理發(fā)店店長合同協(xié)議書

理發(fā)店店長合同協(xié)議書?甲方（理發(fā)店所有者）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘店長）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營理發(fā)店業(yè)務(wù)，需要聘請專業(yè)的店長進(jìn)行管理和運(yùn)營，乙方具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方理發(fā)店店長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.理發(fā)店基本情況甲方經(jīng)營的理發(fā)店位于[具體地址]，店內(nèi)提供包括但不限于理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)理等美發(fā)服務(wù)項(xiàng)目。2.店長服務(wù)內(nèi)容全面負(fù)責(zé)理發(fā)店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、顧客接待、服務(wù)安排、產(chǎn)品銷售等。制定并執(zhí)行理發(fā)店的經(jīng)營策略和工作計(jì)劃，提升店鋪的業(yè)績和市場競爭力。管理理發(fā)店的員工團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行員工培訓(xùn)、績效考核、激勵等工作，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量的提升。負(fù)責(zé)理發(fā)店的財務(wù)管理，包括成本控制、預(yù)算編制、費(fèi)用報銷等，確保店鋪的財務(wù)健康。維護(hù)理發(fā)店的品牌形象，與顧客保持良好的溝通和互動，處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度和忠誠度。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)理發(fā)店的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，調(diào)整經(jīng)營策略和工作計(jì)劃。有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，決定是否續(xù)簽合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于店鋪場地、設(shè)備設(shè)施、員工團(tuán)隊(duì)等。按照本合同的約定，按時足額向乙方支付薪酬和福利待遇。協(xié)助乙方處理工作中遇到的問題和困難，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的店鋪經(jīng)營信息和財務(wù)數(shù)據(jù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)理發(fā)店的實(shí)際情況，制定合理的經(jīng)營管理方案和工作計(jì)劃，但需報甲方備案。有權(quán)對理發(fā)店的員工進(jìn)行管理和調(diào)配，但需符合法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和支持。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行店長職責(zé)。按照本合同的約定，全面負(fù)責(zé)理發(fā)店的日常經(jīng)營管理工作，確保店鋪的正常運(yùn)營和業(yè)績提升。制定并執(zhí)行合理的經(jīng)營策略和工作計(jì)劃，不斷優(yōu)化店鋪的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。管理好理發(fā)店的員工團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和績效考核，提高員工的工作積極性和業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格控制理發(fā)店的成本和費(fèi)用，確保店鋪的財務(wù)健康和盈利能力。維護(hù)理發(fā)店的品牌形象，與顧客保持良好的溝通和互動，妥善處理顧客投訴和建議。定期向甲方匯報理發(fā)店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況和員工情況等，接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成?；竟べY：每月[X]元，作為乙方的基本生活保障?？冃ЧべY：根據(jù)理發(fā)店的業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核指標(biāo)和計(jì)算方式如下：月度業(yè)績指標(biāo)完成率達(dá)到[X]%及以上，績效工資為每月[X]元；月度業(yè)績指標(biāo)完成率在[X]%[X]%之間，績效工資為每月[X]元；月度業(yè)績指標(biāo)完成率低于[X]%，績效工資為每月[X]元。獎金：根據(jù)理發(fā)店的年度經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，由甲方給予一定的獎金獎勵，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和員工宿舍（如有）。乙方在工作期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。因經(jīng)營需要，乙方可能需要在非工作時間加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同過程中，因工作需要創(chuàng)作的與理發(fā)店相關(guān)的作品、商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。本合同因解除、期滿等原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，交接工作。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定按時足額向乙方支付薪酬和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致理發(fā)店業(yè)績下滑、顧客投訴增加等損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)