




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工資提成合同協(xié)議書模板
甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,乙方具備相應(yīng)工作能力,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,就乙方在甲方工作及工資提成相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位工作,負(fù)責(zé)完成甲方安排的與該崗位相關(guān)的各項工作任務(wù),包括但不限于______________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、工作時間和地點1.工作時間:乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執(zhí)行,甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.工作地點:乙方的工作地點為__________,如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點,應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。三、工資及提成1.工資結(jié)構(gòu):乙方的工資由基本工資和提成工資兩部分組成。-基本工資:乙方的基本工資為每月______元,甲方應(yīng)在每月______日前以貨幣形式支付給乙方。-提成工資:乙方的提成工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的提成政策計算發(fā)放。具體提成政策如下:-提成基數(shù):以乙方完成的符合甲方提成政策要求的業(yè)務(wù)額為提成基數(shù)。-提成比例:根據(jù)業(yè)務(wù)類型和完成情況,提成比例為______%-______%。具體業(yè)務(wù)提成比例如下:-業(yè)務(wù)一:提成比例為______%;-業(yè)務(wù)二:提成比例為______%;-……-提成計算方式:提成工資=提成基數(shù)×提成比例。-提成發(fā)放時間:提成工資在甲方收到相應(yīng)業(yè)務(wù)款項后,于次月______日前發(fā)放給乙方。如因客戶原因?qū)е驴铐椢茨馨磿r收回,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整提成發(fā)放時間,但最長不超過收到款項后的______個工作日。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求及時提供準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料,以便甲方核算提成工資。如乙方提供的數(shù)據(jù)或資料存在虛假、偽造等情況,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的提成工資,并視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的處罰,直至解除本協(xié)議。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)-甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù),并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。-甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方的工資和提成。-甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。-甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利和義務(wù)-乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的工資和提成。-乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。-未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。-乙方應(yīng)積極維護甲方的形象和聲譽,不得從事有損甲方利益的行為。五、協(xié)議的變更和解除1.協(xié)議的變更:本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除:-經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。-若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并有權(quán)要求乙方返還已發(fā)放的不合理提成工資。-若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和提成,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的工資和提成,以及按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和提成,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章):____________________法定代表人或授權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CHTS 10052-2021公路景觀設(shè)計指南
- T/CHIA 24.2-2022兒童營養(yǎng)與健康調(diào)查基本數(shù)據(jù)集第2部分:2~5歲
- T/CHES 94-2023坡(耕)地水土流失防控技術(shù)導(dǎo)則壤中流排導(dǎo)技術(shù)
- T/CGCC 87-2024商業(yè)店裝與展陳技術(shù)規(guī)范
- T/CFDIA 007-2024再生羽絨羽毛及制品評價要求
- T/CEMTA 3.2-2023工業(yè)電子雷管通用型起爆器第2部分:應(yīng)用軟件信息安全要求
- T/CECS 10156-2021建筑用玻璃纖維增強聚氨酯(GRPU)隔熱鋁合金型材
- T/CCSAS 040-2023化工企業(yè)安全審計工作指南
- T/CCOA 35-2020基于區(qū)塊鏈的優(yōu)質(zhì)大米追溯信息采集規(guī)范
- T/CCAS 003-2018水泥企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系
- (中職)車削加工技術(shù)全冊實訓(xùn)課教案完整版
- 智慧海南總體方案(2020-2025年)
- 便攜式小板凳設(shè)計方案
- DG-TJ 08-2122-2021 保溫裝飾復(fù)合板墻體保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- SFR-SE-ARC-0031激光跟蹤設(shè)置-作業(yè)指導(dǎo)書
- 錄音棚、攝影棚、直播室設(shè)計方案
- 安全生產(chǎn)隱患排查概述PPT課件
- CRCC認(rèn)證目錄
- 稻谷加工畢業(yè)設(shè)計日加工秈稻400噸免淘洗大米生產(chǎn)線設(shè)計
- 因式分解—完全平方公式
- 社會保險申請表
評論
0/150
提交評論