員工患疾病免責(zé)協(xié)議書

員工患疾病免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，可能因工作原因或自身健康狀況出現(xiàn)患疾病的情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就員工患疾病相關(guān)事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方知曉在甲方工作期間，可能因工作環(huán)境、工作強(qiáng)度等因素面臨患疾病的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可能存在自身原有疾病復(fù)發(fā)或新患疾病的情況。本協(xié)議旨在在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，明確雙方對(duì)于員工患疾病后的責(zé)任承擔(dān)、權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)，以避免不必要的糾紛和爭議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容及環(huán)境甲方為乙方安排的工作崗位為________________，乙方的工作職責(zé)包括但不限于________________。乙方工作場所的環(huán)境特點(diǎn)為________________，可能存在的職業(yè)病危害因素為________________。2.乙方健康狀況乙方入職時(shí)向甲方提供的健康狀況信息為________________，目前已知乙方存在的健康問題為________________。乙方承諾入職后將定期進(jìn)行體檢，并及時(shí)向甲方報(bào)告自身健康狀況的變化。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方的工作制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，以降低因工作原因?qū)е禄技膊〉娘L(fēng)險(xiǎn)。在乙方患疾病后，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，了解乙方的病情及治療情況。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方在患疾病時(shí)能夠享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在乙方患疾病需要治療時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，給予乙方必要的假期和協(xié)助。如乙方因患疾病需要請(qǐng)假治療，甲方應(yīng)按照規(guī)定批準(zhǔn)其請(qǐng)假申請(qǐng)，并保障其病假期間的工資待遇符合法律法規(guī)要求。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)病危害因素及防范措施。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在患疾病后，有權(quán)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇、病假待遇等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，保障自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供自身的健康狀況信息，包括入職時(shí)的健康情況以及工作期間健康狀況的變化。如因故意隱瞞或不實(shí)告知導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，積極采取措施預(yù)防因工作原因?qū)е禄技膊　Ｔ诨技膊『?，?yīng)及時(shí)就醫(yī)，并按照甲方的要求提供相關(guān)的病歷、診斷證明等資料，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。配合甲方進(jìn)行與患疾病相關(guān)的調(diào)查、處理工作，如實(shí)陳述病情及治療情況。四、關(guān)于疾病認(rèn)定及處理1.疾病認(rèn)定對(duì)于乙方患疾病的認(rèn)定，應(yīng)以國家認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明為準(zhǔn)。如乙方對(duì)疾病診斷結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查或進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定。若乙方所患疾病被認(rèn)定為職業(yè)病，按照國家職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定及治療等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.疾病處理乙方因患疾病需要治療的，應(yīng)優(yōu)先選擇甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。如因病情需要轉(zhuǎn)至其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，應(yīng)提前向甲方報(bào)告并獲得同意。乙方在治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家及地方的社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，由甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的部分。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)，并協(xié)助乙方處理可能涉及的其他費(fèi)用報(bào)銷事宜。如乙方患疾病導(dǎo)致無法正常工作，根據(jù)乙方的病情及醫(yī)院出具的休假建議，甲方按照法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方病假。病假期間，乙方享受相應(yīng)的工資待遇。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)防護(hù)用品或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方因工作原因患疾病后無法享受相應(yīng)待遇或遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議中關(guān)于乙方病假待遇等方面的規(guī)定，未按照要求批準(zhǔn)乙方請(qǐng)假或未足額支付病假工資等，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議中關(guān)于如實(shí)提供健康狀況信息、遵守工作制度和操作規(guī)程等方面的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如未按照甲方要求及時(shí)就醫(yī)、提供相關(guān)資料或配合處理患疾病相關(guān)事宜，影響甲方工作安排或?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方工作期間。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）