2025制鞋廠勞動(dòng)合同范本

2025制鞋廠勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：，聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事制鞋廠相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同有效期為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天的工作制。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、津貼補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)在每月日前支付乙方上月工資，如遇特殊情況可適當(dāng)延遲，但不得超過(guò)天。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪嫁娶假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。6.3乙方因工作原因發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并協(xié)助乙方完成工傷認(rèn)定和理賠工作。第七條休息休假7.1乙方享有每周至少天的休息時(shí)間，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。7.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等，具體休假安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長(zhǎng)不超過(guò)天。第八條培訓(xùn)和考核8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。9.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方允許不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他工作。9.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、扣薪、解除合同等處理。第十條合同的解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）因甲方原因使乙方無(wú)法正常工作的；（四）乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同的。10.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，合同即行終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方解除合同后，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方違反合同約定提前解除合同的，應(yīng)依法支付甲方違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)