社會工作者-社會工作實(shí)務(wù)(中級)真題庫-4_第1頁
社會工作者-社會工作實(shí)務(wù)(中級)真題庫-4_第2頁
社會工作者-社會工作實(shí)務(wù)(中級)真題庫-4_第3頁
社會工作者-社會工作實(shí)務(wù)(中級)真題庫-4_第4頁
社會工作者-社會工作實(shí)務(wù)(中級)真題庫-4_第5頁
已閱讀5頁,還剩89頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

社會工作者-社會工作實(shí)務(wù)(中級)真題庫_41、簡答題李奶奶今年已經(jīng)75歲了,老伴幾年前去世。李奶奶終生沒有生育,只有一個養(yǎng)子。李奶奶在養(yǎng)子結(jié)婚后就和養(yǎng)子一家生活在一起。養(yǎng)子一家居住的是平房,養(yǎng)子主要是干推銷(江南博哥)工作的,經(jīng)常在外面奔波。養(yǎng)子的妻子是商店?duì)I業(yè)員。養(yǎng)子的兒子已上高中,住校經(jīng)常不回來。最近鄰居發(fā)現(xiàn),李奶奶整天在外面撿垃圾,并以垃圾中的剩菜剩飯為食。鄰居們找到社會工作者,社會工作者上門去進(jìn)行家訪,發(fā)現(xiàn)養(yǎng)子一家早就和李奶奶分開住了。養(yǎng)子一家住在大平房中,而李奶奶居住在旁邊一個放雜物的小棚子里面。社會工作者發(fā)現(xiàn)李奶奶居住的小屋中堆滿了垃圾,散發(fā)出一股難聞的味道。養(yǎng)子的妻子介紹說,這些東西都是老人撿回來的。養(yǎng)子也不斷向社會工作者傾訴苦水。從幾個月前,李奶奶就開始從外面往家里撿垃圾,并且也越來越不愛說話,家里人阻攔她撿垃圾就和家人嚷叫,哭鬧,所以現(xiàn)在就成了社會工作者看到的這種情況。據(jù)養(yǎng)子介紹,李奶奶在老伴死后就出現(xiàn)了一些幻覺,她總和家人說“你爸爸在那邊說沒有吃的,他餓呀”之類的話語。養(yǎng)子一家看老太太行為正常,也沒太在意,沒料到現(xiàn)在竟成了這樣?!締栴}】1.如果你是社會工作者,你認(rèn)為李奶奶現(xiàn)在面臨哪些問題2.她需要得到社會工作者的哪些幫助請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.李奶奶現(xiàn)在面臨的問題主要有:(1)疾病及與醫(yī)療有關(guān)的問題。從身體狀況來說,可能存在某種疾病。李奶奶原來行為正常,現(xiàn)在出現(xiàn)以垃圾為食的行為,并且不聽家人勸阻,社會工作者可以考慮是否存在生理上或精神上的疾病。并且李奶奶最近經(jīng)常以垃圾為食,也可能因不講衛(wèi)生染上疾病。(2)精神上由于老伴去世以后,精神上沒有寄托,經(jīng)常出現(xiàn)幻覺。(3)家庭照顧問題。家人對于李奶奶缺乏必要的關(guān)心。養(yǎng)子和其妻子工作都很忙,孫子又上高中不經(jīng)常在家,所以他們無暇顧及老人的感受,疏于對老人的照料,尤其是心理層面的支持和安慰等。另外社會工作者也要注意是否家庭存在虐待問題。(4)宜居環(huán)境問題。李奶奶居住在旁邊一個放雜物的小棚子里面,居住的小屋中堆滿了垃圾等。2.社會工作者可能提供的幫助:(1)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu),可以安排為李奶奶進(jìn)行身體和精神檢查。通過此項(xiàng)檢查.可以確定李奶奶是否患病。(2)對李奶奶的家人進(jìn)行必要的輔導(dǎo)。讓李奶奶的家人了解老人的現(xiàn)狀,和李奶奶所處年齡階段老人的特點(diǎn)和需求,讓李奶奶的養(yǎng)子和其妻子了解老人的心理特點(diǎn)。(3)聯(lián)系所在社區(qū),看能否給予此家庭以一定的幫助,比如利用社區(qū)志愿者資源提供一定的支持和照顧等。2、簡答題案例:李華是某高中三年級學(xué)生,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。李華年幼時,父母因車禍去世,從小和奶奶相依為命。在高中畢業(yè)前的一次體檢中,李華被檢查出患了急性乙肝。因此,李華被班主任送往醫(yī)院接受治療。住院期間,李華始終愁眉苦臉、沉默寡言,對醫(yī)生的治療也不配合,多次從醫(yī)院逃出來,但聽話的李華最終被班主任勸回醫(yī)院接受治療。隨著治療的進(jìn)行,醫(yī)療費(fèi)用也越來越多,李華陷入兩難的境地,一方面知道自己家境貧困,治療費(fèi)用昂貴,年邁體弱的奶奶無力支付,但是如果此時不繼續(xù)治療,自己的病情就會惡化;另一方面李華也擔(dān)心自己的學(xué)習(xí)會落下。李華曾想過要自殺,但被來看望的同學(xué)發(fā)現(xiàn)并及時制止了,同學(xué)向醫(yī)務(wù)社會工作者求助,希望能為李華提供服務(wù)。問題:1.上述案例中,李華主要面臨哪些困境?2.作為醫(yī)務(wù)社會工作者,可以采取哪些策略幫助李華解決目前的困境?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.上述案例中,李華面臨的困境主要是他的心理恐慌,容易面臨巨大壓力,產(chǎn)生焦慮、抑郁、恐懼等劇烈情緒變化。以下主要從生理、心理、社會三個維度來分析。(1)生理方面:李華患了急性乙肝,身體狀況欠佳。(2)心理方面:李華擔(dān)心自己的病情會拖累年邁體弱的奶奶,存在自殺傾向;心情低落,焦躁不安,擔(dān)心病情惡化;覺得未來渺茫,對生活沒有信心;學(xué)習(xí)被耽誤,高考在即,擔(dān)心會落榜。(3)社會方面:李華家庭經(jīng)濟(jì)水平有限,年邁體弱的奶奶無法負(fù)擔(dān)昂貴的治療費(fèi)用;缺乏必要的人際互動,社會支持系統(tǒng)弱。2.為幫助李華解決目前的困境,醫(yī)務(wù)社會工作者可以采取的介入策略主要有:(1)個案工作:通過危機(jī)介入,為李華提供心理輔導(dǎo)。李華因?yàn)樯砘技毙砸腋?,?dān)心巨額的治療費(fèi)用會拖累年邁體弱的奶奶,曾想自殺。這需要醫(yī)務(wù)社會工作者進(jìn)行危機(jī)介入,幫助他緩解情緒困擾,正視疾病帶來的問題和挑戰(zhàn),增強(qiáng)面對生活的勇氣和信心。同時,醫(yī)務(wù)社會工作者可以協(xié)助家庭獲取基本生活物資,幫助李華申請經(jīng)濟(jì)援助。醫(yī)務(wù)社會工作者可以聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)提供基本生活支持并聯(lián)系相應(yīng)的社會資源,幫助李華和奶奶申請經(jīng)濟(jì)援助,緩解家庭貧困的現(xiàn)狀,避免因醫(yī)藥費(fèi)而耽誤治療時機(jī)。(2)朋輩群體的支持。組織學(xué)校的志愿者、同學(xué)幫助照顧李華,通過定時和李華談心,讓李華了解學(xué)校發(fā)生的事情,使其病后的生活豐富一點(diǎn)。另外,可以讓同學(xué)定時來給李華補(bǔ)課,避免李華過度擔(dān)心學(xué)習(xí)。(3)請主治醫(yī)生鼓勵李華多和其他人交流。李華情緒低落,不與其他人交流,這會影響治療。對此,醫(yī)務(wù)社會工作者可以請主治醫(yī)生多與李華溝通,鼓勵李華在身體條件允許的情況下多走動,與病友交流。鼓勵李華積極參加醫(yī)院組織的活動,通過人際互動增加社會支持網(wǎng)絡(luò)。3、簡答題小章因?yàn)榘l(fā)生車禍而住進(jìn)醫(yī)院,由于小章傷勢嚴(yán)重,情況緊急,醫(yī)生為了保住小章性命對小章進(jìn)行了截肢。小章在蘇醒之后發(fā)現(xiàn)自己被截肢痛苦不已,幾次想要輕生,都被家人和醫(yī)生及時發(fā)現(xiàn)。時間慢慢過去,小章的身體也逐漸恢復(fù),只是小章對自己已是殘疾人的現(xiàn)實(shí)還有些不能接受。醫(yī)生對小章進(jìn)行了康復(fù)評估,認(rèn)為小章已經(jīng)能夠出院了。【問題】假如你是一位醫(yī)務(wù)社會工作者,請給小章制訂一份出院方案。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.問題的陳述及分析:出院計劃的目的是協(xié)助病人回家或轉(zhuǎn)到社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)。通常提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)、病人及家屬都有自已的利益訴求,彼此之間并不一致。社會工作者要協(xié)助各方達(dá)成一致,所以說出院計劃是各方協(xié)商而成的。在這個過程中,病人參與決定是很重要的,會促進(jìn)他身體的康復(fù)。題中,小章雖然已經(jīng)具備出院的條件,但是他仍然不能接受自己已經(jīng)是殘疾人的現(xiàn)實(shí),社會工作者可以據(jù)此制訂方案。2.方案設(shè)計:(1)方案目標(biāo):幫助小章接受現(xiàn)實(shí),重新適應(yīng)環(huán)境,幫助小章康復(fù),節(jié)省醫(yī)療經(jīng)費(fèi),輕松出院。(2)方案實(shí)施策略:第一,協(xié)助小章對病情和治療階段進(jìn)行了解與適應(yīng),包括鼓勵其接受病情、康復(fù)計劃安排及傷殘咨詢。第二,共同制訂出院計劃,連接社區(qū)資源,幫助小章尋求資源,包括經(jīng)濟(jì)扶助、申請社會救助、減免醫(yī)療費(fèi)用和住院費(fèi)用等。第三,協(xié)調(diào)醫(yī)療關(guān)系,包括小章、小章家屬、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。第四,對小章父母進(jìn)行支持。包括如何照顧小章,幫助他們聯(lián)系相關(guān)資源,減低他們的壓力等。第五,出院后的跟蹤服務(wù):如出院后給小章打電話,進(jìn)行家訪,上門進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)。這些行動可以幫助社會工作者了解出院計劃是否有效,病人是否還需要其他服務(wù)。(3)方案執(zhí)行:通過治療和社區(qū)資源方面的介入措施,使小章能更好地康復(fù)。(4)方案評估:包括小章對服務(wù)的滿意度、方案執(zhí)行情況及效果評估等方面。比如,小章是否做好適應(yīng)環(huán)境的心理準(zhǔn)備,如期愉快出院。4、簡答題案例:某婦幼保健院醫(yī)學(xué)水平比普通醫(yī)院的醫(yī)學(xué)水平高,越來越多的孕婦前往就醫(yī)。這些孕婦大多數(shù)是20世紀(jì)八九十年代出生的獨(dú)生女,因嬌生慣養(yǎng)養(yǎng)成強(qiáng)烈的依賴個性,她們及其丈夫?qū)υ杏R都缺乏了解,但對胎兒情況極度關(guān)注,遇到一些小事就非常緊張,就向醫(yī)院的專家咨詢,可是專家沒有足夠的時間來調(diào)節(jié)孕婦情緒和解答所有困惑。前來就診的孕婦們希望有個專家可以隨時咨詢,醫(yī)院希望能找到兩全其美的方法來解決此問題。因此,醫(yī)生找到了醫(yī)務(wù)社會工作者,希望社會工作者能夠?yàn)樵袐D們提供服務(wù)。問題:1.孕婦在妊娠期間主要面臨哪些問題?2.針對上述案例中的情況,醫(yī)務(wù)社會工作者介入的目標(biāo)是什么?3.針對上述案例中孕婦面臨的問題,醫(yī)務(wù)社會工作者有哪些介入策略?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.妊娠期孕婦通常面臨的問題有:(1)妊娠反應(yīng)問題與自我保健問題。孕婦在懷孕早期易發(fā)生不同程度的孕吐,孕吐程度與心理狀況有關(guān)聯(lián)。孕婦需要注意調(diào)整心理狀態(tài),減少發(fā)生劇烈孕吐和其他反應(yīng)的可能性。在十個月的孕期生活中,許多孕婦知道需要注意孕期自我保健,但是又不知從何做起。(2)家庭關(guān)系問題。孕婦由于身體的變化,活動能力與孕前不同,家庭勞務(wù)分工可能需要調(diào)整。另外,孕期可能會伴有情緒起伏,需要丈夫、父母等家人給予較多關(guān)注。(3)產(chǎn)前心理問題。許多孕婦由于對懷孕沒有科學(xué)的認(rèn)識,在懷孕早期往往過分擔(dān)心自己的身體能否勝任孕育胎兒的任務(wù)、胎兒是否正常,再加上對將來生活可能茫然無知,對照料嬰兒、住房分配、經(jīng)濟(jì)能力等問題的擔(dān)心,導(dǎo)致心理上的高度緊張,越是臨產(chǎn)越是心中忐忑不安,充滿恐懼感。2.醫(yī)務(wù)社會工作者介入的目標(biāo)有:(1)幫助孕婦及其家庭了解孕育相關(guān)知識。(2)緩解孕婦產(chǎn)前緊張情緒。(3)培養(yǎng)夫妻科學(xué)的育兒態(tài)度。3.針對上述案例中孕婦面臨的問題,醫(yī)務(wù)社會工作者主要的介入策略有:(1)個案工作。經(jīng)醫(yī)生轉(zhuǎn)介或案主主動求助,為有需要的孕婦開展個案服務(wù);開通孕婦熱線,招募婦產(chǎn)科專家志愿服務(wù),隨時為孕婦提供疑難解答。(2)小組支持。例如組織孕婦支持小組、孕期夫婦聯(lián)誼活動,增進(jìn)交流,促進(jìn)孕育知識、經(jīng)驗(yàn)的交流和分享,幫助孕婦放松心情。(3)開展準(zhǔn)爸爸學(xué)堂。通過開展準(zhǔn)爸爸學(xué)堂,讓丈夫參與孕育子女的過程,學(xué)習(xí)孕育知識,起到關(guān)心照顧孕婦、分擔(dān)孕婦的不適的作用,使孕婦的心理活動保持在最佳狀態(tài),也能促進(jìn)夫妻關(guān)系。(4)孕育知識講座。聯(lián)系產(chǎn)科專家,為孕婦及其家庭開展知識講座,解答她們的問題,幫助孕婦舒緩緊張的心理,平靜面對孕期的生理和心理變化,順利度過孕期;同時,學(xué)習(xí)育兒技巧,為將來的生活變化做好準(zhǔn)備。5、簡答題某基金會為患有先天性心臟病的貧困家庭兒童提供手術(shù)資金的支持,并指定醫(yī)院實(shí)施手術(shù)。在患兒住院期間,大多數(shù)家長對患兒手術(shù)后的康復(fù)以及以后的升學(xué)、就業(yè)心存憂慮,心理壓力很大。針對上述情況,該醫(yī)院社會工作部安排某社會工作專業(yè)實(shí)習(xí)生擬定一份“患兒家長互助小組”的活動方案,以協(xié)助家長更好地應(yīng)對壓力?!盎純杭议L互助小組”第三次活動方案的初稿如下:問題:1.根據(jù)該次活動的目標(biāo),指出該方案具體內(nèi)容和過程中存在的問題,并說明理由。2.完善“患兒家長互助小組”第三次活動方案。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.小組服務(wù)的目標(biāo)與活動主題應(yīng)該嚴(yán)格貼近服務(wù)對象的需求,且二者之間要高度相關(guān),案例中表現(xiàn)出來的是:各項(xiàng)活動主題包括觀看介紹錄像片、角色扮演等,都與先天性心臟病貧困家庭家長的特定身份和特殊心理狀態(tài)相關(guān)性低,主題內(nèi)容也沒有涉及改善自我減壓方法和技巧的內(nèi)容。由此可以看出,該小組服務(wù)方案各項(xiàng)活動主題與其總目標(biāo)、理論基礎(chǔ)相關(guān)性都較小,達(dá)成小組目標(biāo)的困難較大。2.結(jié)合案例,修正“患兒家長互助小組”第三次活動方案內(nèi)容如下:總目標(biāo):幫助患兒家庭學(xué)習(xí)和掌握自我減壓的方法與技巧。組織建立患兒家長支持網(wǎng)絡(luò)。具體目標(biāo):①掌握自我減壓的方法與技巧;②組織建立患兒家長支持網(wǎng)絡(luò)。每節(jié)活動主題:第一節(jié):暖身活動。第二節(jié):對上次小組活動內(nèi)容進(jìn)行回顧。第三節(jié):邀請心理專家做心理輔導(dǎo)和糾正。第四節(jié):邀請有經(jīng)驗(yàn)的患兒家長做分享報告。第五節(jié):交流各自的感受,學(xué)習(xí)處理問題的方法,使得他們有渠道獲得持續(xù)性支持。第六節(jié):整合相關(guān)資源,幫助家長尋找提供訓(xùn)練和治療的特殊學(xué)?;蛘呖祻?fù)機(jī)構(gòu),為患兒解決康復(fù)治療、教育、社會交往等問題。第七節(jié):倡導(dǎo)政策支持,為患先天性心臟病的貧困家庭兒童營造良好的生活環(huán)境。第八節(jié):總結(jié)、處理離別情緒,回顧本次小組活動內(nèi)容,布置家庭作業(yè)。6、簡答題案例:劉某,46歲,在某市工地上打零工,妻子和兒子在一家超市工作。一家人收入不高,生活過得平平淡淡,但他們也很知足。后來劉某在工作中經(jīng)常伴隨輕微乏力、發(fā)熱等不適癥狀,礙于工作原因,劉某沒有及時到醫(yī)院檢查。然而不久前,劉某又出現(xiàn)腹瀉、腹痛、右肩酸痛等加重癥狀,在家人勸說下,才同意妻子陪同他到該市重點(diǎn)醫(yī)院檢查,沒有想到劉某已經(jīng)是癌癥晚期,還有兩個月的存活期。劉某一直不能接受自己的病情,經(jīng)常亂發(fā)脾氣,摔壞家具,多次偷偷流淚大哭。劉某的病對家庭是個沉重打擊,一家人陷入悲傷境地,情緒低落,失去生活的方向。問題:假如你是一位醫(yī)務(wù)社會工作者,請設(shè)計一份為劉某及其家庭提供臨終關(guān)懷服務(wù)的方案。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.問題的陳述與分析臨終關(guān)懷是指向臨終服務(wù)對象及其家屬提供一種積極、全面的照料,以控制疼痛、緩解其他相關(guān)生理癥狀以及解除心理、社會與精神層面的痛苦為重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)通過保守性的治療和支持性的照顧,盡可能地使服務(wù)對象能夠有尊嚴(yán)、無痛苦、安寧、舒適地走完人生的最后旅程。同時,通過向臨終服務(wù)對象親屬提供支持與哀傷輔導(dǎo),使其身心健康得到維護(hù)和增強(qiáng)。劉某是晚期癌癥患者,面臨生理、心理方面的多重壓力,其家屬也在心理、生理、精神和經(jīng)濟(jì)方面承受著巨大的壓力。在死亡和瀕臨死亡階段,患者要承受身心方面的雙重痛苦。醫(yī)務(wù)社會工作者要了解臨終者可能會有的恐懼、絕望、壓抑等心理反應(yīng),了解臨終者對于治療的愿望,進(jìn)而提供臨終關(guān)懷服務(wù),使患者能有尊嚴(yán)地離世。社會工作者還要協(xié)助患者及其家人處理好醫(yī)療與后事安排、家人支持等方面的事宜。2.方案設(shè)計對癌癥患者及其家屬的社會工作方法主要是情緒疏導(dǎo)與心理支持、建立良好穩(wěn)定的溝通關(guān)系、經(jīng)濟(jì)與資源的整合協(xié)助、整合生命意義與心愿達(dá)成以及哀傷輔導(dǎo)等。根據(jù)患者劉某及其家屬的需要,為劉某及其家屬設(shè)計包括生理、心理、社會和信仰等方面的臨終關(guān)懷服務(wù)方案,具體如下:(1)方案目標(biāo):①滿足劉某生理和心理上的需要,減少他對死亡的恐懼。②緩解劉某身體上的疼痛,減輕他的痛苦。③保證劉某及其家庭的最佳生活,讓劉某有尊嚴(yán)地走完生命的最后階段。④為劉某家屬提供在劉某重病期間以及生命終結(jié)后陷入哀傷的各種支持。(2)方案實(shí)施策略:①為劉某及其家屬提供緩和性照顧和支持性照顧。②照顧方式是由醫(yī)生、護(hù)士、社會工作者以及受過訓(xùn)練的護(hù)工和家屬組成的團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)。③照顧地點(diǎn)可以是在家里也可以是在醫(yī)院。④照顧初期以治療性照顧為主,后期以緩和性照顧為主,去世后延伸為對其家人的照顧,最大限度地協(xié)助患者及其家屬適應(yīng)面臨的困境。(3)方案執(zhí)行:①利用社會資源為患者劉某及其家屬提供服務(wù),協(xié)助他們認(rèn)識疾病,應(yīng)對實(shí)際困難。②滿足劉某的需求,對劉某的治療以減輕和緩和痛苦為前提,包括音樂治療、藝術(shù)治療、寵物治療、戲劇治療等,按摩和做運(yùn)動也常用來緩解臨終者及其家庭照顧人身體上承受的壓力。③協(xié)助劉某及其家屬進(jìn)行情緒疏導(dǎo)與情緒支持,通過談?wù)撋饬x,改變錯誤認(rèn)知,處理不良情緒,最后獲得情緒上的安寧,安詳?shù)貙Υ劳觥"軈f(xié)助劉某與家人以及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通關(guān)系,處理突發(fā)危機(jī)。⑤醫(yī)務(wù)社會工作者要盡力為患者和家屬提供信息和經(jīng)濟(jì)援助,直接為劉某及其家人提供服務(wù)。⑥劉某過世后要為其家人提供哀傷輔導(dǎo),支持他們走出悲傷歷程,重新投入生活。(4)方案評估:醫(yī)務(wù)社會工作者和醫(yī)務(wù)工作人員一起做評估,主要包括患者家屬的滿意度、方案執(zhí)行情況以及執(zhí)行的效果。7、簡答題賀小泉,女,6歲,父母均為進(jìn)城打工的農(nóng)民,家庭經(jīng)濟(jì)條件較差。三個月前,賀小泉因發(fā)燒而被查出患有較嚴(yán)重的溶血性貧血,已經(jīng)在醫(yī)院治療了兩個多月,病情得到了一定的控制。由于賀小泉在醫(yī)院治療時需要專人照顧,因此母親辭掉了工作。為了維持家計和支付賀小泉的醫(yī)藥費(fèi)用,其父親繼續(xù)在外打工,還找了一份在建筑工地打雜的兼職工作。不幸的是,一天晚上,賀小泉的父親在工地干活的時候,因意外導(dǎo)致雙臂受重傷不能繼續(xù)工作,包工頭沒有支付任何醫(yī)藥費(fèi)就跑了。目前,賀小泉家已無任何經(jīng)濟(jì)來源,情況非常糟糕。賀小泉父親甚至想買毒藥讓一家人自殺。賀小泉的母親極為憂慮,找到社會工作者尋求幫助。【問題】假設(shè)你是賀小泉母親所求助的社會工作者,請根據(jù)賀小泉家的情況,擬訂一份服務(wù)方案。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:(1)問題的陳述與分析賀小泉家目前面臨的最大困難是賀小泉的醫(yī)療費(fèi)用、賀小泉父親的醫(yī)療費(fèi)用以及如何調(diào)節(jié)他極端的想法,其中,賀小泉父親的醫(yī)療費(fèi)用問題尤其棘手。(2)方案設(shè)計針對賀小泉家的情況,醫(yī)務(wù)社會工作者設(shè)計的服務(wù)方案如下:①方案目標(biāo)a.幫助賀小泉父親調(diào)整情緒及心理,正視困難;b.幫助賀小泉父親找到施工方,解決因工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用問題;c.尋求其他方面的幫助,解決賀小泉及其家庭的經(jīng)濟(jì)、生活困難問題。②方案實(shí)施策略a立即進(jìn)行危機(jī)介入,為賀小泉父親提供心理輔導(dǎo)服務(wù),幫助其緩解壓力,釋放負(fù)面情緒,正確面對現(xiàn)實(shí);b聯(lián)系賀小泉父親所在的建筑工地,督促工程隊(duì)負(fù)責(zé)人盡快支付醫(yī)療費(fèi)。在督促無果的情況下,向勞動和社會保障部門求助,切實(shí)解決賀小泉父親的醫(yī)療費(fèi)問題,使其能夠獲得正常治療;c聯(lián)系相關(guān)的基金會或慈善機(jī)構(gòu),為賀小泉及其父親籌集醫(yī)療費(fèi)用,必要時可借助媒體的力量發(fā)動募捐活動;d.尋求醫(yī)院的幫助,為賀小泉及其父親減免一部分醫(yī)療費(fèi)用。③方案執(zhí)行主要包括提供服務(wù)、調(diào)動資源、監(jiān)督服務(wù)執(zhí)行進(jìn)度等。④方案評估可通過賀小泉一家對服務(wù)的滿意度、方案執(zhí)行情況和服務(wù)效果進(jìn)行評估。8、簡答題在現(xiàn)代社會,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和生活條件的改善,人們在飲食上的選擇越來越多.一味以個人喜好為主,膳食結(jié)構(gòu)明顯地出現(xiàn)不合理、不科學(xué)的現(xiàn)象,民眾患肥胖癥的概率大大增加。為了增進(jìn)社區(qū)居民的健康和疾病防范意識,某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心準(zhǔn)備開展相關(guān)的服務(wù)活動。【問題】假如你是該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一名醫(yī)務(wù)社會工作者,請針對居民的需求設(shè)計一份社區(qū)服務(wù)方案。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:(1)問題的陳述與分析案例中,該社區(qū)居民面臨的問題主要有以下幾個方面:①居民膳食結(jié)構(gòu)不科學(xué)、不合理。很多居民喜歡根據(jù)個人喜好采購和品嘗各種食物,講求吃得好、吃得精,從而導(dǎo)致越來越多的人患上肥胖癥。②居民自我保護(hù)和疾病預(yù)防意識的薄弱。社區(qū)中相當(dāng)一部分居民缺乏對肥胖癥的基本認(rèn)知,更不懂得該如何預(yù)防肥胖癥。③疾病預(yù)防與治療知識的社區(qū)宣傳力度薄弱。(2)方案設(shè)計根據(jù)上述分析,醫(yī)務(wù)社會工作者設(shè)計的服務(wù)方案應(yīng)包括:①方案目標(biāo)幫助社區(qū)居民提升自我保護(hù)和疾病預(yù)防的意識,調(diào)整飲食習(xí)慣,提高身體素質(zhì)。②方案實(shí)施策略a印發(fā)肥胖癥知識宣傳手冊,向居民介紹肥胖癥的發(fā)生、危害、預(yù)防知識,提高居民的預(yù)防意識;b邀請相關(guān)專家講解肥胖癥知識和科學(xué)飲食知識,為居民安排免費(fèi)醫(yī)療專家講座,普及肥胖癥防治知識和合理膳食常識;c定期開展義診活動,請醫(yī)生進(jìn)入社區(qū)為居民提供基礎(chǔ)醫(yī)療檢查;d.舉行合理膳食比賽活動,獎勵進(jìn)行科學(xué)合理飲食的家庭,提高居民們改善膳食結(jié)構(gòu)的積極性。③方案執(zhí)行涉及整合社區(qū)資源、提供服務(wù)、監(jiān)督服務(wù)執(zhí)行進(jìn)度、處理危機(jī)等。④方案評估包括方案執(zhí)行情況評估、社區(qū)居民對各項(xiàng)活動的滿意度、對于相關(guān)宣傳的滿意度以及效果評估等。9、簡答題某企業(yè)為了在市場競爭中占據(jù)有利地位,采取了技術(shù)改革措施,并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了職工崗位調(diào)動,最終導(dǎo)致了部分職工的下崗。由于這次變動涉及了多方的利益,特別是涉及到部分下崗職工的生存問題,因此該企業(yè)和部分職工多次就崗位調(diào)動和下崗問題進(jìn)行了激烈的爭論。該企業(yè)的綜合部負(fù)責(zé)整個企業(yè)的勞資管理、人力資源開發(fā)、社會保障工作以及老干部管理,在這次改革中,綜合部負(fù)責(zé)下崗職工的工齡買斷金發(fā)放、養(yǎng)老保障手續(xù)的辦理等工作,所以他們每天需要直接面對大量情緒激動的下崗職工。在實(shí)施改革的這段時間里.綜合部的員工壓力很大,除了要完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),還要負(fù)責(zé)安撫下崗職工的情緒,他們夾在中間很難受,有苦說不出,并且與下崗職工之間還出現(xiàn)了溝通障礙。有時候,遇到一些頑固的下崗職工也避免不了一頓爭吵。在這樣緊張的氛圍中工作,他們已出現(xiàn)消極怠工、煩躁等行為和情緒?!締栴}】1.這個案例中存在哪些問題和需要?2.假如你是一名企業(yè)社會工作者,你認(rèn)為介入的目標(biāo)有哪些?3?針對上述案例中的情況,社會工作者可以采取哪些介入策略?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.上述案例中存在的問題和需要主要有:(1)綜合部工作人員工作壓力大,情緒不穩(wěn)定,出現(xiàn)了消極怠工的情況,存在解壓等心理疏導(dǎo)和情緒調(diào)節(jié)的需要。(2)部分下崗職工存在心理疏導(dǎo)和再就業(yè)的心理與社會支持需要。面對轉(zhuǎn)崗和下崗的安排,部分職工情緒激動,對企業(yè)心存不滿。(3)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的需要。企業(yè)與職工之間存在較嚴(yán)重的沖突關(guān)系,存在監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)的需要。2.介入的目標(biāo)有:(1)介入職工情緒管理。為企業(yè)管理部門的員工提供心理疏導(dǎo),幫助有不良情緒的職工減壓和調(diào)節(jié)情緒,以疏導(dǎo)和緩和其不良隋緒,改善心理狀態(tài)。(2)介入困難群體關(guān)懷。為轉(zhuǎn)崗和下崗職工提供幫助,不僅要在精神上安撫他們的情緒,還要幫助他們得到相應(yīng)的福利保障。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外的各種資源為他們提供心理和社會支持,幫助其改善生活境況,增強(qiáng)轉(zhuǎn)崗和下崗后的適應(yīng)和發(fā)展能力。(3)介入勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。建立職工和企業(yè)關(guān)系的調(diào)解機(jī)制,使職工和企業(yè)之間發(fā)生的矛盾、沖突,能夠得到及時有效的妥善解決。(4)介入企業(yè)履行社會責(zé)任。如果企業(yè)社會工作者通過進(jìn)一步了解情況,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在勞資糾紛事件中發(fā)生了侵害職工權(quán)益的行為,應(yīng)向其傳播社會工作的價值理念,推動企業(yè)不單純追求經(jīng)濟(jì)利益,履行其在維護(hù)職工權(quán)益方面的責(zé)任。3.針對上述案例中的情況,企業(yè)社會工作者可以采取的介入策略有:(1)直接介入的策略①開展情緒問題的個案工作。針對綜合部工作人員的具體情況,制定介入計劃,實(shí)施個案工作。具體包括:與消極怠工的個別員工建立良好的專業(yè)關(guān)系,給予他們情感支持,通過心理輔導(dǎo)處理不良情緒,協(xié)助他們掌握情緒管理的技巧,調(diào)整好心態(tài),積極工作。②開展針對適應(yīng)問題的個案工作。對情緒激動的轉(zhuǎn)崗和下崗職工開展個別輔導(dǎo),調(diào)解他們的情緒,運(yùn)用同理心給予情感支持。③開展針對權(quán)益維護(hù)與資源支持的個案工作。對轉(zhuǎn)崗和下崗職工開展再就業(yè)的心理與社會支持,開展可能因此導(dǎo)致生活困難的援助。④建立支持小組,開展小組工作,使職工獲得支持。利用小組工作方法,把有消極怠工行為、煩躁等不良情緒的職工組織起來,開展互助小組,加強(qiáng)與朋輩群體的溝通,讓員工在小組中發(fā)泄情緒與壓力,獲得彼此的支持,增強(qiáng)正向動機(jī)和能量。針對下崗職工也可以開展支持性小組,讓他們在小組中宣泄情緒,獲得支持。開展綜合部員工和下崗職工混合小組,加強(qiáng)他們之間的溝通,讓他們學(xué)會換位思考,理解對方,緩和關(guān)系。⑤建立教育小組。針對轉(zhuǎn)崗和下崗職工在職業(yè)技能上的不足,可以舉辦勞動技能培訓(xùn)班和再就業(yè)技能培訓(xùn)班。⑥運(yùn)用社區(qū)工作的方法,對職工和企業(yè)相關(guān)狀況進(jìn)行調(diào)查研究,了解企業(yè)的相關(guān)制度,向下崗職工解釋清楚,向企業(yè)傳達(dá)下崗職工的心聲??芍贫尚行杂媱潱M織企業(yè)和職工的會談活動,引導(dǎo)職工合理、合法表達(dá)自己的意見,維護(hù)自身權(quán)益,與企業(yè)管理方進(jìn)行對話與溝通,消除因溝通不暢而引發(fā)的矛盾與沖突。(2)間接介入的策略通過介入職工以外的其他系統(tǒng),以問接幫助服務(wù)對象。例如,發(fā)動轉(zhuǎn)崗和下崗職工的家人和朋友給予他們心理和社會的支持,以幫助其更好地適應(yīng)生活。10、簡答題20世紀(jì)80年代中期之后,我國珠三角地區(qū)外向型工業(yè)高速發(fā)展,這一地區(qū)聚集了中國乃至世界上最大數(shù)量的女工,她們來自全國各地的農(nóng)村,被當(dāng)?shù)厝朔Q作“外來打工妹”,這一群體為經(jīng)濟(jì)發(fā)展默默的貢獻(xiàn)著,同時也默默承受著一些不合理的待遇。據(jù)有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,九成的外來打工妹都得不到任何的社會保障、醫(yī)療津貼、病假、產(chǎn)假,且每月平均加班時長達(dá)到150小時,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于法定工作時間。由于廣東的工廠多以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主,工傷事故發(fā)生的頻率也是相當(dāng)高的,這些外來打工妹對于工傷事故后申請賠償?shù)某绦蚝鸵筚r償?shù)耐緩蕉己苣吧?,她們不懂該如何去維護(hù)自己的合法權(quán)益,甚至因擔(dān)心失去工作而選擇忍氣吞聲。外來女工群體除了要面對低工資、高勞動強(qiáng)度外,她們的身體健康也飽受摧殘,這些女工多分布在鞋廠、玩具廠、皮具廠、電子廠和電池廠等,工作過程中長期接觸有毒有害的物質(zhì),加之其生理特點(diǎn),女性得職業(yè)病的比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性。這些女工還面臨著在融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境的過程中受到排斥等困難。【問題】1.上述案例中,外來女工群體面臨哪些問題?2.針對上述案例中存在的問題,作為企業(yè)社會工作者應(yīng)如何介入?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.在上述案例中,外來女工群體面臨的問題有:(1)企業(yè)女工的職業(yè)安全與健康問題。女工由于自身生理特點(diǎn),再加上健康意識不強(qiáng),工作中長期接觸有毒有害物質(zhì),患職業(yè)病的比率較高。(2)企業(yè)女工的權(quán)益保障問題。由于權(quán)益意識不強(qiáng),大部分的外來打工妹都得不到任何的社會保障、醫(yī)療津貼、病假、產(chǎn)假,而每月平均加班時長達(dá)到150小時,工作強(qiáng)度難以負(fù)荷;她們在遭遇工傷事故后,不清楚申請賠償?shù)某绦蚝屯緩?,維權(quán)意識薄弱。案例中外來女工在遭遇工傷后不知該如何去維護(hù)自己合法的權(quán)益,甚至因擔(dān)心失去工作而選擇忍氣吞聲。(3)城市融入困難的問題。案例中外來女工在融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境的過程中受到排斥。2.針對上述案例中存在的問題,企業(yè)社會工作者采取的介入策略如下:(1)介入職業(yè)安全與健康:①通過為企女工提供個案咨詢、輔導(dǎo)和提供社會資源,對因工受傷或患病的女工進(jìn)行慰問,落實(shí)相關(guān)補(bǔ)償,為她們的康復(fù)提供全方位支持。②利用小組工作方法對女工工進(jìn)行培訓(xùn),提供勞工權(quán)益、職業(yè)健康和安全信息的宣傳和培訓(xùn)。通過各類活動,例如開展小組活動及教育性研討會,把《勞動法》《勞動保護(hù)條例》及職業(yè)安全意識廣傳于外來女工群體,鼓勵她們關(guān)注職業(yè)健康和安全問題。③開展外來女工互助小組。通過小組動力,將自主、自強(qiáng)、互助的精神傳遞女工群體,增強(qiáng)她們的維權(quán)和自我意識。同時,加強(qiáng)有關(guān)職業(yè)病防治和女性生殖健康的知識講座。(2)介入困難群體關(guān)懷:企業(yè)社會工作關(guān)注女工群體中的困難群體包括老、弱、病、殘、孕等群體,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外的各種資源,向困難女工群體提供心理和社會支持,幫助困難女工改善生活境況,增強(qiáng)發(fā)展能力。(3)介入勞動關(guān)系協(xié)調(diào):建立企業(yè)職工關(guān)系調(diào)解機(jī)制,使企業(yè)和女工之間發(fā)生的矛盾、沖突能夠及時有效地得到解決,通過定期溝通,將女工對企業(yè)的意見、建議及時反饋給管理層,管理層可以針對問題的性質(zhì)和重要性制定出解決辦法,提升女工對企業(yè)的滿意度和改善企業(yè)管理方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。(4)介入企業(yè)履行社會責(zé)任:社工向企業(yè)傳播社會工作的價值理念,推動企業(yè)不單純追求經(jīng)濟(jì)利益,履行其在維護(hù)女工權(quán)益等方面的責(zé)任。(5)促進(jìn)外來女工與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)共融。通過組織文藝匯演、社區(qū)活動、維護(hù)社區(qū)衛(wèi)生等活動,推動當(dāng)?shù)鼐用衽c外來女工的良好互動,提高外來女工的自信心,促進(jìn)外來女工群體融入進(jìn)程。【提示】本題考點(diǎn)是企業(yè)社會工作的主要內(nèi)容,將其與案例材料相結(jié)合。11、簡答題小坤是一名工地搬運(yùn)工,長期在工地從事沙石搬運(yùn)工作,工地上整日塵土飛揚(yáng),最開始小坤覺得環(huán)境有些惡劣,但是習(xí)慣后也就適應(yīng)了。但最近一個月,小坤感覺自己在工作時,呼吸越來越不順暢,人也日漸消瘦了下來,最初他以為是工作太累的緣故,沒有多在意,繼續(xù)堅持工作。直到有一天,小坤在工地突然暈倒,被工友送到醫(yī)院才得知自己得了塵肺病,整個肺部全是陰影,嚴(yán)重影響了他的呼吸功能,需要及時住院治療。小坤的醫(yī)療費(fèi)花了將近萬元,出院時醫(yī)生告知小坤,他以后不能再去工地那種環(huán)境做工,也不能再從事重體力勞動。小坤無法接受自己生病和無法工作的現(xiàn)實(shí),情緒一直很差。小坤的朋友向社會工作者小青介紹了小坤的情況,希望能得到小青的幫助?!締栴}】假如你是社會工作者小青,接到小坤這個案例后你會怎么做?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.接案小坤是經(jīng)朋友介紹來的,社會工作者小青首先要與小坤接觸,通過與小坤面談、與其周圍的朋友訪談,了解他的基本情況及其需求。在這個過程中,運(yùn)用真誠、接納、同感等方式,讓小坤對社會工作者小青產(chǎn)生信任,進(jìn)而確定合作的服務(wù)關(guān)系。2.預(yù)估針對小坤的身體病痛問題,社會工作者小青通過深入訪談,結(jié)合心理一社會治療模式理論,將其問題成因主要?dú)w結(jié)為兩個方面:生理因素是小坤患病后,身體受到了嚴(yán)重的傷害,無法再從事工地的工作;心理因素是身體病痛使得小坤無法接受現(xiàn)實(shí),出現(xiàn)了負(fù)面情緒。明確問題成因后,社會工作者小青梳理了小坤案例的介入的優(yōu)勢與資源:一是與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治醫(yī)院聯(lián)系,聯(lián)結(jié)醫(yī)療資源,為小坤提供后續(xù)的康復(fù)治療;二是聯(lián)系小坤身邊的親戚和朋友,幫助他建立社會支持網(wǎng)絡(luò);三是尋求政策幫助,看是否能夠幫小坤報銷部分醫(yī)療費(fèi)。3.計劃基于預(yù)估情況,社會工作者小青計劃采取社區(qū)康復(fù)療法,同時采取心理康復(fù)療法。從生物—心理—社會角度出發(fā),對小坤進(jìn)行心理干預(yù),提高其心理健康水平。具體目標(biāo)和行動是幫助小坤聯(lián)系職業(yè)病防治醫(yī)院;聯(lián)系其朋友和家人,幫助小坤走出低落的情緒,恢復(fù)和提高自信心。個案工作是一個有序開展的系統(tǒng)過程,制訂合理的計劃就是其中一個體現(xiàn)。完整的計劃包括服務(wù)要達(dá)到的目標(biāo)和為了達(dá)到目標(biāo)采取的行動及介入策略。4.介入介入過程也被稱為治療與服務(wù)或干預(yù)過程。社會工作者小青開展的干預(yù)活動可分為以下幾點(diǎn):首先是聯(lián)結(jié)資源,解決生理問題;其次是心理輔導(dǎo),調(diào)節(jié)情緒;然后是與小坤的朋友和家人交談,促使他們給予小坤足夠的情感支持;最后動員社區(qū)醫(yī)療資源及其鄰居為小坤提供支持與幫助。5.評估與結(jié)案介入過程結(jié)束后需對個案工作進(jìn)行評估,以確認(rèn)服務(wù)目標(biāo)達(dá)成的程度、服務(wù)對象改變的程度以及服務(wù)方式是否合理有效。評估的作用在于它是一種整體性反思,能促使社會工作者做出及時的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),這有助于提高以后的服務(wù)水平。在本案例中,經(jīng)過社會工作者小青的介入,小坤的問題得到了解決,各方面都有了明顯的變化。評估結(jié)束后就可以結(jié)案,根據(jù)具體情況,結(jié)案后還可以進(jìn)行繼續(xù)跟進(jìn)和跟蹤服務(wù)?!咎崾尽勘绢}考點(diǎn)是企業(yè)社會工作方法的個案工作方法。12、簡答題某城某小區(qū)內(nèi)有一位孫阿婆,現(xiàn)年78歲。孫阿婆的老伴已經(jīng)去世多年,平時她跟獨(dú)身的小兒子一起居住,其他5個子女都已成家立業(yè),分別居住在同一城市的其他地方。去年冬,孫阿婆的小兒子意外身亡,孫阿婆一下子變成了依靠低保金生活的獨(dú)居老人,身體狀況也每況愈下。孫阿婆的其他5個子女誰都不肯照顧和贍養(yǎng)母親?,F(xiàn)在,年老多病的孫阿婆孤身一人獨(dú)自生活,因行動不便也很少出門,有一頓沒一頓地苦熬著日子?!締栴}】1.在上述案例中。孫阿婆面臨的困境主要有哪些2.針對孫阿婆目前的困境,社會工作者應(yīng)采取什么樣的介入策略請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.上述案例中,孫阿婆面臨的困境主要有以下幾個方面:(1)疾病及與醫(yī)療有關(guān)的問題老年人,尤其是高齡老年人,往往受到慢性疾病的折磨,生活質(zhì)量因此受到損害。與之相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用也常常成為困擾老年人的一大問題,帶來了經(jīng)濟(jì)上的緊張甚至困境。孫阿婆年老多病,行動不便,生活無人照料,過著有一頓沒一頓的日子。(2)家庭照顧問題城市化、家庭小型化、女性職業(yè)化、離婚率上升和年輕人口的高流動性等,都使得家庭照顧老年人的功能嚴(yán)重受損,特別是空巢、獨(dú)居和失獨(dú)老人缺乏家庭照顧的問題尤為嚴(yán)重。孫阿婆的老伴已經(jīng)去世多年,一起居住的小兒子又不幸身亡,身邊無人陪伴,缺乏精神慰藉。(3)宜居環(huán)境問題老年居住環(huán)境中常存在安全隱患和物理障礙,使老年人面臨傷殘風(fēng)險和融入社會的限制。此外,社會上普遍存在對老年人的刻板印象和老年人歧視,也使建設(shè)老年宜居環(huán)境問題十分突出。孫阿婆孤身一人獨(dú)自生活,因行動不便也很少出門,有一頓沒一頓地苦熬著日子。2.針對孫阿婆目前的困境,社會工作者應(yīng)采取的介入策略如下:(1)聯(lián)系孫阿婆的5個子女,確定照顧孫阿婆的實(shí)施方案與孫阿婆的5個子女取得聯(lián)系,要求他們通過協(xié)商,確定照顧孫阿婆的實(shí)施方案:①將孫阿婆接到他們自己家中居住照顧(固定或輪流居住照顧);②輪流定期前來照料孫阿婆的日常生活;③為孫阿婆請一名保姆照顧其日常生活;④將孫阿婆送進(jìn)敬老院,實(shí)施院舍照顧。必要時,社會工作者可以通過社區(qū)法律援助中心實(shí)施法律監(jiān)督,督促孫阿婆的子女切實(shí)擔(dān)負(fù)起照顧和贍養(yǎng)母親的責(zé)任和義務(wù)。(2)聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,開展相關(guān)醫(yī)療服務(wù)社會工作者可以與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行聯(lián)系,請醫(yī)生定期上門為孫阿婆做身體健康檢查,或設(shè)立家庭病床,開展醫(yī)療服務(wù),改善其身體狀況。(3)組織社區(qū)志愿者開展服務(wù)社會工作者可以組織社區(qū)志愿者上門看望孫阿婆,與孫阿婆聊天談心,開展精神慰藉活動;在條件允許的情況下,鼓勵孫阿婆多參加社區(qū)組織的老年人活動,加強(qiáng)與同齡老人的交往,緩解心理上的苦悶情緒,增強(qiáng)自我認(rèn)同感。13、簡答題案例:王某,35歲,已婚,在東莞某工廠上班已有10年,有一個8歲的兒子,在四川老家由父母看護(hù),妻子跟隨王某從老家出來,在同一家工廠工作。夫妻雖同在一個工廠上班,但卻是住各自的宿舍。平日里,小兩口會因?yàn)樾∈虑槎纷?,但關(guān)系還算融洽??勺罱跄嘲l(fā)現(xiàn)妻子有些行為比較奇怪,會經(jīng)常接聽陌生人的電話,還會經(jīng)常刪除手機(jī)里面的短信。通過一段時間的仔細(xì)觀察,王某發(fā)現(xiàn)妻子與某一車間工人走得比較近,行為舉止也較為親密,于是懷疑妻子有了第三者。一天晚上,王某偷偷跟著妻子,直到妻子進(jìn)了宿舍,卻忽然聽見宿舍里有男人的聲音,隨即叫開門,過了一會妻子才打開。進(jìn)去后王某發(fā)現(xiàn)妻子衣衫不整,并且在廁所里發(fā)現(xiàn)了那個工人。王某當(dāng)時十分氣憤,隨后妻子跪在地上保證和那位工人斷絕關(guān)系,但被王某拒絕了。經(jīng)過此事件后,王某對妻子已經(jīng)沒有了信任感,而且自己感到十分焦慮。王某深知自己十分愛妻子,想繼續(xù)維持這段婚姻,也嘗試和妻子交談,但每次都談得不深入,效果不好。王某還曾采取過跟隨妻子上班、跟蹤監(jiān)視、不定時打電話等方式,甚至有時候在上班過程中偷偷到車間觀察妻子與那個工人的行為。這些措施和行為反而使得夫妻關(guān)系更加緊張。晚上為了防止妻子趁自己睡著偷偷跑出去,王某竟然連續(xù)幾天晚上不時到妻子宿舍“查崗”,導(dǎo)致沒有睡好覺。王某感到自己精神緊張,嚴(yán)重影響了個人的工作與家庭生活,于是主動找到企業(yè)社會工作者求助。問題:1.上述案例中,案主主要面臨哪些問題?2.假如你是這位接案的企業(yè)社會工作者,準(zhǔn)備進(jìn)行干預(yù)的目標(biāo)主要有哪些?3.你在介入時,會采取怎樣的介入策略?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.上述案例中,案主的面臨的困難主要包括:(1)情緒和心理方面的困難。由于在婚姻關(guān)系中遭遇打擊,案主面臨較大的精神壓力,多疑,猜忌,失眠,情緒低落,尤其在事情發(fā)生后,情緒波動較大,經(jīng)常感到精神緊張。(2)行為方面的困難。案主發(fā)現(xiàn)妻子出軌后,對妻子愛恨交加,變得十分敏感,猜忌心重,甚至跟蹤、監(jiān)視妻子和那個工人的行為。(3)婚姻關(guān)系存在困難。由于妻子與第三者的婚外情,導(dǎo)致婚姻關(guān)系破裂的危機(jī)。2.針對上述困難,企業(yè)社會工作者可以介入的目標(biāo)有:(1)介入職工情緒管理。通過對案主的危機(jī)介入,為其提供心理輔導(dǎo),幫助他緩解情緒困擾,正視婚姻危機(jī)帶來的問題和挑戰(zhàn),增強(qiáng)面對生活的勇氣和信心。(2)介入夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)。通過對案主夫妻關(guān)系的調(diào)解,使夫妻之間發(fā)生的矛盾、沖突能夠及時有效地得到協(xié)商和解決。(3)介入職工的工作生活平衡。通過向企業(yè)申請夫妻合住宿舍,讓案主及其妻子不再“兩地分居”,營造便于溝通和交流的環(huán)境。3.針對上述介入的目標(biāo),企業(yè)社會工作者可以采取的介入策略有:(1)開展情緒和行為問題的個案工作。具體包括:與案主建立專業(yè)的關(guān)系,給予其情感支持,通過心理輔導(dǎo)處理不良情緒,協(xié)助其掌握情緒管理的技巧,調(diào)整好心態(tài),積極工作。在具體的個案工作介入模式上,可以選擇理性情緒療法幫助案主管理情緒和改變行為。案主在經(jīng)歷了妻子出軌事件后,雖然妻子已經(jīng)知道錯了,但是由于案主對妻子產(chǎn)生了“以后再也不能信任她了”的不合理信念,擔(dān)心妻子會再次出軌,因此導(dǎo)致了查崗、跟蹤等不合理的行為。這樣一方面容易引起妻子的不滿,另一方面這種焦慮的情緒也在一定程度上加速了婚姻關(guān)系的緊張,影響到案主個人和家庭生活,反而不利于維護(hù)自己的婚姻。社會工作者可以引導(dǎo)案主換位思考,協(xié)助其分析先前采取的措施的合理性與不合理性,以及與期望的后果的偏差等,讓案主充分認(rèn)識到自己行為的后果。社會工作者要進(jìn)一步了解案主的情緒和需求,根據(jù)案主具體的情況和需求,與案主一起制訂服務(wù)方案,協(xié)助案主明確目標(biāo)——維護(hù)婚姻的穩(wěn)定,加強(qiáng)情緒管理。(2)開展家庭問題的個案工作。社會工作者協(xié)助案主增進(jìn)夫妻間的感情,重新建立夫妻間的信任感,維護(hù)婚姻穩(wěn)定。還要鼓勵案主與妻子溝通,協(xié)助案主制訂與妻子談話的方案和技巧,以及在談話過程中可能出現(xiàn)的問題的解決方案,以促進(jìn)案主與妻子關(guān)系的改善,維護(hù)案主婚姻的穩(wěn)定。(3)推薦案主參加支持與減壓小組。利用小組工作方法,加強(qiáng)案主與朋輩群體的溝通,讓案主在小組中發(fā)泄情緒與壓力,獲得彼此的支持,增強(qiáng)正向動機(jī)和能量。(4)尋求企業(yè)的資源支持。通過向企業(yè)申請夫妻合住宿舍,讓案主及其妻子不再“兩地分居”,營造便于溝通和交流的環(huán)境。14、簡答題A企業(yè)是響應(yīng)國家西部大開發(fā)而落戶于我國西部的大企業(yè),是國際某筆記本電腦的中國生產(chǎn)商,有員工3萬多人。2014年6月,與合作伙伴合同到期,但由于雙方在合作條件上存在分歧而遲遲未能續(xù)簽,因此有30%的員工面臨著被裁員的狀態(tài),A企業(yè)主要通過賠償或者另外安排工作進(jìn)行裁員。其中大部分人員接納了企業(yè)的建議,并得到妥善解決。但仍有小部分人員不愿意接受被裁員,出現(xiàn)了小規(guī)模、短時間的集聚事件。針對不愿意被裁的人員,A企業(yè)采取的措施是將他們挪到另外一個車間,相對原來的工作,新車間較為辛苦,加班也比較少,所以薪水也較低。對于既不接受安置,也不愿意接受新工種的員工,A企業(yè)按勞動法給予合理的賠償。但這部分員工主要是男性,他們不接受企業(yè)的安置或賠償?shù)脑虬ǎ簾o論新工種還是賠償,都覺得錢少;企業(yè)合同續(xù)簽的問題是公司高層的事情,但現(xiàn)在高層一分錢也不少,自己辛苦工作幾年,卻被踢皮球,自己的利益無端被犧牲,現(xiàn)在被裁員,感覺犯了錯,面子上過不去;過去為了找到這份工作,面試、學(xué)技術(shù)花了不少時間,現(xiàn)在家人、孩子也在這里,被裁員后也不知道到哪去居住。所以他們不愿意接受公司的任何安排,情緒比較激動,集體圍堵總經(jīng)理辦公室,甚至到所在街道進(jìn)行圍堵,要求討個說法。問題:1.請你分析被裁員的員工有哪些困難?2.結(jié)合案例,請你分析本案例反映的是企業(yè)社會工作哪個方面的內(nèi)容問題?并提出具體的介入策略。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.被裁員的員工主要面臨的困難有:(1)對裁員的認(rèn)識問題。他們不了解公司的高層運(yùn)作,認(rèn)為被裁員等同于犯錯誤,讓自己面子上過不去。(2)經(jīng)濟(jì)收入的問題。案例中提到他們不接受企業(yè)的裁員賠償與安置新工種的原因是無論新工種還是賠償,都覺得錢少。因?yàn)檫@群職工主要是男性,被裁員后的安置待遇與原來工資之間有差距,短時間內(nèi)會影響到他們的家庭收入。(3)情感上的失落。過去為了找到這份工作,面試、學(xué)技術(shù)花了不少時間,也在企業(yè)工作好多年,有不舍,也覺得不公平。案例中提到,他們認(rèn)為企業(yè)合同續(xù)簽的問題是公司高層的事情,但現(xiàn)在高層一分錢也不少,自己辛苦工作幾年,卻被踢皮球,自己的利益無端被犧牲。(4)對家庭安置的擔(dān)憂?,F(xiàn)在家人、孩子也在這里,被裁員后也不知道到哪去居住。(5)法律意識的薄弱。當(dāng)他們不愿意接受公司的任何安排,情緒比較激動時,不是尋求勞動仲裁和法律方面的支持,而是集體圍堵總經(jīng)理辦公室,甚至到所在街道進(jìn)行圍堵,要求討說法,這不僅僅于事無補(bǔ),還有可能將自己陷入觸犯法律的困境。2.這個案例反映的是企業(yè)社會工作中介入勞動關(guān)系協(xié)調(diào)方面的內(nèi)容。具體言之,指的是企業(yè)因項(xiàng)目縮減,裁員過程中造成矛盾、對抗和沖突,具體的介入策略如下:(1)與企業(yè)方進(jìn)行充分溝通,協(xié)助他們宣傳解讀有關(guān)裁員的原因及其合法性,使員工能夠及時了解有關(guān)信息,并接受正確的信息,避免以訛傳訛。(2)建議企業(yè)方公布裁員的方案和安置措施,公布裁員的相關(guān)程序及意見反饋的渠道。(3)召開職工座談會,了解被裁員職工的困難和問題,并進(jìn)行匯總,反饋給企業(yè)方。(4)開展員工情緒輔導(dǎo),協(xié)助員工情緒宣泄,緩解員工的離職壓力。(5)有針對性地開展就業(yè)訓(xùn)練小組,幫助職工分析個人能力和優(yōu)勢,規(guī)劃自己的下一步。(6)與企業(yè)方協(xié)商給離職職工的住宿一個過渡期,以便家人孩子能夠得到妥善安置。(7)協(xié)助職工辦好離職的相關(guān)手續(xù)。15、簡答題小鄧,四川人,23歲,未婚,因腸炎做過手術(shù),但身體還不錯。父母在他5歲時就離婚了,小鄧和父親生活在一起。父親在四川阿壩縣打零工,有自己的一份收入。小鄧現(xiàn)在A市某外資企業(yè)上班,每月有3000多元收入,除了每月寄給父親500元外,其余的主要花在租房和打游戲、買游戲裝備上,特別是休息日,基本上是通宵達(dá)旦玩游戲。小鄧沒有什么朋友,對在外地打工也沒有什么信心,不知道未來該怎樣走,生活得過且過。問題:1.結(jié)合案例,服務(wù)對象小鄧的問題主要體現(xiàn)在哪些方面?2.什么是問題視角的企業(yè)社會工作服務(wù)?3.從問題視角為小鄧開展服務(wù),社會工作者可以怎么做?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.服務(wù)對象小鄧的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)缺少良好的生活習(xí)慣,生活沒有規(guī)律。除了上班就是玩游戲,甚至通宵達(dá)旦。(2)身體健康存在潛在威脅。早年因患腸炎做過手術(shù),需要良好的調(diào)理和規(guī)律的生活,但打工生涯缺少條件,而且小鄧對自己缺少約束。(3)生活沒有規(guī)劃,對打工生涯缺乏信心,缺少良好的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展動力,得過且過。(4)身處異鄉(xiāng),打工生活單調(diào),迷戀游戲機(jī),缺少人際互動,人際交往圈子狹小,缺少人際支持。(5)沒有理財觀念,沒有積蓄,難以有可供持續(xù)成長支持的積累。2.問題視角的企業(yè)社會工作服務(wù)是指將關(guān)注點(diǎn)聚焦在服務(wù)對象所面臨的問題上,基于對服務(wù)對象所遭遇到的問題的分析,首先對問題進(jìn)行界定,然后再根據(jù)問題屬性制訂一系列幫助和改變服務(wù)對象的計劃。問題視角的企業(yè)社會工作服務(wù)實(shí)務(wù)以“什么是真實(shí)的情況”為思考的切入點(diǎn),因而在實(shí)務(wù)操作中往往圍繞服務(wù)對象所遇到的問題開展服務(wù)。3.為服務(wù)對象小鄧開展的服務(wù)可以包括以下方面:(1)協(xié)助小鄧?yán)砬逅悸?,開展職業(yè)生涯規(guī)劃和指導(dǎo)服務(wù)。(2)鼓勵小鄧參與小組工作,幫助提升小鄧自信心。(3)通過企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)小鄧企業(yè)融入和擴(kuò)大小鄧的朋友圈。(4)開展生活技能等職工素質(zhì)提升服務(wù),促使小鄧擁有健康的生活狀態(tài)。16、簡答題案例:社會工作者在某企業(yè)提供服務(wù)時發(fā)現(xiàn),員工小張的父親最近遭遇嚴(yán)重車禍住院治療,小張的生活和經(jīng)濟(jì)面臨巨大壓力,情緒低落,工作多次出錯,還出現(xiàn)擅自離崗的情況,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多次批評,并聲稱要扣發(fā)獎金。社會工作者在預(yù)估中,繪制了小張的社會生態(tài)系統(tǒng)圖:問題:1.依據(jù)上圖,分析小張的社會生態(tài)系統(tǒng)狀況。2.依據(jù)企業(yè)社會工作的服務(wù)內(nèi)容,社會工作者可以為小張?zhí)峁┠切┓?wù)?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.根據(jù)上圖,實(shí)線表示強(qiáng)關(guān)系,虛線表示弱關(guān)系,分析小張的社會生態(tài)系統(tǒng)狀況,可以看出:(1)小張的家庭:①小張的原生家庭:小張與父母關(guān)系緊密,并且其父母關(guān)系也非常融洽,彼此能夠給予足夠的支持,雖然小張父親住院,但是其母親可以照顧。②小張的家庭:小張與妻子關(guān)系融洽,表現(xiàn)為強(qiáng)關(guān)系。妻子能夠給小張?zhí)峁┹^多支持。③小張的家庭和原生家庭之間的關(guān)系:小張和妻子關(guān)系很好,和父母也有較好的關(guān)系,但小張妻子和公婆之間的關(guān)系較弱。不過可以考慮將來作為可開發(fā)的資源來緩解小張照顧父親壓力的有利資源。(2)小張的家庭系統(tǒng)與周圍環(huán)境系統(tǒng)之間:①小張及其家庭系統(tǒng)的非正式資源非常豐富,其鄰居、同事、老鄉(xiāng)等等都表現(xiàn)為強(qiáng)關(guān)系,這些都能為他提供幫助。②小張及其家庭的正式資源需要開發(fā),其中僅僅只有社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)提供了服務(wù),醫(yī)院、企業(yè)、政府、媒體等正式組織表現(xiàn)為弱關(guān)系,在為小張開展服務(wù)時可以考慮開發(fā)這一方的資源,為其提供服務(wù)。2.按照企業(yè)社會工作的服務(wù)內(nèi)容,社會工作者可以為小張?zhí)峁┤缦路?wù):(1)介入職工情緒管理:小張由于父親嚴(yán)重車禍,生活和經(jīng)濟(jì)上突然發(fā)生巨大的變故,情緒非常低落,企業(yè)社會工作者可以對小張展開個案工作,進(jìn)行相應(yīng)的心理疏導(dǎo),改善其心理狀態(tài)。(2)介入職工的工作生活平衡:小張家庭突然遭遇重大變故,企業(yè)應(yīng)該更好地關(guān)注小張的家庭困難和家庭狀況,應(yīng)該給小張適當(dāng)準(zhǔn)假,讓小張能夠更好地照顧自己的家庭。(3)介入困難群體關(guān)懷:小張父親由于發(fā)生交通事故,家里的經(jīng)濟(jì)突然面臨巨大壓力,對于突然面對生活困難的群體,企業(yè)社會工作者可以協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外各種資源給予困難群體社會支持,幫助困難職工改善短期內(nèi)不利的生活狀況。①經(jīng)濟(jì)幫助:a.與醫(yī)院進(jìn)行溝通,爭取適當(dāng)減免相關(guān)費(fèi)用,減輕壓力。b.組織同事捐款,幫助他渡過難關(guān)。c.在爭取小張同意的前提下,與其領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,將他的具體情況告訴他的領(lǐng)導(dǎo),爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解,或可爭取更多的時間照顧父親。②家庭關(guān)系修正:與其妻子溝通,希望在這個情況下,她可以站在小張的身邊,和他一起渡過難關(guān),幫助他一起照顧住院的父親。(4)介入職工職業(yè)生涯規(guī)劃:企業(yè)社會工作者還可以為小張重新規(guī)劃職工的職業(yè)生涯,為小張在工作方面提供可行的建議。17、簡答題案例:從20世紀(jì)80年代開始,我國珠三角地區(qū)外向型工業(yè)高速發(fā)展,這一地區(qū)聚集了中國乃至世界上最大數(shù)量的女工,她們來自全國各地的農(nóng)村,被當(dāng)?shù)厝朔Q作“外來打工妹”。這一群體為經(jīng)濟(jì)發(fā)展默默地貢獻(xiàn)著,同時也默默忍受著辛苦的勞動帶來的苦果。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,九成的外來打工妹都得不到任何的社會保障、醫(yī)療津貼、病假、產(chǎn)假,且每月平均加班時長達(dá)到150小時,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于法定工作時間。由于廣東的工廠多以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主,工傷事故發(fā)生的頻率也是相當(dāng)高的,這些外來打工妹對于工傷事故發(fā)生后申請賠償?shù)某绦蚝鸵筚r償?shù)耐緩蕉己苣吧?,她們不懂該如何去維護(hù)自己的合法權(quán)益,甚至因擔(dān)心失去工作而選擇忍氣吞聲。外來女工群體除了要面對低工資、高勞動強(qiáng)度外,她們的身體健康也飽受摧殘,這些女工多分布在鞋廠、玩具廠、皮具廠、電子廠和電池廠等,工作過程中長期接觸有毒有害的物質(zhì),加之其生理特點(diǎn),女性得職業(yè)病的患病率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性。另外,這些女工還面臨著在融人當(dāng)?shù)丨h(huán)境的過程中受到排斥等困難。問題:1.上述案例中,外來女工群體面臨哪些問題?2.針對上述案例中存在的問題,要求企業(yè)社會工作者應(yīng)如何介入?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.在上述案例中,外來女工群體面臨的問題有:(1)職業(yè)安全與健康問題。女工由于自身生理特點(diǎn),再加上健康意識不強(qiáng),工作中長期接觸有毒有害物質(zhì),使得患職業(yè)病的比率較高。(2)權(quán)益保障問題。由于權(quán)益意識不強(qiáng),大部分的外來打工妹都得不到任何的社會保障、醫(yī)療津貼、病假、產(chǎn)假,而每月平均加班時長達(dá)到150小時,工作強(qiáng)度難以負(fù)荷;她們在遭遇工傷事故后,不知該如何去維護(hù)自己合法的權(quán)益,不懂申請賠償?shù)某绦蚝屯緩?,維權(quán)意識薄弱,甚至因擔(dān)心失去工作而選擇忍氣吞聲。(3)城市融人困難的問題。案例中,外來女工在融人當(dāng)?shù)丨h(huán)境的過程中受到排斥。2.針對上述案例中存在的問題,企業(yè)社會工作者可以采取的介入策略如下:(1)介入職業(yè)安全與健康:①通過為企業(yè)女工提供個案咨詢、輔導(dǎo)和社會資源,對因工受傷或患病的女工進(jìn)行慰問,落實(shí)相關(guān)補(bǔ)償,為她們的康復(fù)提供全方位支持。②利用小組工作方法對女工進(jìn)行培訓(xùn),提供勞工權(quán)益、職業(yè)健康和安全信息的宣傳和培訓(xùn)。通過各類活動,例如開展小組活動及教育性研討會,把勞動法、勞動保護(hù)條例及職業(yè)安全意識廣傳于外來女工群體,鼓勵她們關(guān)注職業(yè)健康和安全問題。③開展外來女工互助小組。通過小組動力,將自主、自強(qiáng)、互助的精神傳遞給女工群體,增強(qiáng)她們的維權(quán)和自我意識。同時,加強(qiáng)有關(guān)職業(yè)病防治和女性生殖健康的知識講座。(2)介入困難群體關(guān)懷。企業(yè)社會工作關(guān)注女工群體中的困難群體(包括老、弱、病、殘、孕等群體),協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外的各種資源向困難女工群體提供心理和社會支持,幫助困難女工改善生活境況,增強(qiáng)發(fā)展能力。(3)介入勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。建立企業(yè)職工關(guān)系調(diào)解機(jī)制,使企業(yè)和女工之間發(fā)生的矛盾、沖突能夠及時有效地得到解決,通過定期溝通,將女工對企業(yè)的意見和建議及時反饋給管理層,管理層可以針對問題的性質(zhì)和重要性制定出解決辦法,提升女工對企業(yè)的滿意度和改善企業(yè)管理方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。(4)介入企業(yè)履行社會責(zé)任。社會工作者向企業(yè)傳播社會工作的價值理念,推動企業(yè)不再單純追求經(jīng)濟(jì)利益,要履行其在維護(hù)女工權(quán)益等方面的責(zé)任。(5)促進(jìn)外來女工與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)共融。通過組織文藝匯演、社區(qū)活動、維護(hù)社區(qū)衛(wèi)生等活動,推動當(dāng)?shù)鼐用衽c外來女工的良好互動,提高外來女工的自信心,促進(jìn)外來女工群體融人進(jìn)程。18、簡答題A市某街道下轄的開源商業(yè)大廈建筑面積近6萬平方米,樓內(nèi)主要有300多家公司、機(jī)構(gòu)和個體商戶,大多數(shù)公司是小微型企業(yè)或個體商戶,員工人數(shù)從幾人到幾百人不等,從業(yè)人員人數(shù)大概有4500人,主要以從事服務(wù)業(yè)和辦公室白領(lǐng)為主,從業(yè)年齡范圍在20歲到35歲之間,平時工作繁忙且壓力大。在所有的從業(yè)人員中,外地來城市務(wù)工的人數(shù)所占比例較高,他們大多數(shù)就在附近租房居住,居住環(huán)境較差,但是生活成本高;企業(yè)員工之間普遍缺乏組織聯(lián)系,相互間交往互動頻率小,人際關(guān)系疏遠(yuǎn),人員的流動性很高。2015年8月,正式成立了企業(yè)社會工作服務(wù)中心,現(xiàn)有3名工作人員?!締栴}】請你結(jié)合本案例,以建立和促進(jìn)該商業(yè)大廈內(nèi)企業(yè)員工的社會支持網(wǎng)絡(luò)為目的。設(shè)計一份小組工作計劃書。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:以建立和促進(jìn)該商業(yè)大廈內(nèi)企業(yè)員工的社會支持網(wǎng)絡(luò)為目的的小組工作計劃書的設(shè)計步驟如下:(1)問題的陳述、分析與服務(wù)理念該商業(yè)大廈中的各企業(yè)員工由于工作環(huán)境、工作競爭壓力以及人際關(guān)系等因素的變化,常常使得他們有很多困擾,可能會出現(xiàn)以下問題:①企業(yè)內(nèi)部工作中的人際關(guān)系問題服務(wù)對象很在意是否被接納,對于同事或朋友的言語接納很敏感,也容易產(chǎn)生嫉妒或爭奪別人關(guān)心的現(xiàn)象,有時還會受到群體的壓力。②工作壓力帶來的情緒問題企業(yè)對業(yè)績的要求或相互競爭導(dǎo)致的外在壓力,以及自身對業(yè)績增長、個人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展走向的各種擔(dān)憂產(chǎn)生的內(nèi)在壓力,都會引起身心的不良反應(yīng)。社會工作者應(yīng)該靈活選擇各種服務(wù)方式以達(dá)到減少或消除任何導(dǎo)致職業(yè)心理健康問題的因素,并且設(shè)法創(chuàng)造一個健康、積極的工作環(huán)境。③外來務(wù)工人員的城市融人和生活困難問題在所有的從業(yè)人員中,外地來城市務(wù)工的人數(shù)所占比例較高,他們大多數(shù)就在附近租房居住,居住環(huán)境較差,但是生活成本高,無疑加重了他們的生活和工作壓力。結(jié)合運(yùn)用社會支持網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)理論分析,良好的社會支持有利于身心健康,而劣性社會關(guān)系的存在則損害身心健康,社會支持網(wǎng)絡(luò)可以緩沖壓力所帶來的負(fù)面影響,對應(yīng)激狀態(tài)下的個體提供保護(hù);社會支持網(wǎng)絡(luò)可提供個人壓力因應(yīng)方法,或直接參與壓力因應(yīng)過程。因此,社會工作者希望通過企業(yè)社會工作,在服務(wù)對象的工作環(huán)境中搭建一個社會支持網(wǎng)絡(luò),使服務(wù)對象通過這個積極的、支持性的平臺結(jié)交更多的朋友共同面對及解決工作和生活中出現(xiàn)的問題。(2)方案設(shè)計①小組總目標(biāo)建立商業(yè)樓宇中的企業(yè)員工社會支持網(wǎng)絡(luò)。②具體目標(biāo)a.搭建企業(yè)員工交流平臺,提供個人展示的機(jī)會,使他們認(rèn)識更多的朋友,促進(jìn)人際關(guān)系的發(fā)展,初步建立社會支持網(wǎng)絡(luò);b.協(xié)助企業(yè)員工緩解工作壓力,疏導(dǎo)情緒,關(guān)注自身的心理健康狀況,平衡工作與生活;c.在活動中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)外來務(wù)工人員與本地人員的相互融合,建立互助、信任、合作的伙伴關(guān)系;d.整合社區(qū)資源,整治居住環(huán)境,同時打擊不合規(guī)定的出租房屋及房租價格,提高生活質(zhì)量。(3)小組性質(zhì)社交與成長型小組。(4)組員20~35歲之間的商業(yè)大廈內(nèi)的企業(yè)員工,他們工作繁忙且壓力大,缺乏組織聯(lián)系,相互間交往互動很少,人際關(guān)系疏離冷漠。(5)小組特征每周三中午12:30~13:30活動一次,共持續(xù)6周。(6)初步的小組活動程序①在大廈里開展項(xiàng)目前期宣傳活動,為招募組員做好基礎(chǔ)工作;②建立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系交友平臺,使企業(yè)員工在參與活動之余也能認(rèn)識新朋友并經(jīng)常保持聯(lián)系;③利用宣傳活動進(jìn)行企業(yè)員工情況調(diào)研,根據(jù)需求修改小組計劃書,設(shè)計出適合的小組活動內(nèi)容;④多種方式招募小組活動組員;⑤正式開展小組工作;⑥服務(wù)評估,具體包括:a.過程評估:在小組活動過程中,通過小組組員的分享和反饋,了解組員的變化;通過觀察者的觀察,發(fā)現(xiàn)組員的參與度及其變化程度。b.結(jié)果評估:服務(wù)對象填寫滿意度調(diào)查表,小組組員變化自我評估;社會工作者的小組工作報告;督導(dǎo)意見以及社會工作者的自我反思。(7)詳細(xì)的小組活動流程設(shè)計(見表15—3)表15—319、簡答題梁某,36歲,已婚,在上海某工廠上班已有8年,有一個6歲的兒子,在貴州老家由父母看護(hù),妻子跟隨梁某出來,在同一家工廠工作。夫妻雖同在一個工廠上班,但卻住在各自的宿舍。有時候,夫妻會因?yàn)樾∈虑槎璋枳?,但關(guān)系還算融洽??勺罱耗嘲l(fā)現(xiàn)妻子會做出一些奇怪的行為,會經(jīng)常接聽陌生人的電話,還會經(jīng)常刪除手機(jī)里面的短信。通過一段時間的仔細(xì)觀察,梁某發(fā)現(xiàn)妻子與某一車間工人走得比較近,行為舉止也較為曖昧,于是懷疑妻子有了第三者。一天晚上,梁某偷偷跟著妻子,直到妻子進(jìn)了宿舍,卻忽然聽見宿舍里有男人的聲音,隨即叫開門,妻子過了一會才打開門。進(jìn)去后梁某發(fā)現(xiàn)妻子衣衫不整,并且那個工人就藏在廁所里。梁某十分憤怒,妻子跪在地上保證不再和那個工人往來,但被梁某拒絕了。經(jīng)過此事后,梁某不再信任妻子,而且自己也感到十分焦慮。梁某十分愛妻子,想維持這段婚姻,也嘗試和妻子交談,但每次都談得不深入,沒有取得明顯效果。梁某還曾采取過跟隨妻子上班、跟蹤監(jiān)視、不定時打電話等方式,甚至有時候在上班時偷偷到車間觀察妻子與那個工人的行為。這些行為反而使得夫妻關(guān)系更緊張。晚上為了防止妻子趁自己睡著偷偷跑出去,梁某競?cè)贿B續(xù)幾天晚上不時到妻子宿舍“查崗”。梁某感到自己精神緊張,已經(jīng)嚴(yán)重影響到了工作與家庭生活,于是主動找到企業(yè)社工求助?!締栴}】1.上述案例中,案主主要面臨哪些問題?2.假如你是接案的企業(yè)社會工作者。準(zhǔn)備進(jìn)行干預(yù)的目標(biāo)主要有哪些?3.你在介入時,會采取怎樣的介入策略?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.上述案例中,案主面臨的問題主要包括:(1)情緒和心理方面的困難。由于在婚姻關(guān)系中遭遇打擊,案主面臨較大的精神壓力,多疑、猜忌、失眠、情緒低落,尤其在事情發(fā)生后,情緒波動較大,經(jīng)常感到精神緊張。(2)行為方面的困難。案主發(fā)現(xiàn)妻子出軌后,對妻子愛恨交加,變得十分敏感,猜忌心重,甚至跟蹤、監(jiān)視妻子和那個工人的行為。(3)案主的婚姻關(guān)系存在困難。由于妻子與第三者的婚外情,導(dǎo)致產(chǎn)生婚姻關(guān)系破裂的危機(jī)。(4)潛在的社會適應(yīng)困難。案主可能擔(dān)心如果妻子婚外情事件曝光,自己在別人面前會抬不起頭來,會被其他同事歧視和排斥,從而導(dǎo)致社會退縮行為。2.針對上述困難,企業(yè)社會工作者可介入的目標(biāo)有:(1)介入職工情緒管理。通過對案主的危機(jī)介入,為其提供心理輔導(dǎo),幫助他緩解情緒困擾,正視婚姻危機(jī)帶來的問題和挑戰(zhàn),增強(qiáng)其面對生活的勇氣和信心。(2)介入夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)。通過對案主夫妻關(guān)系的調(diào)解,使夫妻之間發(fā)生的矛盾、沖突能夠及時有效地得到協(xié)商和解決。(3)介入職工的工作生活平衡。通過向企業(yè)申請夫妻合住宿舍,讓案主及其妻子不再“兩地分居”,營造便于溝通和交流的環(huán)境。3.針對上述介入的目標(biāo),企業(yè)社會工作者可以采取的介入策略有:(1)直接介入的策略①開展情緒和行為問題的個案工作。具體包括:與案主建立良好的專業(yè)關(guān)系,給予其情感支持,通過心理輔導(dǎo)處理不良情緒,協(xié)助其掌握情緒管理的技巧,調(diào)整好心態(tài),積極工作。在具體的個案工作介入模式上,可以選擇理性情緒療法幫助案主管理情緒和改變行為。案主在經(jīng)歷了妻子出軌事件后,雖然妻子已經(jīng)知道錯了,但是由于案主對妻子產(chǎn)生了“以后再也不能信任她了”的不合理信念,擔(dān)心妻子會再次出軌,因此導(dǎo)致了“查崗”、跟蹤等不理性的行為。一方面容易引起妻子的不滿,另一方面這種焦慮的情緒也在一定程度上加速了婚姻關(guān)系的緊張,影響到案主個人和家庭生活,反而不利于維護(hù)自己的婚姻。社會工作者可引導(dǎo)案主換位思考,協(xié)助案主分析先前采取的措施的合理性與不合理性,以及與期望的后果的偏差等,讓案主充分認(rèn)識到自己行為的后果。社會工作者要進(jìn)一步了解案主的情緒和需求,根據(jù)案主具體的情況和需求,與案主一起制定服務(wù)方案。協(xié)助案主明確目標(biāo)——維護(hù)婚姻的穩(wěn)定,加強(qiáng)情緒管理。②開展家庭輔導(dǎo)。社會工作者協(xié)助案主反省和檢視自身問題,相互求得理解和諒解,增進(jìn)夫妻間的感情,重新建立夫妻間的信任感,維護(hù)婚姻穩(wěn)定。協(xié)助案主積極地和他的妻子溝通,改善夫妻關(guān)系。鼓勵案主與妻子溝通,協(xié)助案主制定與妻子談話的方案和技巧。以及在談話過程中可能出現(xiàn)的問題的解決方案,以促進(jìn)案主與妻子關(guān)系的改善。③推薦案主參加支持與減壓小組。利用小組工作方法,加強(qiáng)案主與朋輩群體的溝通,讓案主在小組中發(fā)泄情緒與壓力,獲得彼此的支持,增強(qiáng)正向動機(jī)和能量。④尋求企業(yè)的資源支持。通過向企業(yè)申請夫妻合住宿舍,讓案主及其妻子不再“兩地分居”,營造便于溝通和交流的環(huán)境。20、簡答題芳芳,11歲,今年初被某流浪兒童救助保護(hù)中心收留。芳芳的家在一個偏僻的農(nóng)村,家里很窮。她讀了幾年小學(xué),由于成績不理想,再加上家里也沒有能力繼續(xù)供她上學(xué),就輟學(xué)了。由于缺乏文化知識,不善表達(dá),她很少說話。雖然與其他孩子相處友好,但是有自卑、防備心理。她每天課外時間都會外出撿廢舊瓶子賣了賺錢。芳芳在救助保護(hù)中心的表現(xiàn)很好,每天都能得到中心工作人員的表揚(yáng)和獎品,芳芳特別愛惜這些獎品?!締栴}】1.請運(yùn)用生命周期理論,分析芳芳的現(xiàn)實(shí)資源情況。2.假如你是一名社會工作者。試評估芳芳和她父母各自的需要。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.生命周期是指人作為生物體從出生、成長、成熟、衰退到死亡的全部過程。在這一過程中,影響個人發(fā)展的相關(guān)社會結(jié)構(gòu)及歷史變遷中的生活事件對個人生活產(chǎn)生意義。由此,社會工作者運(yùn)用“時間線”分析方法可以重現(xiàn)服務(wù)對象經(jīng)歷的集體歷史事件,從中找出不同社會力量對個人生命發(fā)展階段的影響。針對芳芳沒有讀完小學(xué),沒有文化知識、不善表達(dá)以及她自卑、防備別人的心理特點(diǎn),社會工作者首先應(yīng)提供幫助使芳芳成長為一名合格的社會成員。首先,要幫助芳芳繼續(xù)接受教育,教她讀書識字,同時還要與芳芳的家庭聯(lián)系,關(guān)注和幫助他們解決經(jīng)濟(jì)問題,與家鄉(xiāng)的學(xué)校、老師、同學(xué)以及當(dāng)?shù)氐恼坝嘘P(guān)部門一起從不同的角度給予芳芳和她的家庭幫助。這樣才能創(chuàng)造一個有利于芳芳成長的家庭和社會環(huán)境。2.芳芳和她父母各自的需要具體表現(xiàn)為:(1)芳芳的需要①心理表達(dá)的需要。有針對性地對芳芳進(jìn)行個別輔導(dǎo),培養(yǎng)她健康的心智,積極向上的品質(zhì),使她樹立自信心,并勇于表達(dá)自己的思想。②接受教育的需要。芳芳正值求知年齡,需要通過多方支援,提供給芳芳繼續(xù)接受教育的機(jī)會。.③人際交往的需要。芳芳需要和同輩群體接觸、交流,應(yīng)該鼓勵她克服自卑、防備心理,多交朋友。④獲得關(guān)愛、支持、鼓勵的需要。芳芳需要回歸家庭,得到父母的關(guān)愛和家庭的溫暖;需要中心的工作人員以及老師的關(guān)心和鼓勵。(2)芳芳父母的需要①解決家庭經(jīng)濟(jì)困難;②增加與芳芳的交流溝通機(jī)會。21、簡答題彤彤,男,今年8歲,上小學(xué)二年級,十分調(diào)皮,在學(xué)校常常和其他小朋友打架,學(xué)習(xí)成績也不好。彤彤的母親史葉丹是一位事業(yè)有成的工程師,但卻不知如何教育兒子,致使兒子在性格、學(xué)習(xí)方面都出現(xiàn)了問題。如今,史葉丹向社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)求助?!締栴}】1.通用過程模式的基本系統(tǒng)包括哪幾個方面?2.上述案例中,史葉丹屬于通用過程模式中的哪個系統(tǒng)?請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.根據(jù)系統(tǒng)理論,通用過程模式將社會工作的服務(wù)系統(tǒng)看作是由社會工作者、服務(wù)對象、改變的目標(biāo)和為達(dá)到改變目標(biāo)而采取的行動組成的,這四個因素又稱為“四個基本系統(tǒng)”。(1)改變媒介系統(tǒng)?!案淖兠浇椤笔侵甘芄陀谡?、非營利機(jī)構(gòu)、組織和社區(qū)中的社會工作者,是“有計劃變遷”的具體操作者,在“問題——解決”的改變過程中是促使服務(wù)對象發(fā)生改變的媒介。然而,在很多情況下,服務(wù)對象的改變媒介并不只是社會工作者,而是由與服務(wù)對象有關(guān)的、具有不同專長的助人者組成,形成一個“改變媒介系統(tǒng)”。(2)服務(wù)對象系統(tǒng)。服務(wù)對象系統(tǒng)是指社會工作服務(wù)的對象,也是社會工作服務(wù)的直接受益人。服務(wù)對象系統(tǒng)可以是個人、家庭、團(tuán)體、組織或社區(qū)。(3)目標(biāo)系統(tǒng)。目標(biāo)系統(tǒng)是指為了達(dá)到改變服務(wù)對象系統(tǒng)的目的需要改變和影響的系統(tǒng)。由于服務(wù)對象系統(tǒng)需要的滿足與問題的解決經(jīng)常與其所處的環(huán)境系統(tǒng)有關(guān),為了達(dá)到服務(wù)與改變社會環(huán)境的目的,要求社會工作者與有關(guān)系統(tǒng)一起,將環(huán)境作為目標(biāo)系統(tǒng)去改變和影響,從而為解決服務(wù)對象的問題與滿足需要創(chuàng)造條件,一步步達(dá)到改變的目標(biāo)。(4)行動系統(tǒng)。行動系統(tǒng)是指那些與社會工作者一起努力,實(shí)現(xiàn)改變目標(biāo)的人,是社會工作者的合作者。包括社會工作者和與服務(wù)對象有關(guān)的人和系統(tǒng)。2.本案例中,史葉丹屬于通用過程模式中的服務(wù)對象系統(tǒng)。史葉丹女士因?yàn)楹⒆拥男愿?、學(xué)習(xí)問題而向社會服務(wù)機(jī)構(gòu)尋求幫助,她是社會工作服務(wù)的對象,也是社會工作服務(wù)的直接受益人,屬于服務(wù)對象系統(tǒng)。22、簡答題李奶奶,65歲,丈夫10年前去世,大兒子婚后買了新房一家人單住,小兒子阿峰與老人同住,婚后育有兩個孩子,姐姐8歲,弟弟6歲,都已上小學(xué)。近幾年阿峰賭博成癮,負(fù)債累累,兩年前與妻子離婚,兩個孩子便由老人照看,因此引起大兒媳婦的不滿,經(jīng)常背地說老人不好,婆媳關(guān)系緊張,甚至不讓自己的孩子去看望老人,小區(qū)的其他居民也因此對老人一家有些看法,對阿峰的評價都很負(fù)面。去年阿峰查出腰椎間盤突出,初中學(xué)歷的他既干不了體力活兒,也找不到固定的工作,沒有病痛的時候就出去干點(diǎn)臨時工掙點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用,他自己也很著急,也很想改過自新,但很無力,沒有一技之長,總是找不到合適的工作。李奶奶負(fù)擔(dān)很重,但兩個孩子很聽話,成績也很好,讓老人很欣慰。唯一讓老人發(fā)愁的是孩子的家庭作業(yè)遇到難題時沒人輔導(dǎo)。前幾天李奶奶摔斷了腿,在家治療,孩子無人照料,老人擔(dān)心不已,經(jīng)常默默流淚。問題:1.上述案例中,李奶奶一家有哪些需求2.請分析導(dǎo)致李奶奶一家目前面臨困難的主要原因3.請分析解決李奶奶一家困難有哪些可用的資源與優(yōu)勢請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案:

參考解析:1.上述案例中,李奶奶一家的需求如下:(1)老人的健康照顧。(2)老人的情緒疏導(dǎo)。(3)阿峰的就業(yè)支持。(4)兩個孩子的生活照料與課業(yè)輔導(dǎo)。(5)婆媳關(guān)系修復(fù)。(6)鄰里關(guān)系改善。(7)親子關(guān)系改善。2.分析案例,導(dǎo)致李奶奶一家目前面臨困難的主要原因有:(1)阿峰的偏差行為使其婚姻破裂,孩子的照顧與教育成為問題。(2)阿峰身患重病,學(xué)歷低,沒有工作,造成家庭經(jīng)濟(jì)壓力和照料負(fù)擔(dān)。(3)家庭成員間缺乏溝通,婆媳關(guān)系不和睦。(4)阿峰的賭博行為及大兒媳婦的說辭使社區(qū)鄰里對老人一家有負(fù)面評價。(5)社區(qū)居委會及工作人員沒有及時、有效介入。3.解決李奶奶一家困難有以下可用的資源與優(yōu)勢:阿峰有勞動能力;兩個孩子聽話努力學(xué)習(xí);社區(qū)居委會可以幫助;鄰居可以動員;志愿者可以幫助兩個孩子學(xué)習(xí)等。23、簡答題小石,10歲,其父母為外地務(wù)工人員,小石幼年時期被父母寄養(yǎng)在農(nóng)村奶奶家,所以和父母關(guān)系不和。因?yàn)楦改附鼛啄晟顥l件改善,并且在城市里租了一套房子,所以父母把他從農(nóng)村接到城市生活。其父母本想從此享受三口之家的歡樂,可是自從小石被接來后,問題卻不斷產(chǎn)生。小石所在學(xué)校的老師反映,小石和同學(xué)們關(guān)系不好,經(jīng)常逃課,并且對老師態(tài)度很不好。小石父親因此事對小石動了手,這導(dǎo)致了小石父子關(guān)系更加緊張。母親因此事也生病了。社區(qū)社會工作者聞聽此事,采取社會工作者實(shí)務(wù)通用過程模式對小石及其一家進(jìn)行了幫助?!締栴}】1.案例中的社會工作者采取了社會工作實(shí)務(wù)通用過程模式對小石進(jìn)行了幫助,請簡要說明通用過程模式的內(nèi)涵及其主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論