遣散員工協(xié)議書

遣散員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，雙方就乙方的遣散事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、遣散原因甲方因[具體原因]，決定對乙方進(jìn)行遣散。二、遣散日期雙方一致確認(rèn)，乙方的遣散日期為____年__月__日。三、工作交接1.乙方應(yīng)在遣散日期前，按照甲方的要求完成所有工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將工作中涉及的文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員；向接手人員詳細(xì)介紹工作流程、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)注意事項(xiàng)；協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的未盡事宜。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在交接完成后出具書面的工作交接確認(rèn)單。工作交接確認(rèn)單應(yīng)包括交接的內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方簽字等信息。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至遣散日期的實(shí)際工作天數(shù)，向乙方支付工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方月工資為____元，日工資為月工資除以21.75天。甲方應(yīng)在遣散日期后的[具體日期]內(nèi)，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付以下福利待遇：未休年假工資：乙方在甲方工作期間，享有[X]天的年假，截至遣散日期，乙方未休年假天數(shù)為[X]天。甲方應(yīng)按照乙方日工資的300%向乙方支付未休年假工資。加班工資：乙方在甲方工作期間，如有加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資。經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在遣散前的加班天數(shù)為[X]天，加班工資共計(jì)[X]元。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，詳細(xì)列出并說明結(jié)算方式]甲方應(yīng)在遣散日期后的[具體日期]內(nèi)，將上述福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個(gè)月，月工資為____元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為：[X]個(gè)月工資×月工資+半個(gè)月工資×月工資=____元。2.甲方應(yīng)在遣散日期后的[具體日期]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金至遣散日期。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，如因乙方原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)辦理減員手續(xù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制雙方一致同意，乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追綉?yīng)在每月的[具體日期]前，將競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，完成工作交接、工資及福利待遇結(jié)算等相關(guān)事宜。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并為乙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助和配合，確保乙方能夠順利完成工作交接及其他相關(guān)事宜。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接、工資及福利待遇結(jié)算等相關(guān)事宜，并配合甲方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密及競業(yè)限制條款，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，或未為乙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定，完成工作交接、工資及福利待遇結(jié)算等相關(guān)事宜，或違反本協(xié)議的保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的金額為人民幣[X]元。同時(shí)，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有