事業(yè)單位簽合同協(xié)議書

事業(yè)單位簽合同協(xié)議書

甲方（聘用單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，并共同遵守以下條款：一、聘用合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的聘用合同。1.固定期限合同：合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限合同：合同自____年__月__日起生效，終止時間按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限的合同：自____年__月__日起，至____________________工作任務完成時終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體崗位]工作。2.乙方的工作任務和職責按甲方規(guī)定的崗位職責執(zhí)行。乙方應按照崗位職責要求，按時、按質、按量完成工作任務。3.工作地點為____________________。因工作需要，甲方可調整乙方的工作地點，乙方應服從安排，但甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。-不定時工作制：乙方的工作時間不固定，由乙方根據工作需要自行安排，但應保證完成工作任務。甲方不支付加班工資。-綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方在綜合計算周期內安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方現行工資制度執(zhí)行。乙方試用期工資為____元/月，試用期滿后，乙方的工資為____元/月（含基本工資、績效工資等）。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方根據工作考核情況，按照相關規(guī)定發(fā)放乙方績效工資、獎金等。五、培訓與發(fā)展1.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并按照要求完成培訓任務。六、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內及離職后[X]年內泄露甲方的秘密信息。2.乙方在合同期內及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合聘用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法