高校應(yīng)屆畢業(yè)協(xié)議書

高校應(yīng)屆畢業(yè)協(xié)議書?甲方：[學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式：[手機號碼]鑒于乙方為甲方的應(yīng)屆畢業(yè)生，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方應(yīng)屆畢業(yè)期間關(guān)于就業(yè)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方順利完成學(xué)業(yè)并實現(xiàn)就業(yè)，維護雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)信息提供甲方應(yīng)通過多種渠道，包括但不限于校園招聘、就業(yè)網(wǎng)站、合作企業(yè)推薦等，為乙方提供真實、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)信息。就業(yè)信息涵蓋各類用人單位的招聘崗位、要求、薪資待遇、工作地點等詳細內(nèi)容，以便乙方根據(jù)自身情況進行選擇。2.就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)課程，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等方面的培訓(xùn)，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。根據(jù)乙方的專業(yè)特點和就業(yè)需求，組織針對性的就業(yè)培訓(xùn)活動，邀請企業(yè)人力資源專家、行業(yè)資深人士等進行授課和交流。3.就業(yè)推薦甲方積極向用人單位推薦乙方，根據(jù)乙方的求職意向和綜合素質(zhì)，篩選合適的崗位并向用人單位推薦，協(xié)助乙方爭取就業(yè)機會。在乙方與用人單位達成初步就業(yè)意向后，甲方協(xié)助乙方與用人單位進行溝通協(xié)調(diào)，促進就業(yè)協(xié)議的簽訂。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)以及就業(yè)推薦服務(wù)。在符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的前提下，自主選擇就業(yè)單位和就業(yè)崗位。對甲方提供的就業(yè)服務(wù)不滿意時，有權(quán)提出意見和建議，要求甲方改進服務(wù)。2.義務(wù)如實向甲方提供個人基本信息、學(xué)習(xí)成績、就業(yè)意向等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)課程、培訓(xùn)活動及招聘活動，按照要求完成各項就業(yè)準(zhǔn)備工作。在與用人單位洽談就業(yè)事宜過程中，遵守法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，維護甲方聲譽。按照學(xué)校規(guī)定的時間和要求，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同等。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供個人信息及相關(guān)資料，以便更好地為乙方提供就業(yè)服務(wù)。根據(jù)乙方的就業(yè)情況和學(xué)校就業(yè)工作安排，合理安排就業(yè)服務(wù)資源。對乙方在就業(yè)過程中的違規(guī)行為，有權(quán)按照學(xué)校規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。對乙方提供的個人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。在乙方就業(yè)過程中遇到問題時，積極協(xié)助乙方解決，維護乙方的合法權(quán)益。五、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應(yīng)及時與甲方溝通。甲方協(xié)助乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點、薪資待遇、工作期限、勞動條件、社會保險等內(nèi)容，確保協(xié)議的合法性和有效性。3.就業(yè)協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定。任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。六、違約及責(zé)任1.乙方違約若乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)甲方和用人單位同意，擅自解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違約金主要用于彌補甲方因乙方違約而遭受的損失，包括但不限于為乙方提供就業(yè)服務(wù)所投入的資源成本、對用人單位造成的信譽損失等。乙方違約行為給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)協(xié)助用人單位追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)服務(wù)，或因甲方原因?qū)е乱曳轿茨茼樌蜆I(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)采取措施彌補乙方的損失，如重新為乙方推薦就業(yè)機會、提供額外的就業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)等。若乙方因此遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的賠償。3.用人單位違約若用人單位違反就業(yè)協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用人單位協(xié)商解決違約事宜，維護乙方的合法權(quán)益。若協(xié)商不成，乙方有權(quán)通過法律途徑追究用人單位的法律責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)遵循平等、自愿、公平、合法的原則，充分溝通雙方的意見和訴求，尋求達成一致解決方案。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校且就業(yè)手續(xù)辦理完畢之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可