2025年酒店服務(wù)員的勞動(dòng)合同模板

2025年酒店服務(wù)員的勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任酒店服務(wù)員崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，具體為。若甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)、餐廳或客房的服務(wù)工作；按時(shí)完成所在崗位的工作任務(wù)；服從酒店安排，參與相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)；遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，試用期期間工資為正式工資的%?；竟べY、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體內(nèi)容詳見(jiàn)甲方的薪酬管理制度。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。乙方在試用期期間享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的Workspaceandworkingconditions。甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全培訓(xùn)，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于《員工手冊(cè)》《考勤制度》《獎(jiǎng)懲制度》等。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，積極完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的舞弊、受賄或泄露甲方的商業(yè)秘密。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相關(guān)損失。第八條合同的變更、解除和終止合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內(nèi)容。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除：（1）甲方可以解除合同的情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因打架斗毆、酗酒鬧事等行為被公安機(jī)關(guān)拘留或追究刑事責(zé)任。（2）乙方可以解除合同的情形：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同的終止：合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被人民法院宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散。第九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定，提前解除合同或給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：