聘請店長協(xié)議書

聘請店長協(xié)議書?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，欲聘請乙方擔(dān)任店長一職，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的甲方聘請乙方擔(dān)任[店鋪名稱]的店長，乙方負(fù)責(zé)該店鋪的全面經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、店鋪運營等方面，以實現(xiàn)店鋪業(yè)績增長和持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的建議和意見。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營狀況和相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定或店鋪規(guī)章制度時，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備設(shè)施、人員配置等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與店鋪其他部門或外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保店鋪經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的店鋪經(jīng)營信息和資料，以便乙方能夠全面了解店鋪情況，開展工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營管理的需要，制定合理的工作計劃和措施，并要求甲方給予必要的支持和配合。有權(quán)對店鋪員工進(jìn)行管理和調(diào)配，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等，但需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。在履行職務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況做出合理的決策，但需及時向甲方匯報。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和店鋪的良好形象。按照本協(xié)議約定和甲方要求，全面負(fù)責(zé)店鋪的經(jīng)營管理工作，努力完成各項經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)。定期向甲方匯報店鋪經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、員工情況等重要信息，及時反饋經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，并提出解決方案和建議。建立健全店鋪內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)，提高員工素質(zhì)和工作效率，營造良好的工作氛圍。合理控制店鋪成本和費用，優(yōu)化資源配置，確保店鋪經(jīng)營效益的最大化。保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪的經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任職期間或離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。1.基本工資：每月[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，績效工資基數(shù)為每月[X]元?？己酥芷跒閇具體周期]，考核指標(biāo)包括但不限于店鋪銷售額、利潤、客戶滿意度、員工流失率等?？冃ЧべY發(fā)放比例根據(jù)考核得分確定，具體如下：考核得分在[X]分及以上，績效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[X][X]分之間，績效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[X]分以下，績效工資發(fā)放比例為[X]%。3.獎金：根據(jù)店鋪年度經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻(xiàn)，由甲方給予乙方一定的獎金。獎金發(fā)放時間和金額根據(jù)甲方的決定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力。4.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工團(tuán)建活動等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排由乙方根據(jù)店鋪經(jīng)營需要自行確定，但需保證店鋪的正常營業(yè)時間。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。同時，乙方可根據(jù)工作情況安排調(diào)休，但需提前告知甲方并經(jīng)甲方同意。五、保密條款（一）保密范圍雙方確認(rèn)，本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密，如店鋪經(jīng)營模式、營銷策略、客戶信息、供應(yīng)商信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的技術(shù)秘密、產(chǎn)品秘密、管理秘密等。3.雙方在合作過程中共同知悉的其他涉及第三方利益或具有商業(yè)價值的信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或已公開披露。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的支持和配合。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬和福利待遇，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.在協(xié)議履行期間，如乙方提出辭職，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理工作交接手續(xù)，乙方方可離職。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算、保密信息交接等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理措施。同時，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付相當(dāng)于[X]個月薪酬的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付相當(dāng)于[X]年薪酬的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。3.若乙方在協(xié)議履行期間擅自離職或違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付相當(dāng)于[X]年薪酬的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)