學(xué)校里就業(yè)保障協(xié)議書

學(xué)校里就業(yè)保障協(xié)議書?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]專業(yè)：[專業(yè)名稱]班級(jí)：[所在班級(jí)]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方畢業(yè)后順利就業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方完成學(xué)業(yè)，即將面臨就業(yè)。甲方致力于為乙方提供就業(yè)相關(guān)的指導(dǎo)、支持與保障，幫助乙方更好地適應(yīng)就業(yè)市場，實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)保障過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方的就業(yè)權(quán)益得到充分維護(hù)，同時(shí)規(guī)范雙方的行為，促進(jìn)就業(yè)工作的順利開展。二、就業(yè)保障服務(wù)內(nèi)容及方式（一）就業(yè)指導(dǎo)1.甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)課程，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡歷制作、面試輔導(dǎo)等方面的培訓(xùn)，幫助乙方提升就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.安排專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)教師為乙方提供個(gè)性化的就業(yè)咨詢服務(wù)，針對(duì)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)目標(biāo)，給予具體的指導(dǎo)建議。（二）就業(yè)信息提供1.甲方通過多種渠道收集、整理各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、企業(yè)合作、校園招聘會(huì)等，并及時(shí)向乙方發(fā)布。2.定期舉辦校園招聘會(huì)，邀請(qǐng)各類用人單位到校招聘，為乙方提供與用人單位直接交流的機(jī)會(huì)。（三）就業(yè)推薦1.根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等情況，甲方有義務(wù)向用人單位推薦乙方就業(yè)。2.在推薦過程中，甲方將如實(shí)向用人單位介紹乙方的情況，包括學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等，協(xié)助用人單位全面了解乙方。（四）就業(yè)跟蹤與反饋1.甲方對(duì)乙方就業(yè)后的情況進(jìn)行跟蹤，了解乙方在工作單位的適應(yīng)情況、職業(yè)發(fā)展等方面的信息。2.及時(shí)收集用人單位對(duì)乙方的反饋意見，并將相關(guān)信息反饋給乙方，以便乙方不斷改進(jìn)和提升自己。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的就業(yè)意向、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)信息，以便更好地為乙方提供就業(yè)服務(wù)。根據(jù)學(xué)校的就業(yè)工作安排和實(shí)際情況，合理安排就業(yè)指導(dǎo)課程、招聘會(huì)等就業(yè)保障活動(dòng)。對(duì)乙方在就業(yè)過程中的不當(dāng)行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有虛假求職信息、違反招聘單位規(guī)定等行為，有權(quán)采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、及時(shí)、有效的就業(yè)指導(dǎo)、信息提供、推薦及跟蹤反饋等服務(wù)。保守乙方在就業(yè)過程中提供的個(gè)人隱私信息，不得泄露給任何第三方。積極拓展就業(yè)渠道，與更多用人單位建立合作關(guān)系，為乙方創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。定期對(duì)就業(yè)保障工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法和提高服務(wù)質(zhì)量。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)就業(yè)保障服務(wù)，包括就業(yè)指導(dǎo)課程、就業(yè)信息、就業(yè)推薦等。對(duì)甲方提供的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量有提出意見和建議的權(quán)利。在就業(yè)過程中，如遇到用人單位不合理要求或侵犯自身權(quán)益的情況，有權(quán)向甲方尋求幫助和支持。2.義務(wù)積極配合甲方開展就業(yè)保障工作，如實(shí)提供個(gè)人信息、就業(yè)意向等相關(guān)資料。認(rèn)真參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)課程和活動(dòng)，努力提升自身就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)甲方提供的就業(yè)信息，積極主動(dòng)地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，及時(shí)向甲方反饋求職進(jìn)展情況。在就業(yè)過程中，遵守法律法規(guī)和招聘單位的各項(xiàng)規(guī)定，誠實(shí)守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。就業(yè)后，按照甲方要求及時(shí)反饋工作情況，積極配合甲方做好就業(yè)跟蹤與反饋工作。四、就業(yè)推薦流程及條件（一）就業(yè)推薦流程1.乙方根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)意向，向甲方提交就業(yè)推薦申請(qǐng)表，明確求職崗位、求職地區(qū)等相關(guān)信息。2.甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對(duì)乙方提交的申請(qǐng)表進(jìn)行審核，結(jié)合乙方的學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等情況，確定是否符合推薦條件。3.對(duì)于符合推薦條件的乙方，甲方將其個(gè)人簡歷及相關(guān)資料整理后，推薦給用人單位。4.用人單位收到甲方推薦的乙方資料后，如感興趣，將與乙方聯(lián)系安排面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。5.乙方參加用人單位的面試、筆試等考核環(huán)節(jié)，如通過考核并與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，簽訂就業(yè)協(xié)議。6.甲方協(xié)助乙方辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)手續(xù)辦理等相關(guān)事宜。（二）就業(yè)推薦條件1.乙方需按時(shí)完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)業(yè)課程，成績合格，無違紀(jì)違規(guī)行為。2.具備良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.掌握所學(xué)專業(yè)的基本知識(shí)和技能，具備一定的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。4.根據(jù)用人單位的要求，符合相應(yīng)的崗位條件，如專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷要求、技能水平等。五、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)保障服務(wù)，如未及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息、未安排就業(yè)指導(dǎo)課程等，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施，并可要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方如因故意或重大過失泄露乙方個(gè)人隱私信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約1.乙方如未按照本協(xié)議約定配合甲方開展就業(yè)保障工作，如拒絕參加就業(yè)指導(dǎo)課程、不提供真實(shí)個(gè)人信息等，甲方有權(quán)暫停為其提供就業(yè)推薦等服務(wù)。2.乙方在就業(yè)過程中如有欺詐、虛假陳述等行為，導(dǎo)致甲方推薦工作失敗或給甲方聲譽(yù)造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，如無正當(dāng)理由擅自違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照就業(yè)協(xié)議的約定執(zhí)行。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在校期間享受甲方就業(yè)保障服務(wù)費(fèi)用的[X]%。甲方有權(quán)從乙方的就業(yè)保證金（如有）中扣除違約金，不足部分乙方應(yīng)另行支付。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)