崇文區(qū)勞務(wù)派遣協(xié)議書

崇文區(qū)勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要勞務(wù)服務(wù)，乙方具有提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方派遣的勞務(wù)人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方甲方作為實際用工單位，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，接受乙方派遣的勞務(wù)人員，并按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費用。2.乙方乙方作為勞務(wù)派遣單位，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，負責(zé)按照甲方要求招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，然后將勞務(wù)人員派遣至甲方工作。3.服務(wù)內(nèi)容乙方按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位條件的勞務(wù)人員，勞務(wù)人員在甲方的工作崗位上從事[具體工作內(nèi)容]工作。甲方有權(quán)根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供符合條件的勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)在勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，要求乙方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付勞務(wù)派遣費用及相關(guān)費用。為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護，保障勞務(wù)人員的安全和健康。對勞務(wù)人員進行工作安排、指揮和管理，但不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生的與工作有關(guān)的事宜，如工傷事故處理等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取勞務(wù)派遣費用及相關(guān)費用。有權(quán)了解甲方對勞務(wù)人員的工作要求和管理規(guī)定，以便更好地履行派遣義務(wù)。在甲方未按照本協(xié)議約定支付費用時，有權(quán)要求甲方支付，并按照約定收取逾期付款違約金。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并為勞務(wù)人員繳納社會保險費和住房公積金。按照甲方要求，招聘、篩選、培訓(xùn)合格的勞務(wù)人員，并將勞務(wù)人員派遣至甲方工作。負責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放、福利待遇落實等工作，并承擔(dān)因乙方原因?qū)е碌膭趧?wù)人員工資、福利待遇等方面的糾紛責(zé)任。定期對勞務(wù)人員進行跟蹤管理，了解勞務(wù)人員的工作情況和思想動態(tài)，協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理工作。負責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間的勞動糾紛，如勞動合同解除、終止等事宜，并及時通知甲方。三、勞務(wù)派遣費用及支付方式1.勞務(wù)派遣費用甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣費用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：勞務(wù)人員工資：按照甲方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月[具體金額]元/人。社會保險費：按照國家規(guī)定的社會保險種類和繳費比例，每月[具體金額]元/人，由乙方代扣代繳。住房公積金：按照國家規(guī)定的住房公積金繳存比例，每月[具體金額]元/人，由乙方代扣代繳。管理費：每月[具體金額]元/人，作為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的管理費用。以上勞務(wù)派遣費用合計每月[具體金額]元/人，甲方應(yīng)按照實際使用的勞務(wù)人員數(shù)量向乙方支付。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將當(dāng)月的勞務(wù)派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時為勞務(wù)人員發(fā)放工資、繳納社會保險費和住房公積金，并向甲方提供相關(guān)憑證。四、工作時間和休息休假1.工作時間勞務(wù)人員的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，合理安排勞務(wù)人員的工作時間，保障勞務(wù)人員的休息權(quán)利。2.休息休假勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)益。勞務(wù)人員的休息休假申請應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員休息休假的管理工作。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為勞務(wù)人員提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，保障勞務(wù)人員的身體健康。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知勞務(wù)人員工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。對于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等，降低職業(yè)危害對勞務(wù)人員的影響。六、勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和辭退1.招聘乙方應(yīng)按照甲方提出的崗位要求和招聘條件，通過多種渠道招聘勞務(wù)人員。乙方負責(zé)對應(yīng)聘人員進行初步篩選、面試等工作，并將符合條件的人員推薦給甲方。甲方有權(quán)對乙方推薦的人員進行再次面試和考核，確定是否錄用。2.培訓(xùn)乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括甲方的規(guī)章制度、工作流程、安全操作規(guī)程等。甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，要求乙方對勞務(wù)人員進行專項培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由[雙方協(xié)商確定承擔(dān)方]承擔(dān)。3.辭退勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方辭退該勞務(wù)人員：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的辭退情形的。乙方應(yīng)在收到甲方辭退通知后，按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，及時與勞務(wù)人員解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付勞務(wù)派遣費用及相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付逾期付款違約金。逾期超過[具體天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費用及逾期付款違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)由此給乙方和勞務(wù)人員造成的損失。若甲方未按照國家法律法規(guī)的要求，為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護，導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生安全事故或其他損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求，向甲方提供符合條件的勞務(wù)人員，每逾期一日，應(yīng)按照應(yīng)提供勞務(wù)人員數(shù)量對應(yīng)的勞務(wù)派遣費用的[具體比例]向甲方支付逾期提供違約金。逾期超過[具體天數(shù)]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞務(wù)派遣費用及承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同、繳納社會保險費和住房公積金，導(dǎo)致乙方或甲方遭受勞動監(jiān)察部門處罰或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對方。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如