2025企業(yè)試用期間員工合同模板

2025企業(yè)試用期間員工合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)）：（企業(yè)名稱），注冊地址為（地址），法定代表人（姓名），統(tǒng)一社會信用代碼（編號）。乙方（員工）：（員工姓名），身份碼，住址。鑒于甲方需要為乙方提供工作崗位，乙方同意加入甲方并接受試用期考察，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。試用期屆滿后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任（職務(wù)名稱）一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述工作內(nèi)容），并服從甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行的合理調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的崗位要求和績效指標(biāo)。第三條工資待遇試用期間，甲方同意向乙方支付月工資為人民幣元（大寫：元整），該工資已包含試用期獎金及其他福利，按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月日。甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期考察乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，積極完成工作任務(wù)。甲方將在試用期屆滿前對乙方進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。考核結(jié)果作為是否錄用乙方的依據(jù)。乙方在試用期內(nèi)若未能達(dá)到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前通知乙方解除本合同。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國家法定節(jié)假日及其他休息日，具體休息安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方將為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。第七條試用期滿后的轉(zhuǎn)正試用期屆滿后，若甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂正式勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。乙方在試用期屆滿后若未轉(zhuǎn)正，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方說明具體原因，并協(xié)商后續(xù)事宜。第八條合同的變更、解除和終止本合同的任何變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。在試用期內(nèi)，乙方若嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職或違法犯罪，甲方有權(quán)立即解除合同。本合同在試用期屆滿后自動終止，除非雙方另行簽訂正式勞動合同。第九條違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按期支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。若乙方在試用期內(nèi)違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其行為造成的直接損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如遇爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：