公務員法考試題及答案

公務員法考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.新錄用公務員試用期為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月2.公務員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績3.公務員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽稱號D.記三等功4.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.辭職5.公務員職務分為領導職務和（）A.非領導職務B.專業(yè)技術職務C.行政職務D.綜合管理職務6.公務員培訓的主管部門是（）A.各級政府B.黨委組織部門C.人社部門D.教育部門7.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批。A.15B.30C.60D.908.公務員受到警告處分的，在受處分期間（）A.不得晉升職務B.不得晉升工資檔次C.不得交流D.不得培訓9.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降職C.撤職D.開除10.公務員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員考核的內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號4.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除5.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員職務晉升的條件包括（）A.具備擬任職務所要求的思想政治素質B.具備擬任職務所要求的工作能力C.具備擬任職務所要求的文化程度D.具備規(guī)定的任職資歷7.公務員培訓的種類有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓8.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務員辭去公職的限制條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的10.公務員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員一經錄用，就終身任職。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）3.公務員獎勵可以向受獎個人發(fā)放獎品。（）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核。（）5.公務員職務可以自行晉升。（）6.公務員培訓情況、學習成績可以作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。（）7.公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔任領導成員。（）8.公務員退休后，就不再享受任何待遇。（）9.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）10.公務員申訴、控告期間，原機關處理決定暫停執(zhí)行。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。答：獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務員回避制度的類型。答：任職回避，即有夫妻關系等親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務；地域回避，公務員不得在自己的原籍擔任某些職務；公務回避，執(zhí)行公務時涉及與本人或親屬有利害關系等情況時應回避。3.簡述公務員辭退的條件。答：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。4.簡述公務員職務與職級并行制度的意義。答：拓寬公務員職業(yè)發(fā)展空間，讓更多公務員有晉升機會；體現(xiàn)工作實績和資歷，激勵公務員干事創(chuàng)業(yè)；優(yōu)化公務員隊伍結構，穩(wěn)定基層公務員隊伍，促進公務員管理更加科學合理。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強公務員的職業(yè)道德建設。答：加強思想教育，提高道德認知；完善法律法規(guī)，明確道德規(guī)范；強化監(jiān)督考核，對違反道德行為嚴肅處理；樹立先進典型，發(fā)揮榜樣引領作用；營造良好社會氛圍，讓職業(yè)道德成為自覺追求。2.談談公務員在服務型政府建設中的作用。答：公務員是政策執(zhí)行者，需將服務理念貫徹到工作中；積極傾聽群眾訴求，提供高效優(yōu)質服務；推動政務公開透明，提升政府公信力；創(chuàng)新工作方式方法，優(yōu)化辦事流程，助力服務型政府建設。3.探討公務員培訓對提升工作能力的重要性。答：培訓能更新知識結構，適應時代發(fā)展需求；提升專業(yè)技能，提高工作效率和質量；增強創(chuàng)新意識，更好應對新問題新挑戰(zhàn)；促進交流合作，汲取先進經驗，整體提升公務員隊伍素質。4.說說如何確保公務員考核的公平公正。答：建立科學考核指標體系，全面客觀評價；嚴格考核程序，規(guī)范操作流程；加強考核監(jiān)督，防止弄虛作假；考核結果反饋公開，接受群眾監(jiān)督；定期評估調整考核機制，保證公平公正。答案一、單項選擇題1.B2.D3.C4.D5.A6.B7.B8.A9.A10.D二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD