2025解除勞動合同證明書范文模板

2025解除勞動合同證明書范文模板本解除勞動合同證明書由（公司名稱）與（員工姓名）共同簽署，旨在明確雙方在勞動合同終止后各自的權利義務關系，確保雙方的合法權益得到妥善保障。本證明書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，平等自愿達成一致意見，特此證明如下：第一條合同雙方基本信息本解除勞動合同關系涉及的勞動合同雙方為：甲方（公司）：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：。乙方（員工）：（員工姓名），性別：，身份：，戶籍地址：，聯(lián)系方式：。第二條合同依據(jù)本解除勞動合同證明書的簽訂基于以下事實和依據(jù)：甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處擔任（職位名稱）職務，合同期限為（具體期限）。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第八條、第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條等有關規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除原合同關系。第三條合同期限原合同約定的勞動合同期限為：（固定期限/無固定期限）。固定期限合同的起止日期為：年月日至年月日。無固定期限合同的起止日期為：年月日起，至合同解除之日止。第四條解除合同的原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同，具體原因如下：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除原合同關系。本解除勞動合同行為符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，即雙方協(xié)商一致解除勞動合同。雙方確認在勞動關系存續(xù)期間無任何勞動爭議，且不存在《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的禁止解除勞動合同的情形。第五條解除合同的時間本解除勞動合同關系自年月日起正式生效。自解除之日起，雙方勞動關系終止，甲方不再承擔為乙方繳納社會保險、公積金及其他福利的義務，乙方也不再享有甲方員工的權利。第六條經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準如下：經(jīng)濟補償金按乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準，不足一年的按實際工作月數(shù)計算。乙方在甲方的工作年限為年個月，月工資標準為元。甲方應支付乙方的經(jīng)濟補償金為元（大寫：）。甲方應于本解除勞動合同證明書簽署之日起日內(nèi)以貨幣形式一次性支付上述經(jīng)濟補償金。第七條社會保險和公積金的轉移甲方應依法為乙方辦理社會保險和公積金的停繳手續(xù)，并及時向相關社會保險經(jīng)辦機構和公積金管理中心提交乙方的離職申請材料。乙方在甲方工作期間繳納的社會保險和公積金，其個人繳納部分由乙方自行承擔，單位繳納部分由甲方依法繳納。雙方確認，乙方的社會保險和公積金賬戶轉移手續(xù)由甲方協(xié)助辦理，甲方應于本解除勞動合同證明書簽署之日起日內(nèi)完成相關手續(xù)。第八條檔案和相關資料的轉移甲方應依法為乙方辦理人事檔案轉移手續(xù)，包括但不限于勞動合同、解除勞動合同證明書、社會保險繳納記錄、公積金繳納記錄等。乙方的檔案轉移地址為：（地址）。甲方應于本解除勞動合同證明書簽署之日起日內(nèi)完成檔案轉移手續(xù)，并將相關資料交付乙方。第九條雙方的承諾與保證甲乙雙方承諾在解除勞動關系后，不再因勞動關系存續(xù)期間的任何事項向對方主張權利，雙方的權利義務自本證明書簽署之日起終止。乙方承諾在解除勞動關系后，不再以任何形式干涉甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得損害甲方的合法權益。甲方承諾在解除勞動關系后，不得因乙方個人行為而影響乙方的再就業(yè)及其他合法權益。第十條其他約定本解除勞動合同證明書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本證明書具有同等法律效力。本解除勞動合同證明書自雙方簽字蓋章之日起生效。本解除勞動合同證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同的生效與備案本解除勞動合同證明書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方應自本證明書簽署之日起日內(nèi)將本證明書副本及相關材料報當?shù)貏趧有姓块T備案。甲方（公司）：（公司名稱）法定代表人或授權代表簽字：蓋章：日期：年月日乙方（員工）：