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2025年關(guān)于企業(yè)財務人員聘用合同樣本合同編號:簽訂地點:簽訂時間:本合同由以下雙方于2025年月日在(以下簡稱“中國”)市簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡方式:乙方(應聘人員):姓名:性別:身份:聯(lián)絡方式:地址:鑒于甲方因企業(yè)發(fā)展需要,需聘用乙方擔任財務人員一職,乙方具備相應的專業(yè)能力和資質(zhì),能夠勝任該崗位的工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為期限勞動合同,自年月日起(以下簡稱“合同起始日”)至年月日止(以下簡稱“合同終止日”)。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同,續(xù)簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責崗位名稱:乙方同意受聘于甲方,擔任職務(以下簡稱“本崗位”),并履行與該崗位相關(guān)的所有職責和義務。工作內(nèi)容:負責甲方的日常財務核算、賬務處理及報表編制工作;參與公司預算管理,協(xié)助制定財務計劃并監(jiān)督執(zhí)行;負責成本核算、費用管理及財務分析,提出優(yōu)化建議;協(xié)助稅務申報,確保稅務合規(guī)性;管理財務檔案,確保財務數(shù)據(jù)的安全性和完整性;完成甲方交辦的其他與財務相關(guān)的工作任務。崗位要求:持有(如:會計從業(yè)資格證、初級/中級/高級會計師證書等);具備年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練掌握(如:財務軟件、Excel、ERP系統(tǒng)等);具有良好的職業(yè)操守和保密意識。第三條勞動報酬基本工資:乙方的基本工資為人民幣元/月,按月支付,具體支付方式詳見第四條。績效獎金:乙方的績效獎金根據(jù)甲方的績效考核制度評定,具體標準為。福利待遇:甲方為乙方提供(如:五險一金、節(jié)假日福利、年休假等),具體詳見甲方的《員工手冊》。支付方式:甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資及相關(guān)待遇。第四條工作時間與休息休假工作時間:乙方的工作時間為每周個工作日,每日小時。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。休息休假:乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休假權(quán)利,具體休假天數(shù)和申請流程詳見甲方的《員工手冊》。加班管理:乙方因工作需要加班的,應提前向甲方提出申請,經(jīng)批準后方可計入加班。加班費計算標準為基本工資的%。第五條勞動紀律考勤管理:乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度,遲到、早退或曠工將按照《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定處理。保密義務:乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息及其他未公開事項承擔保密義務,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方披露。本保密義務在合同終止后仍然有效,期限為年。禁止兼職:乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的兼職工作,不得利用甲方的資源從事個人牟利活動。遵守法律法規(guī):乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權(quán)益。第六條合同的變更、解除與終止合同變更:本合同履行期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除:甲方因經(jīng)營狀況變化需裁員的,應提前日以書面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟補償金;乙方因個人原因要求解除合同的,應提前日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方批準后方可離職;甲方或乙方違反合同約定,致使合同無法履行的,守約方有權(quán)解除合同,并要求違約方賠償損失。合同終止:合同期滿后,雙方未續(xù)簽的,本合同自動終止。第七條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的,應承擔相應的違約責任,并賠償給對方造成的損失。乙方未提前通知甲方擅自離職的,應支付甲方相當于個月工資的違約金,具體金額為人民幣元。甲方未按約定支付勞動報酬或未提供約定的勞動條件的,乙方有權(quán)解除合同,甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。第八條勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:

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