用工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書

用工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬招用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就用工過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、用工基本情況1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，從事[工作內(nèi)容描述]工作。2.工作地點(diǎn)：[詳細(xì)工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和排班安排履行工作職責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。二、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如月薪制、計(jì)件制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人提供的銀行賬戶：[開戶銀行名稱、賬號(hào)]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的工作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的知情權(quán)。甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受國家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)或侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限按照法律法規(guī)規(guī)定或雙方另行約定執(zhí)行。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等，并保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方自身原因?qū)е掳踩鹿剩曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、用工風(fēng)險(xiǎn)防范措施（一）入職審查與告知義務(wù)1.甲方在招用乙方時(shí)，應(yīng)要求乙方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息資料，并進(jìn)行必要的背景調(diào)查。乙方應(yīng)積極配合甲方的審查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。如乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲方應(yīng)將上述告知內(nèi)容以書面形式記錄，并由乙方簽字確認(rèn)。（二）勞動(dòng)合同簽訂與履行1.甲乙雙方應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)期限、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到有效保障。2.在勞動(dòng)合同履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。如協(xié)商不成，一方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠或拒繳。如因甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。（四）勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和培訓(xùn)，使乙方了解工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方安排職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。（五）規(guī)章制度與員工手冊1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度和員工手冊，明確員工的行為規(guī)范、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。勞動(dòng)規(guī)章制度和員工手冊應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度和員工手冊，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.在制定、修改勞動(dòng)規(guī)章制度和員工手冊時(shí)，甲方應(yīng)與工會(huì)或職工代表進(jìn)行協(xié)商，并聽取乙方的意見和建議。勞動(dòng)規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容如有重大變更，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方。（六）保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任職期間或離職后一定期限內(nèi)，以任何方式向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂書面競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在規(guī)定的地域和期限內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)等，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充