聘用變更協(xié)議書

聘用變更協(xié)議書?甲方（聘用方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（被聘用方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于[原聘用合同簽訂日期]簽訂了《聘用合同》（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就對原聘用合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因及背景說明[詳細(xì)闡述變更的原因及背景情況，如業(yè)務(wù)調(diào)整、工作內(nèi)容變動、法律法規(guī)政策變化等，以便明確變更的必要性和合理性]二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.原合同約定乙方的工作崗位為[原工作崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新工作崗位名稱]。2.新工作崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容如下：[詳細(xì)描述新工作崗位的具體職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求、工作地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)確保清晰明確，避免產(chǎn)生歧義]（二）工作時(shí)間1.原合同約定的工作時(shí)間為[原工作時(shí)間描述，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間描述]。2.若乙方的工作時(shí)間因上述變更需要進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因及具體安排。（三）勞動報(bào)酬1.原合同約定乙方的勞動報(bào)酬為[原勞動報(bào)酬構(gòu)成及金額，如基本工資[X]元/月、績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放等]，現(xiàn)變更為[新勞動報(bào)酬構(gòu)成及金額，詳細(xì)說明各項(xiàng)構(gòu)成部分及具體計(jì)算方式]。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。支付周期為[支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.乙方的勞動報(bào)酬將根據(jù)甲方的薪酬管理制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方調(diào)整的依據(jù)及幅度。（四）福利待遇1.原合同約定的福利待遇[列舉原福利待遇內(nèi)容]，現(xiàn)變更為[詳細(xì)說明變更后的福利待遇內(nèi)容，如五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假天數(shù)、病假待遇、節(jié)日福利等]。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。若因甲方原因未及時(shí)足額提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方予以補(bǔ)足，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動報(bào)酬、晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。在乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，享受相應(yīng)的勞動報(bào)酬、福利待遇及工作條件。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)。在認(rèn)為甲方的工作安排或管理行為違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或投訴，并要求甲方予以糾正。享有法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的目的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密等信息不再具有保密價(jià)值或已公開披露為止。3.若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未提供約定的福利待遇、未提供必要的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未遵守甲方的規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定追究乙方的責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定導(dǎo)致另一方解除本協(xié)議的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的變更、解除或終止不影