季節(jié)工用工合同協(xié)議書

季節(jié)工用工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因季節(jié)性生產經營需要，招用乙方為季節(jié)工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點為____________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工時制度，按照甲方要求完成工作任務。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的工資標準為[具體金額]元/小時（或月工資[具體金額]元）。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。3.乙方在試用期內的工資按照上述工資標準的[X%]支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關規(guī)定發(fā)放防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，如因乙方違反規(guī)定造成自身傷害或他人傷害，乙方應承擔相應責任。六、合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.如乙方與甲方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，乙方應嚴格遵守協(xié)議約定，在競業(yè)限制期限內不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：___