2025企業(yè)勞動合同書范本

2025企業(yè)勞動合同書范本正文鑒于（甲方，以下簡稱“公司”）與（乙方，以下簡稱“員工”）雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：1.2乙方：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：現(xiàn)居住地址：第二條勞動合同期限2.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起（以下簡稱“起始日”）至年月日止（以下簡稱“終止日”）。共計年。2.2本合同的期限屆滿后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同，但需在合同終止日前30日以書面形式通知對方。第三條工作內(nèi)容與職位3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（以下簡稱“職位”）。3.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細說明乙方應履行的具體職責和任務(wù)）。3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況或法律法規(guī)規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致。3.4乙方在合同期內(nèi)應恪盡職守，盡最大努力完成甲方指派的各項工作任務(wù)。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為標準工時制度，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表的形式告知乙方。4.2甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，并應支付相應的加班報酬。加班的具體程序和加班費的計算標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體包括：基本工資：元；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按月發(fā)放；獎金及其他補貼：按公司規(guī)定執(zhí)行。5.2工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日，則順延至下一個工作日。5.3甲乙雙方約定，除基本工資外，其他勞動報酬的支付方式及標準由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六條社會保險和福利6.1甲乙雙方共同繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；工傷保險；失業(yè)保險；生育保險。6.2甲方按月為乙方繳納上述保險的單位部分，乙方個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，由甲乙雙方按月繳納。6.4乙方享受國家法定的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免發(fā)生工傷事故。7.3甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。7.4對于女性員工和未成年工，甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)提供特殊保護。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。8.2乙方不得違反公司的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。8.3乙方應保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面允許，不得向第三方披露。8.4乙方在合同期內(nèi)不得從事任何可能與甲方利益沖突的兼職工作或商業(yè)活動。8.5乙方應服從甲方的合理工作安排和管理，不得拒絕執(zhí)行甲方的合理指示。第九條合同的變更、解除與終止9.1變更：若需變更本合同的相關(guān)條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同；甲方因經(jīng)營需要或乙方不能勝任工作，可提前30日以書面形式通知乙方解除本合同；乙方因病或非因工傷害無法繼續(xù)工作的，應提前通知甲方解除合同。9.3終止：合同期滿時自然終止；乙方達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的。9.4經(jīng)濟補償金：合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準依據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十章違約責任10.1員工責任：乙方違反本合同約定的競業(yè)限制、保密義務(wù)或服務(wù)期約定，應依法承擔相應的違約責任。10.2公司責任：甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，應承擔相應的違約責任。第十一章其他約定11.1試用期：試用期為個月，自起始日起計算，試用期期間的工資為元/月。11.2培訓服務(wù)期：乙方接受甲方提供的專業(yè)培訓，培訓費用由甲方承擔，若培訓后服務(wù)期不滿，則需賠償相應培訓費用。11.3補充保險及福利：甲方可根據(jù)公司發(fā)展為乙方提供補充保險和福利，具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商。11.4合同文本的生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二章補充說明12.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同以中文書寫，如與其他語言版本不一致，以中文版本為準。甲方（公司）：地址：法定代表人：簽訂日期：乙方（員工）：身份碼：