B.技能考核

C.心理測(cè)試

D.工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)

7.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，常見(jiàn)的培訓(xùn)方法不包括：

A.講座

B.工作坊

C.在線(xiàn)課程

D.市場(chǎng)調(diào)研

8.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是影響培訓(xùn)效果的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)地點(diǎn)

9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)的意義？

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.增強(qiáng)員工歸屬感

C.降低人力資源成本

D.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

10.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容？

A.員工能力現(xiàn)狀

B.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

C.培訓(xùn)內(nèi)容選擇

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

11.以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.遠(yuǎn)程培訓(xùn)

D.案例分析法

12.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)效果評(píng)估的方法？

A.調(diào)查問(wèn)卷

B.360度評(píng)估

C.考試

D.市場(chǎng)調(diào)研

13.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)預(yù)算

14.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是影響培訓(xùn)效果的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)師水平

15.以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工的專(zhuān)業(yè)技能？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.遠(yuǎn)程培訓(xùn)

D.案例分析法

16.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容？

A.員工能力現(xiàn)狀

B.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

C.培訓(xùn)內(nèi)容選擇

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

17.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)預(yù)算

18.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是影響培訓(xùn)效果的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)師水平

19.以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工的團(tuán)隊(duì)合作能力？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.遠(yuǎn)程培訓(xùn)

D.案例分析法

20.以下哪項(xiàng)不是人力資源開(kāi)發(fā)的意義？

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.增強(qiáng)員工歸屬感

C.降低人力資源成本

D.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

21.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容？

A.員工能力現(xiàn)狀

B.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

C.培訓(xùn)內(nèi)容選擇

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

22.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)預(yù)算

23.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是影響培訓(xùn)效果的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)師水平

24.以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.遠(yuǎn)程培訓(xùn)

D.案例分析法

25.以下哪項(xiàng)不是人力資源開(kāi)發(fā)的意義？

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.增強(qiáng)員工歸屬感

C.降低人力資源成本

D.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

26.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容？

A.員工能力現(xiàn)狀

B.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

C.培訓(xùn)內(nèi)容選擇

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

27.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)預(yù)算

28.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是影響培訓(xùn)效果的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)師水平

29.以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工的創(chuàng)新能力？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.遠(yuǎn)程培訓(xùn)

D.案例分析法

30.以下哪項(xiàng)不是人力資源開(kāi)發(fā)的意義？

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.增強(qiáng)員工歸屬感

C.降低人力資源成本

D.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)包括哪些？

A.提高員工工作滿(mǎn)意度

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.降低員工流失率

D.提升產(chǎn)品品質(zhì)

2.人力資源培訓(xùn)的方法有哪些？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

D.案例分析法

3.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是培訓(xùn)需求分析的關(guān)鍵步驟？

A.收集數(shù)據(jù)

B.分析現(xiàn)狀

C.設(shè)定目標(biāo)

D.制定計(jì)劃

4.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些因素會(huì)影響培訓(xùn)效果？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)師水平

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.員工參與度

5.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是培訓(xùn)效果的評(píng)估指標(biāo)？

A.知識(shí)掌握程度

B.技能提升情況

C.工作績(jī)效

D.員工滿(mǎn)意度

6.以下哪些是人力資源培訓(xùn)的常見(jiàn)內(nèi)容？

A.職業(yè)素養(yǎng)

B.技能培訓(xùn)

C.管理能力提升

D.企業(yè)文化

7.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是影響員工培訓(xùn)態(tài)度的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)性

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)時(shí)間安排

D.培訓(xùn)地點(diǎn)

8.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是培訓(xùn)計(jì)劃制定的關(guān)鍵要素？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)預(yù)算

9.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是影響員工培訓(xùn)效果的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)

B.培訓(xùn)師能力

C.培訓(xùn)環(huán)境

D.培訓(xùn)后支持

10.以下哪些是人力資源培訓(xùn)的考核方法？

A.知識(shí)測(cè)試

B.技能考核

C.工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)

D.同事反饋

11.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容？

A.員工能力現(xiàn)狀

B.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

C.培訓(xùn)內(nèi)容選擇

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

12.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)預(yù)算

13.以下哪些是影響培訓(xùn)效果的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)師水平

14.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)預(yù)算

15.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是培訓(xùn)效果的評(píng)估方法？

A.調(diào)查問(wèn)卷

B.360度評(píng)估

C.考試

D.培訓(xùn)后訪(fǎng)談

16.以下哪些是人力資源培訓(xùn)的常見(jiàn)形式？

A.講座

B.工作坊

C.網(wǎng)絡(luò)課程

D.實(shí)地考察

17.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是培訓(xùn)需求分析的關(guān)鍵步驟？

A.收集數(shù)據(jù)

B.分析現(xiàn)狀

C.設(shè)定目標(biāo)

D.制定計(jì)劃

18.人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是影響員工培訓(xùn)態(tài)度的因素？

A.培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)性

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)時(shí)間安排

D.培訓(xùn)地點(diǎn)

19.以下哪些是人力資源培訓(xùn)的考核方法？

A.知識(shí)測(cè)試

B.技能考核

C.工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)

D.同事反饋

20.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些是培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容？

A.員工能力現(xiàn)狀

B.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

C.培訓(xùn)內(nèi)容選擇

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的核心目標(biāo)是______。

2.人力資源開(kāi)發(fā)的三個(gè)階段是______、______、______。

3.人力資源培訓(xùn)的目的是提高員工的______。

4.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，常見(jiàn)的培訓(xùn)方式包括______、______、______。

5.人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)需求分析的關(guān)鍵步驟是______、______、______。

6.人力資源培訓(xùn)的考核方法包括______、______、______。

7.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，影響培訓(xùn)效果的因素有______、______、______。

8.人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)效果的評(píng)估指標(biāo)有______、______、______。

9.人力資源培訓(xùn)的常見(jiàn)內(nèi)容包括______、______、______。

10.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)計(jì)劃制定的關(guān)鍵要素是______、______、______。

11.人力資源開(kāi)發(fā)中，影響員工培訓(xùn)態(tài)度的因素有______、______、______。

12.人力資源培訓(xùn)的考核方法中，______用于評(píng)估知識(shí)掌握程度。

13.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括______、______、______。

14.人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)效果的評(píng)估方法包括______、______、______。

15.人力資源培訓(xùn)的常見(jiàn)形式有______、______、______。

16.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括______、______、______。

17.人力資源開(kāi)發(fā)中，影響培訓(xùn)效果的因素有______、______、______。

18.人力資源培訓(xùn)的考核方法中，______用于評(píng)估技能提升情況。

19.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)需求分析的關(guān)鍵步驟是______、______、______。

20.人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)效果的評(píng)估指標(biāo)有______、______、______。

21.人力資源培訓(xùn)的常見(jiàn)內(nèi)容包括______、______、______。

22.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)計(jì)劃制定的關(guān)鍵要素是______、______、______。

23.人力資源開(kāi)發(fā)中，影響員工培訓(xùn)態(tài)度的因素有______、______、______。

24.人力資源培訓(xùn)的考核方法中，______用于評(píng)估工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。

25.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括______、______、______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的主要目的是降低生產(chǎn)成本。（）

2.人力資源培訓(xùn)只需關(guān)注員工的技能提升。（）

3.培訓(xùn)需求分析是人力資源開(kāi)發(fā)的第一步。（）

4.在職培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的主要形式。（）

5.人力資源開(kāi)發(fā)只針對(duì)高層管理人員。（）

6.培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即進(jìn)行。（）

7.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)算。（）

8.人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。（）

9.培訓(xùn)師的水平不會(huì)影響培訓(xùn)效果。（）

10.員工參與度是影響培訓(xùn)效果的重要因素之一。（）

11.人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)需求分析可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行。（）

12.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)效果評(píng)估可以通過(guò)360度評(píng)估進(jìn)行。（）

13.在職培訓(xùn)適用于所有類(lèi)型的員工。（）

14.人力資源開(kāi)發(fā)可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（）

15.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的實(shí)際工作緊密相關(guān)。（）

16.人力資源培訓(xùn)的目標(biāo)應(yīng)該是短期的，以快速提升員工能力。（）

17.谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)中，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間安排。（）

18.人力資源開(kāi)發(fā)可以降低員工流失率。（）

19.培訓(xùn)效果評(píng)估可以完全通過(guò)考試和測(cè)試來(lái)完成。（）

20.人力資源培訓(xùn)應(yīng)該注重員工的持續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展。（）

五、主觀(guān)題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述谷物磨制企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重要性，并結(jié)合實(shí)際，分析企業(yè)在進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)時(shí)應(yīng)考慮的關(guān)鍵因素。

2.請(qǐng)闡述如何有效地進(jìn)行人力資源培訓(xùn)需求分析，并舉例說(shuō)明在谷物磨制企業(yè)中如何運(yùn)用這些方法來(lái)確定培訓(xùn)需求。

3.請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一套針對(duì)谷物磨制企業(yè)新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評(píng)估方式。

4.請(qǐng)討論如何評(píng)估谷物磨制企業(yè)人力資源培訓(xùn)的效果，并列舉至少三種評(píng)估方法和相應(yīng)的實(shí)施步驟。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某谷物磨制企業(yè)近年來(lái)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和員工技能水平不足的問(wèn)題。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析該企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的策略：

-案例背景：企業(yè)產(chǎn)品線(xiàn)擴(kuò)張，需要更多具備特定技能的員工。

-現(xiàn)狀分析：現(xiàn)有員工技能水平參差不齊，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。

-挑戰(zhàn)：如何在不增加過(guò)多成本的情況下，快速提升員工技能，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

2.案例題：某谷物磨制企業(yè)在進(jìn)行人力資源培訓(xùn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工的參與度和培訓(xùn)效果不佳。請(qǐng)根據(jù)以下情況，提出改進(jìn)人力資源培訓(xùn)的建議：

-案例背景：企業(yè)投入了大量資源進(jìn)行培訓(xùn)，但員工反饋培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，參與度低。

-現(xiàn)狀分析：培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于理論化，缺乏實(shí)踐環(huán)節(jié)，員工對(duì)培訓(xùn)不感興趣。

-挑戰(zhàn)：如何提高員工對(duì)人力資源培訓(xùn)的參與度和培訓(xùn)的實(shí)際效果。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.B

3.D

4.A

5.A

6.C

7.D

8.D

9.C

10.D

11.B

12.C

13.D

14.D

15.A

16.C

17.D

18.C

19.B

20.A

21.D

22.A

23.D

24.B

25.A

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.員工素質(zhì)

2.招聘、培訓(xùn)、評(píng)估

3.員工素質(zhì)

4.在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)

5.收集數(shù)據(jù)、分析現(xiàn)狀、設(shè)定目標(biāo)

6.知識(shí)測(cè)試、技能考核、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)

7.培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師水平、培訓(xùn)時(shí)間

8.知識(shí)掌握程度、技能提升情況、工作績(jī)效

9.職業(yè)素養(yǎng)、技能培訓(xùn)、管理能力提升

10.培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間

11.培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)性、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排

12.知識(shí)測(cè)試

13.員工能力現(xiàn)狀、培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定、培訓(xùn)內(nèi)容選擇

14.調(diào)查問(wèn)卷、360度評(píng)估、培訓(xùn)后訪(fǎng)談

15.講座、工作坊、網(wǎng)絡(luò)課程

16.培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間

17.培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)