因勞動合同調(diào)解協(xié)議書

因勞動合同調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：______性別：______身份證號碼：______聯(lián)系地址：______聯(lián)系電話：______乙方（用人單位）：名稱：______統(tǒng)一社會信用代碼：______法定代表人：______職務(wù)：______聯(lián)系地址：______聯(lián)系電話：______鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就相關(guān)糾紛事宜達成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛概述甲方于______年______月______日與乙方簽訂勞動合同，約定甲方在乙方處擔任______崗位，工作地點為______，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。在合同履行期間，雙方因______（具體糾紛事由）產(chǎn)生爭議，甲方認為乙方______（闡述甲方觀點），乙方則認為______（闡述乙方觀點），導致雙方無法就相關(guān)問題達成一致，遂引發(fā)糾紛。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：甲方在乙方處擔任的______崗位，主要負責______（詳細描述工作任務(wù)和職責）。工作過程中，甲方需按照乙方的要求，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，并遵守乙方的各項規(guī)章制度。2.勞動報酬：乙方按照約定向甲方支付勞動報酬，具體支付方式為______（如每月______日以貨幣形式支付到甲方指定銀行賬戶），工資標準為______元/月（或根據(jù)實際情況詳細列出工資構(gòu)成及計算方式）。甲方正常出勤并完成工作任務(wù)的情況下，乙方應(yīng)足額支付工資。若甲方存在加班情況，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。3.福利待遇：乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為甲方提供相關(guān)福利待遇，包括但不限于______（列舉如社保、公積金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等福利待遇內(nèi)容）。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享有按照合同約定獲取勞動報酬及福利待遇的權(quán)利。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及合同約定提供必要的勞動條件和勞動保護。在認為乙方存在違反法律法規(guī)或合同約定的行為時，有權(quán)提出異議并要求解決。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如實向乙方提供與工作相關(guān)的個人信息，不得隱瞞或虛報。保守乙方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得泄露給任何第三方。在勞動合同解除或終止后，按照乙方要求辦理工作交接手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在甲方違反法律法規(guī)或合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及法律法規(guī)調(diào)整勞動報酬、工作崗位等，但應(yīng)提前通知甲方并與甲方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照合同約定向甲方支付勞動報酬及福利待遇，提供必要的勞動條件和勞動保護。依法為甲方繳納社會保險費和住房公積金。為甲方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對甲方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。不得無故拖欠或克扣甲方工資，不得強迫甲方加班加點，如因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班工資或安排補休。在解除或終止勞動合同時，按照法律法規(guī)及合同約定向甲方支付經(jīng)濟補償。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反國家法律法規(guī)或乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方為甲方支付的培訓費用、因甲方過錯導致的乙方經(jīng)濟損失等。若甲方未按照合同約定提前通知乙方解除勞動合同，或違反保密義務(wù)泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金金額為______元（或根據(jù)實際情況約定計算方式）。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定向甲方支付勞動報酬、福利待遇或經(jīng)濟補償，應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向甲方支付違約金，并足額支付所欠款項。同時，應(yīng)按照法律法規(guī)支付賠償金。若乙方違反法律法規(guī)或合同約定解除勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的標準向甲方支付賠償金。賠償金金額為______元（或根據(jù)實際情況約定計算方式）。若乙方未按照合同約定為甲方提供必要的勞動條件和勞動保護，導致甲方受到傷害或損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。五、爭議解決1.本調(diào)解協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本調(diào)解協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本調(diào)解協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本調(diào)解協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：______日期：______年______月______日乙方（蓋章）：______法定代表人（簽字）：______日期：______年______月_