2025蘇州市新勞動合同樣本

2025蘇州市新勞動合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《蘇州市勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的崗位需求，雙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。工作地點：。第三條工作時間與休息休假標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工作制：因崗位性質(zhì)需執(zhí)行不定時工作制，經(jīng)勞動行政部門批準。休息休假：按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。第四條勞動報酬工資標準：乙方試用期工資為元/月，轉(zhuǎn)正后工資為元/月。工資支付：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。獎金與補貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方績效發(fā)放獎金及補貼。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供額外的福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方在甲方提供的工作場所工作，依法享有休息和休假權(quán)利。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)定。第七條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)協(xié)商一致，可書面變更合同條款。解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可解除合同。甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可解除合同。終止：合同期限屆滿，雙方勞動關(guān)系終止。第八條違反合同的責(zé)任任何一方違反合同，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：